Cimpress/Vista のチームが、リモートファーストの未来に向けた作戦ブックをまとめました
不動産エキスパートによるソートリーダーシップ、ワークスペースに関する意思決定に必要なデータなど
新たに実施された調査では、従業員のほとんどが働く場所を自由に選べることを望んでおり、経営幹部はハイブリッドモデルの実現に向けて計画を立てていることが明らかになりました。詳細はレポートをご覧ください。
WeWork スペースが魅力的な要素を備えている背後には、戦略と創造性があります。
自社のアプローチと、リモートワーク実施企業に向けてより効果的なデータ活用方法を紹介するソフトウェア会社の実例
職場の「柔軟性」は、もはや特典ではなく必須条件へと進化しています。LivePerson の事例をご覧ください。
未来の患者のための革新的なアイデアを刺激するために、Novartis は WeWork を採用しました
新年を迎えるにあたり、企業は職場トレンドに最大の関心を向ける必要があります
Colliers の調査がハイブリッドワークに対する従業員の意識を明らかにし、今後の取り組み方について雇用主に提案します。
かつてないほど不確実な時代に社会人としての一歩を踏み出す Z 世代。彼らをサポートすることが、企業にとって極めて重要です。
従業員も経営陣も、職場復帰は柔軟であるべきだと考えていますが、その具体的な内容は大きく異なります
