62%
名商业领导者认为工作场所中的面对面互动是有必要的。
来源: Economist Impact《The great rebalancing》，2021 年。
56%
名员工表现出“分段”思维，并且享受前往办公室以便将工作和个人生活区分开。
来源: Economist Impact《The great rebalancing》，2021 年。
77%
名为员工提供灵活性的商业领导者对其公司的工作场所策略持乐观态度。
来源: Economist Impact《The great rebalancing》，2021 年。
传统租赁
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清晰透明的费用、供应商和发票
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美国和加拿大
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新业务、扩租和转移
带有承诺期或月度协议的 WeWork 工位交易的初始合同，附加所有带有承诺期子合同
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10% or 5%
1 - 12 个月的净会员费的 10% 或合同总价值的 5%，取两者间较大值†
续约
所有带有承诺期的后续合同
佣金
5%
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获得高达全球 WeWork All Access 交易合同总价值的 10%***
新业务和扩租
带有承诺期或月度协议的 WeWork All Access 交易初始合同
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续约和转移**
所有带有承诺期的后续合同
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3%
合同总价值†
**转让费计算应从适用的合同金额中减去当时存在的作为转让协议一部分的会员协议中剩余的任何净合同价值。请查看下方的常见问题和完整的《WeWork 经纪人合作关系计划服务条款》，以获得更多详细信息。
***适用于 WeWork All Access 基础和高级会员计划套餐。不包括印度、大中华、以色列和非 WeWork 品牌办公地点。
†对于有承诺期的会员协议，经纪人可获得的总费用上限为适用的会员协议前三 (3) 年的费用总和，包含续签和提前终止选项之后的时期。大写术语的含义均在《WeWork 经纪人合作关系计划服务条款》中阐明。
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