Новинка офисного дизайна: легко перенастраиваемые пространства

Рабочие пространства следует адаптировать с помощью инновационных, удобных и экономичных дизайнерских решений


Эта статья изначально была опубликована в Architects’ Journal.

Несомненно, пандемия COVID-19 кардинально изменила мир. Хотя за последние месяцы стало понятно, что работать из дома можно и что в этом есть некоторые преимущества, мы также осознали важность офиса, где есть возможности для общения и эффективного взаимодействия.

Постоянная работа на дому тормозит развитие инноваций, и ожидания сотрудников от офиса меняются. Рабочее место подверглось переоценке и воспринимается как центр совместной работы и продуктивности, значит и дизайн рабочего пространства должен развиваться в соответствии с этими изменениями.

Перед пандемией вместимость офисных помещений составляла в среднем около 60 процентов — сотрудники проводили время с клиентами, ездили в командировки или работали из дома один или два дня в неделю. Пандемия предоставила бизнес-лидерам уникальную возможность по-новому взглянуть на офисное пространство не только с точки зрения расходов, но и как на средство поддержки определенных бизнес-функций.

Это позволило лучше изучить новые решения и разобраться в том, что на самом деле лучше всего работает для их бизнеса. Когда компании вернутся к работе, они смогут оптимальнее использовать свое рабочее пространство благодаря его гибкости.

Особое внимание к здоровью и безопасности — это обязательное требование любого бизнеса к рабочему пространству. Оптимизированные системы ОВК, усиленное очищение воздуха и модификации, обеспечивающие социальное дистанцирование, стали необходимыми для любой компании.

Офис должен быть оптимизирован для работы и социального взаимодействия, чего нельзя обеспечить дома.

Наряду с этим сотрудникам нужно предоставить больше гибкости в выборе места, времени и способа работы. Что это будет означать для офиса? Как для компаний, так и для сотрудников офис должен быть оптимизирован для работы и социального взаимодействия, чего нельзя обеспечить дома.

Это будет выглядеть по-разному для каждого бизнеса, поэтому рабочие пространства, которые легко адаптируются с помощью инновационных, удобных и экономичных дизайнерских решений, имеют явное преимущество.

Из отзывов наших резидентов из числа крупнейших предприятий мира мы знаем, что пространства, обеспечивающие возможность поддерживать различные стили работы, будут иметь решающее значение. Некоторые будут отдавать приоритет рабочему пространству, которое будет способствовать активной совместной работе и мозговым штурмам и предоставит места для презентаций, удобные сидения и зоны для отдыха, где можно поговорить и обменяться идеями.

Другим потребуется больше места для сосредоточенной работы — для тех сотрудников, которым нужно сконцентрироваться и не отвлекаться.

В правильно спроектированном рабочем пространстве должны оптимально сочетаться обе возможности, и компании с легко перенастраиваемым пространством, которое может соответствовать постоянно меняющимся потребностям, будут иметь преимущество. Разделив площадь на виды деятельности в процентном соотношении, мы можем моделировать планировку в соответствии с тем, как сотрудники действительно будут использовать пространство, и создавать центры совместной работы, адаптированные к работе будущего в существующих офисных помещениях.

Недавний опрос, проведенный поставщиком ИТ-услуг Atlas Cloud, показал, что менее половины офисных работников имеют выделенное рабочее место дома, что демонстрирует важность офиса для максимальной эффективности рабочего дня. Сотрудники оценивают рабочее пространство не только с точки зрения удаленности от дома. Они должны почувствовать вдохновение уже на пороге в офис. Когда внимание уделяется мелким деталям — текстурам, освещению, произведениям искусства, доступности — восприятие сразу же меняется.

Работники должны иметь возможность рассчитывать на интуитивно понятные, последовательные и знакомые условия, которые позволяют им сосредоточиться, а не беспокоиться о мелочах. Переговорные комнаты также должны служить определенной цели. Переговорные комнаты, оснащенные новейшими аудиовизуальными технологиями и возможностями подключения, позволяют эффективно работать в виртуальном мире, а комнаты для совместной работы создают больше возможностей для социализации благодаря непринужденной обстановке и интерактивным столам для совещаний.

Началась эволюция в дизайне рабочего пространства, и сейчас нашей отрасли пора подумать о том, что нужно бизнесу, чтобы вдохновить своих сотрудников, когда они вернутся в офис. Поскольку настоящие потребности сотрудников сейчас рассматриваются под новым углом, традиционный офис с нескончаемыми рядами столов уже в прошлом. По мере того, как активизируется использование нового уровня гибкости, особенно под действием пандемии, выбор ориентированного на пользователей подхода к рабочему пространству имеет решающее значение для поддержания их активности, вовлеченности и продуктивности.

Хосе Мерино — руководитель международного отдела развития в WeWork, курирующий разработку, строительство и реализацию проектов для рабочих пространств в Тихоокеанском регионе и EMEA. Он присоединился к WeWork в июне 2019 года в качестве руководителя отдела проектирования и управления проектами для LATAM. Мерино — промышленный инженер по профессии с 25-летним опытом работы в сфере недвижимости, развития, поставок, логистики, управления активами и объектами. За свою карьеру он занимал руководящие должности в McDonald’s, IRSA и Citibank.

Хотите получить рабочее пространство? Свяжитесь с нами.
Была ли эта статья полезной?
thumbs-up thumbs-down