グロース & イノベーション

ビジネスの成長には、新しいアイデアや適切な人材など、たくさんの要素が不可欠です。

ロックダウンが実施されると、インターネットアクセスの普及が社会の優先事項となりました。それを実現したあるメンバーの方法をご紹介します。

教育界の改革者たちが長い間求めてきた大学における変化が、顕在化しています

Patriot Conceptions は従業員が職場で顔を合わせて働く方法を選びました。その実現に至るまでの道のりをご紹介します。

Globish Academia は WeWork でのワークスペースを拡張。チームを分散させ、誰もが安全に業務を行うための体制を実現

どのようなニーズにも対応できる、健康と安全が最優先のワークスペースをご用意しています

新しく実施したアンケートにより、一部の従業員は大きな壁に直面していることがわかりました

WeWork for Good から助成を受けている Bridges from School to Work は、若者が有意義な仕事を見つけ、就労することを支援しています。

シンガポールからオレゴン州ポートランドまで、新型コロナウイルスに立ち向かうスタートアップをご紹介します。

チームのつながりを深めることに焦点を充てなおした 10 York Road の IBM の CIO オフィス

働く人の分散化が進むいま、マネージャーはリモート社員を適切に管理する方法を学び、適応していく必要があります。

本社機能からイノベーションを起こすワークスペースに至るまで、柔軟性のある不動産活用で企業がビジネスの目標を達成する方法をご紹介します。

ストレスフリーな生育環境で育った鶏の卵、食品廃棄物で作られた資源など、地球を救うための様々な施策を展開している組織をご紹介します。

適切なオフィス選びが不動産リスクの軽減や無駄な支出の削減など、ビジネスにどのように役立つのかをぜひご覧ください。

お金がすべてではありません — 優秀な人材を確保・維持するための新しいアピールポイントをご紹介します。

金融サービスのダイナミックな新事業「eXellerator Lab」の設計・施工・完成までにWeWork が要した期間はたったの 3 ヵ月でした。

GE ヘルスケア・コリアは WeWork と連携し、余剰スペースを従業員のエンゲージメントを高める新しいオフィスへと作り替えました。

革新的なスペース活用法について模索していたカナダロイヤル銀行は、WeWork のコミュニティにも大きなビジネスチャンスがあると気がつきました。

目覚ましい成長を継続させるために、Pinterest は新しい市場に素早く移行し、優秀な人材を惹きつけ、つなぎとめる必要がありました。