Dans un monde hybride, les dirigeants qui ne donnent pas la priorité au bien-être sur le lieu de travail risquent de se voir dépassés
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Une nouvelle étude révèle que la majorité des employés veulent avoir la liberté de travailler où ils le souhaitent, et que les groupes de direction envisagent actuellement d’adopter un modèle hybride. Voici à quoi cela ressemblera.
