Estudos revelam que depois de trabalhar em casa durante a pandemia da COVID-19, a maioria esmagadora dos trabalhadores deseja voltar ao escritório pelo menos um dia por semana. Com os estudos clínicos positivos das vacinas e maior possibilidade de que em breve tenhamos acesso a uma vacina, as empresas agora têm a oportunidade de considerar um plano para o que pode ser o retorno para o escritório. Elas podem usar as experiências de quem teve oportunidade de retornar ao local de trabalho nos últimos meses para elaborar uma estratégia eficaz.
Para os líderes de empresas, o fator mais importante para o sucesso em trazer as pessoas de volta ao local de trabalho é despertar o senso de confiança em seus funcionários e conquistar a aceitação. Mas o que faz com que um funcionário se sinta seguro e produtivo na volta ao escritório?
Em outubro de 2020, a WeWork, em parceria com a empresa de pesquisa e estratégia, brightspot strategy, realizou uma pesquisa cega global para determinar as políticas e condições que exercem impacto no desempenho de um funcionário depois de voltar ao local de trabalho. O estudo também destaca as melhores decisões que as empresas podem tomar para que o retorno seja um sucesso.
Leia as condições necessárias para um retorno bem-sucedido ao trabalho acessando o relatório completo abaixo.
(No momento, este pdf está disponível em inglês.)