WeWork se creó sobre la idea de que juntos somos mejores. Desde el primer día, el concepto de comunidad fue el eje central. Desde el diseño de nuestros espacios hasta la programación, nos esforzamos por ser un lugar donde todas las personas se sientan bienvenidas, integradas y valoradas, sin importar su origen, color de piel, género, creencia religiosa o política, orientación sexual u otras diferencias.
Nuestra misión
La misión de la Oficina de Inclusión de WeWork es crear un espacio de trabajo que promueva la integración y fomente la diversidad. Más información →
Ambientes inclusivos
La inclusión se promueve mediante un entorno que ofrezca a todos las herramientas necesarias para participar y para ser auténticos.
Comunidades diversas
La diversidad se fomenta cuando valoramos las diferencias y reconocemos que esas diferencias están presentes tanto en nuestra empresa como en las comunidades miembro, y que son fundamentales para nuestro éxito.
Nuestros pilares
Los esfuerzos de inclusión y diversidad de WeWork se basan en cuatro pilares.
Atracción
Atraer y contratar una fuerza laboral diversa y hacer que personas de todas las procedencias se sientan bienvenidas en WeWork.
Progreso
Establecer procesos y tomar medidas deliberadas que ayuden a fortalecer nuestra diversidad e impulsar el crecimiento y el éxito de nuestra fuerza laboral.
Fomentar la participación
Generar proactivamente diálogos, foros y recursos sobre la inclusión y la diversidad para ayudar a promover una cultura de la conversación.
Desarrollo
Ofrecer capacitación y programas de desarrollo significativos y pertinentes para ayudar a mejorar la comprensión y cambiar los comportamientos.
Grupos comunitarios de empleados
Los grupos comunitarios de empleados (ECG) de WeWork comenzaron como iniciativas a nivel local que se han convertido en una pieza clave de nuestra cultura. Congregan a nuestras comunidades de todo el mundo para celebrar las experiencias únicas vividas. Estos grupos liderados por empleados sirven como un recurso para los miembros de los equipos porque ayudan a promover un espacio de trabajo diverso e inclusivo que se alinea con la misión, los valores, los objetivos y las metas de WeWork.
La Oficina de Inclusión de WeWork se siente orgullosa de lanzar la campaña Pronombres en WeWork (Pronouns @ WeWork) que busca promover un entorno en el cual cada uno de nosotros pueda progresar a través de la invitación para que cada uno se muestre como realmente es. Más información→
Declaración contra la discriminación
Queremos que, en todos los espacios de WeWork, todos tengan las mismas oportunidades. No toleramos discriminación ni acoso de ningún tipo, sea contra un empleado, miembro, proveedor o invitado de WeWork, en nuestros espacios o en algún evento. A medida que avanzamos juntos y creamos una comunidad más inclusiva y diversa, agradecemos tu colaboración para honrar estos valores.
¿Tienes preguntas o inquietudes?
Si alguna vez tienes inquietudes sobre un posible caso de discriminación o acoso, puedes comunicarte con un miembro del equipo de la comunidad o completar este formulario. Una vez que lo hagas, el equipo de WeWork abordará de inmediato tus inquietudes y tomará las medidas correspondientes.
