По мере возвращения сотрудников на работу компании еще в большей степени будут полагаться на гибкость недвижимости
От измерения температуры до увеличения расстояния между рабочими местам — вот как китайские компании заботятся о здоровье сотрудников
Работать на кухне — совсем не то, что в офисе. Вот несколько советов, как наладить удаленную работу.
Организовав виртуальную конференцию, вы сможете поддержать ваш сектор и наладить связи, которые будут работать на вас и после кризиса
От Сингапура до Портленда, штат Орегон, встречайте стартапы, которые приняли вызов, брошенный новым вирусом
«Занятость» и результативность — не всегда одно и то же. Данные способы расстановки приоритетов помогут извлекать максимальную пользу от рабочего дня
Новое исследование показывает, что для многих сотрудников работа — это больше, чем просто зарплата
Естественный свет и потрясающие окна могут оживить офис
В новой локации на 10 York Road офис CIO компании IBM меняет акценты и собирает команды вместе
Как создать сплоченную и продуктивную команду, несмотря на разные часовые пояса
Множество уникальных бонусов — от тренажерных залов и бассейнов до парковки
Кэтлин Браун создала проект Buddhi, чтобы рассказать друзьям и близким пациентов о том, какая именно поддержка им нужна
Мы много говорим об общении между людьми, но что это на самом деле означает?
Современные технологические компании применяют инновационный подход к недвижимости, создавая гибкое и функциональное пространство для сотрудников
Собственная студия WeWork, которая занимается 3D-рендерингом, использует новейшие технологии для создания прекрасных визуализаций, рассказывающих истории наших пространств.
Выполнение одного и того же утреннего ритуала каждый день может стать ключом к успеху. Вот как начинают свой день Мари Кондо, Опра и Барак Обама
Система гибкой недвижимости помогает корпорациям достичь поставленных бизнес-целей, обеспечивая площади для любых нужд — от головных офисов до инновационных пространств
Как говорит автор новой книги, посвященной работе в офисе с представителями нескольких поколений, привлечение в компанию коллег моложе или старше руководителя помогает развитию инноваций
