A WeWork foi desenvolvida a partir da ideia de que, juntos, somos melhores. Desde o primeiro dia, a comunidade é uma parte primordial dos nossos valores. Do design de nossos espaços à nossa programação, buscamos ser um lugar onde cada indivíduo seja bem-vindo, incluído e valorizado (independentemente da formação, cor da pele, gênero, convicções políticas ou religiosas, orientação sexual ou diferença de qualquer tipo).
A missão do Escritório de Inclusão da WeWork é criar um local de trabalho que promova a inclusão e a diversidade. Saiba mais →
A inclusão é promovida em um ambiente que proporciona que todos participem plenamente da forma mais autêntica.
A diversidade é promovida quando valorizamos as diferenças e reconhecemos que elas estão presentes dentro da nossa empresa e em nossa comunidade de membros, sendo vitais para o nosso sucesso.
Os esforços de inclusão e diversidade da WeWork baseiam-se em quatro pilares.
Atrair e contratar uma força de trabalho diversificada e fazer com que pessoas de todas as origens se sintam bem-vindas na WeWork.
Estabelecer processos e colocar em prática ações deliberadas que ajudem a fortalecer a nossa diversidade e a impulsionar o crescimento e o sucesso da nossa força de trabalho.
Criar proativamente diálogos, fóruns e recursos sobre inclusão e diversidade para ajudar a promover uma cultura de conversação.
Oferecer programas de treinamento e desenvolvimento significativos e relevantes para ajudar a aumentar a compreensão e mudar comportamentos.
Os Grupos da Comunidade de Funcionários (ECGs) da WeWork começaram como esforços de base que se tornaram fundamentais para a nossa cultura. Eles aproximam nossas comunidades ao redor do mundo para celebrar experiências vividas únicas. Esses grupos liderados por funcionários servem como um recurso para os membros da equipe, ajudando a promover um local de trabalho diversificado e inclusivo, alinhado com a missão, os valores, as metas e os objetivos da WeWork.
O Escritório de Inclusão da WeWork tem a satisfação de lançar a campanha Pronomes na WeWork, cujo objetivo é promover um ambiente em que cada um de nós possa prosperar, convidando todos para participar integralmente como são em sua autenticidade.
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Queremos que todos os espaços da WeWork sejam ambientes com igualdade de oportunidades. Não toleramos discriminação ou assédio de qualquer tipo em nossos espaços ou em nossos eventos, seja contra funcionários da WeWork, membros, fornecedores ou convidados. Em nossa jornada para criarmos juntos uma comunidade mais inclusiva e diversificada, agradecemos sua parceria e por seguir esses valores.
Se você tiver alguma questão sobre possível discriminação ou assédio, entre em contato com um membro da equipe de Comunidade local ou preencha este formulário. Depois disso, a equipe da WeWork atenderá suas questões e tomará as medidas apropriadas.
