Нажмите здесь ( English ), чтобы попробовать отдельный офис WeWork в течение одного месяца бесплатно. Действуют условия ( English ).
Эта статья изначально была опубликована в Architects’ Journal.
Несомненно, пандемия COVID-19 кардинально изменила мир. Хотя за последние месяцы стало понятно, что работать из дома можно и что в этом есть некоторые преимущества, мы также осознали важность офиса, где есть возможности для общения и эффективного взаимодействия.
Постоянная работа на дому тормозит развитие инноваций, и ожидания сотрудников от офиса меняются. Рабочее место подверглось переоценке и воспринимается как центр совместной работы ( English ) и продуктивности, значит и дизайн рабочего пространства должен развиваться в соответствии с этими изменениями.
Перед пандемией вместимость офисных помещений составляла в среднем около 60 процентов — сотрудники проводили время с клиентами, ездили в командировки или работали из дома один или два дня в неделю. Пандемия предоставила бизнес-лидерам уникальную возможность по-новому взглянуть на офисное пространство не только с точки зрения расходов, но и как на средство поддержки определенных бизнес-функций.
Это позволило лучше изучить новые решения и разобраться в том, что на самом деле лучше всего работает для их бизнеса. Когда компании вернутся к работе, они смогут оптимальнее использовать свое рабочее пространство благодаря его гибкости ( English ).
Особое внимание к здоровью и безопасности ( English ) — это обязательное требование любого бизнеса к рабочему пространству. Оптимизированные системы ОВК, усиленное очищение воздуха и модификации, обеспечивающие социальное дистанцирование, стали необходимыми для любой компании.
Офис должен быть оптимизирован для работы и социального взаимодействия, чего нельзя обеспечить дома.
Наряду с этим сотрудникам нужно предоставить больше гибкости в выборе места, времени и способа работы. Что это будет означать для офиса? Как для компаний, так и для сотрудников офис должен быть оптимизирован для работы и социального взаимодействия, чего нельзя обеспечить дома.
Это будет выглядеть по-разному для каждого бизнеса, поэтому рабочие пространства, которые легко адаптируются с помощью инновационных, удобных и экономичных дизайнерских решений, имеют явное преимущество.
Из отзывов наших резидентов из числа крупнейших предприятий мира мы знаем, что пространства, обеспечивающие возможность поддерживать различные стили работы ( English ), будут иметь решающее значение. Некоторые будут отдавать приоритет рабочему пространству, которое будет способствовать активной совместной работе и мозговым штурмам и предоставит места для презентаций, удобные сидения и зоны для отдыха, где можно поговорить и обменяться идеями.
Другим потребуется больше места для сосредоточенной работы — для тех сотрудников, которым нужно сконцентрироваться и не отвлекаться.
В правильно спроектированном рабочем пространстве должны оптимально сочетаться обе возможности, и компании с легко перенастраиваемым пространством, которое может соответствовать постоянно меняющимся потребностям, будут иметь преимущество. Разделив площадь на виды деятельности в процентном соотношении, мы можем моделировать планировку в соответствии с тем, как сотрудники действительно будут использовать пространство, и создавать центры совместной работы, адаптированные к работе будущего ( English ) в существующих офисных помещениях.
Недавний опрос, проведенный поставщиком ИТ-услуг Atlas Cloud, показал, что менее половины офисных работников имеют выделенное рабочее место дома, что демонстрирует важность офиса для максимальной эффективности рабочего дня. Сотрудники оценивают рабочее пространство не только с точки зрения удаленности от дома. Они должны почувствовать вдохновение ( English ) уже на пороге в офис. Когда внимание уделяется мелким деталям — текстурам, освещению, произведениям искусства, доступности — восприятие сразу же меняется.
Работники должны иметь возможность рассчитывать на интуитивно понятные, последовательные и знакомые условия, которые позволяют им сосредоточиться, а не беспокоиться о мелочах. Переговорные комнаты также должны служить определенной цели. Переговорные комнаты, оснащенные новейшими аудиовизуальными технологиями и возможностями подключения, позволяют эффективно работать в виртуальном мире, а комнаты для совместной работы создают больше возможностей для социализации благодаря непринужденной обстановке и интерактивным столам для совещаний.
Началась эволюция в дизайне рабочего пространства, и сейчас нашей отрасли пора подумать о том, что нужно бизнесу, чтобы вдохновить своих сотрудников, когда они вернутся в офис. Поскольку настоящие потребности сотрудников сейчас рассматриваются под новым углом, традиционный офис с нескончаемыми рядами столов уже в прошлом. По мере того, как активизируется использование нового уровня гибкости ( English ), особенно под действием пандемии, выбор ориентированного на пользователей подхода к рабочему пространству имеет решающее значение для поддержания их активности, вовлеченности и продуктивности.
Хосе Мерино — руководитель международного отдела развития в WeWork, курирующий разработку, строительство и реализацию проектов для рабочих пространств в Тихоокеанском регионе и EMEA. Он присоединился к WeWork в июне 2019 года в качестве руководителя отдела проектирования и управления проектами для LATAM. Мерино — промышленный инженер по профессии с 25-летним опытом работы в сфере недвижимости, развития, поставок, логистики, управления активами и объектами. За свою карьеру он занимал руководящие должности в McDonald’s, IRSA и Citibank.
