Los estudios muestran que, después de trabajar desde casa durante la pandemia del COVID-19, una gran mayoría de los empleados quiere regresar a la oficina al menos un día a la semana. Con los ensayos positivos de las vacunas que aumentan las posibilidades de que pronto haya una vacuna viable, los negocios tienen ahora la oportunidad de planificar de cara al futuro teniendo en cuenta cómo sería un plan de vuelta a la oficina. Pueden aprender de las experiencias de aquellos que tuvieron la posibilidad de regresar al lugar de trabajo en otoño para elaborar una estrategia eficaz.
Para los líderes empresariales, el factor más importante para tener éxito a la hora de traer de vuelta a la gente al lugar de trabajo es transmitir confianza a sus empleados y lograr su aceptación. Pero, ¿qué hace que un empleado se sienta seguro y productivo cuando regresa a la oficina?
En octubre de 2020, WeWork, en asociación con brightspot strategy, una empresa de investigación y estrategia, realizó una encuesta ciega mundial para determinar las políticas y las condiciones que afectan al rendimiento de los empleados cuando regresan al lugar de trabajo. El estudio también destaca los enfoques más sólidos que los negocios pueden adoptar para que la vuelta sea un éxito.
Lee sobre las condiciones necesarias para una vuelta al trabajo con éxito accediendo al informe completo a continuación.
(Este PDF está disponible actualmente en inglés).