Algunos estudios demuestran que después de trabajar desde casa durante la pandemia de la COVID-19, los empleados anhelan volver a la oficina, al menos un día a la semana. Con cada vez más ensayos positivos que aumentan la posibilidad de que pronto haya una posible vacuna, las empresas tienen ahora la oportunidad de planificar el futuro considerando un plan de regreso a la oficina. Pueden aprender de las experiencias de aquellos que tuvieron la oportunidad de regresar al espacio de trabajo durante el otoño boreal con el fin de diseñar una estrategia eficaz.
Según los líderes empresariales, el factor más crucial para el éxito en llevar a las personas de vuelta al espacio de trabajo es inculcar la confianza en sus empleados y obtener su aceptación. ¿Pero qué hace que un empleado se sienta seguro y productivo cuando regresa a la oficina?
En octubre de 2020, WeWork, en asociación con brightspot strategy, una empresa de investigación y estrategia, llevó a cabo una encuesta ciega mundial para determinar las políticas y condiciones que afectan al rendimiento de un empleado después de su regreso al espacio de trabajo. El estudio también destaca los enfoques más sólidos que pueden adoptar las empresas para hacer que la vuelta sea un éxito.
Lee acerca de las condiciones necesarias para un regreso exitoso al trabajo al acceder informe completo que se encuentra a continuación.
(Este PDF está actualmente disponible en inglés).