С тех пор, как более десяти лет назад компания WeWork открыла свою первую локацию в нижнем Манхэттене, произошло многое. Тогда это была небольшая компания для коворкинга. Но взрывной рост компании, сопутствующие трудности и последующая смена руководства привели к тому, что она стала лидером в мире гибкого пространства.
Неизменным остается лишь одно. Компания WeWork всегда предоставляет пространство и поддержку для развития бизнеса. Учитывая, что WeWork готовится к публичному размещению, становится ясно, что компания не достигла бы теперешних позиций без десятков тысяч компаний, размещенных в зданиях.
Многие из этих компаний начинались с проблеска идеи, которую кто-то придумал в школе или в лифте. Люди приходят в здания WeWork в поисках рабочих мест, но получают гораздо больше: множество вспомогательных услуг, мероприятия для создания деловых связей, руководителей комьюнити команды и товарищеские отношения с близкими по духу предпринимателями и сотрудниками. Со временем эта административная, социальная и профессиональная поддержка позволяет им нанимать больше сотрудников, выходить на новые рынки и увеличивать доходы.
В этот праздничный для WeWork момент мы отмечаем людей и компании, которые выросли в этих пространствах и сделали нас такими, какие мы есть, — наших резидентов. Вот пять их историй.
Классический образ цифровой библиотеки
«За последние два года компания Perlego превратилась из стартапа с 30 сотрудниками в растущую компанию с 90 сотрудниками», — говорит Ким Ломба, директор по дизайну Perlego. Основанная в 2017 году компания по предоставлению услуг подписки на электронные книги для учебных и профессиональных целей работала из «крошечного» офиса в WeWork 2 Eastbourne Terrace. В 2018 году Perlego переехала в более крупный офис в WeWork 1 Waterhouse Square.
Ломба называет это «превосходным пространством для процветания», потому что здесь может легко разместиться постоянно растущее число сотрудников. Пространство WeWork также привлекает потенциальных кандидатов и становится частью фирменного стиля бизнеса.
«Пространство действительно уникальное, оно похоже на красивую старую университетскую библиотеку с высокими потолками и большими открытыми пространствами, — говорит Ломба. — Люди часто думают, что это виртуальный фон Zoom».
Миссия Perlego состоит в том, чтобы упростить студентам доступ к учебникам, которые зачастую слишком дороги. Компания напрямую сотрудничает с издательствами и исключает затраты на печать и физическое распространение книг.
В настоящее время компания расширяет свою международную коллекцию, чтобы включить в нее больше книг на испанском, немецком, итальянском и французском языках. Недавно онлайн-библиотека достигла отметки в 700 000 наименований и более 3000 издательств.
Сейчас сотрудники приходят в офис не каждый день, а только для рабочих совещаний и командных мероприятий. В связи с этими изменениями компания работала с командой WeWork, чтобы создать правильные пространства для работы такого типа.
Игры в цифровом развлекательном пространстве
В начале 2020 года платформе киберспорта eFuse было всего несколько месяцев, и в ней работало всего восемь сотрудников. Во время пандемии, когда многие люди оказались в изоляции дома, огромное количество пользователей стали обращаться в eFuse, как и в другие компании цифровых развлечений.
Последовал период быстрого роста. За последние полтора года компания наняла десятки человек, в том числе нового директора по доходам и директора по партнерским отношениям. Теперь в компании работает более 50 сотрудников. Она стала известна как «LinkedIn для геймеров» и в начале этого года привлекла 6 миллионов долларов на расширенное стартовое финансирование.
В результате компания eFuse переехала из небольшого офиса в WeWork 800 N High Street в Колумбусе, штат Огайо, в более крупный офис в том же здании. В настоящее время здесь регулярно работает более 20 человек.
Являясь резидентом WeWork, компания обрела гибкость быстро занимать дополнительное рабочее пространство во времена неопределенности. «Динамичные пространства позволили нам адаптироваться к новым форматам и увеличивать пространство по мере роста нашей команды, не теряя из виду ее развитие и производительность труда», — говорит основатель и генеральный директор Мэтью Бенсон. Кроме того, работая в этом пространстве, руководители и сотрудники смогли встречаться со многими другими компаниями.
«Товарищеские отношения, которые мы построили с другими организациями, вдохновляли и мотивировали нас к совместному развитию», — говорит он.
Стремление служить людям
Компания Boss Transport and Family Services оказывает услуги поездок на прием к врачу и работает в Вашингтоне, округ Колумбия, с 2006 года. В прошлом году компания расширилась с двух человек в офисе WeWork 901 North Glebe Rd до шести человек, а также открыла офис в WeWork The Tower в Лос-Анджелесе.
«Принадлежность к семье WeWork позволила нам очень легко начать переход в Калифорнию», — говорит Джордж Одои, который в настоящее время возглавляет бизнес, основанный его матерью. Boss Transport также расширяет свои услуги и обсуждает партнерство с одной из своих страховых компаний.
Работа в WeWork также помогла компании продолжить деятельность во время пандемии, и это было очень важно, поскольку им не пришлось никого увольнять в это трудное время. По словам Одои, здания WeWork были открыты, поэтому он и его коллеги смогли встречаться со своими сотрудниками и партнерами… [и] сохранить структуру. Более того им удалось расширить круг деловых связей и повысить производительность.
Отличительной чертой Boss Transport является гордость и забота, с которыми компания относится к своим клиентам. На протяжении многих лет компания помогала клиентке с нарушением зрения посещать занятия. Недавно она закончила колледж и стала учителем. «Это делает нас такими счастливыми, — говорит Одой. — Мы гордимся, когда видим, как мы помогли людям в достижении своих целей».
С развитием удаленной работы ПО для подбора персонала процветает
Компания Beamery была основана в 2013 году с целью изменить способы привлечения и удержания талантов в корпоративных компаниях. Год спустя она переехала в офис WeWork в Лондоне, где работало всего несколько сотрудников.
С тех пор поставщик ПО для подбора кадров расцвел, поскольку развитие удаленной работы изменило всю картину в области найма персонала. Сейчас в компании Beamery работает более 200 сотрудников в офисах WeWork Shoreditch Exchange в Лондоне, WeWork Warschauer Platz 11-13 в Берлине и WeWork 801 Barton Springs Rd в Остине, штат Техас. Во время пандемии команды использовали больше локаций WeWork, поскольку они сами выбирали, как лучше работать.
«Доступ к рабочим пространствам в локациях по всему миру — это огромное преимущество для бизнеса», — говорит Топ Медупин, исполнительный директор Beamery. — «Это также означает, что мы можем работать ближе к тому месту, где находятся наши клиенты и партнеры, что не ограничивает нас конкретной локацией и еще больше расширяет возможности для личного сотрудничества».
Этот финансовый год был самым успешным для компании: в последнем четвертом квартале выручка выросла на 337 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Недавно компания привлекла 138 миллионов долларов в рамках финансирования путем выпуска ценных бумаг серии C и планирует удвоить численность персонала в течение следующего года.
Энергичный предпринимательский дух
GrantMe — это цифровая платформа, которая предлагает студентам рекомендации по стипендиям при поступлении в университет. С момента запуска в 2018 году Канаде как доход компании, так и численность персонала утраивались каждый год, говорит ее основатель Мэдисон Гай.
WeWork — это такая динамичная и захватывающая среда для нашей команды. Здесь чувствуется предпринимательский дух, который заряжает энергией.
Мэдисон Гай, основатель GrantMe
Постоянный рост привел к тому, что в начале этого года компания увеличила количество рабочих мест в WeWork 2015 Main St в Ванкувере. GrantMe теперь занимает два отдельных офиса и предоставляет некоторым сотрудникам пропуска безлимитного доступа WeWork, которые позволяют им работать из любой локации WeWork по своему выбору.
«WeWork — это такая динамичная и захватывающая среда для нашей команды, — говорит Гай. — Здесь чувствуется предпринимательский дух, который заряжает энергией. Компания построила отношения со многими другими стартапами в этом пространстве и подружилась с другими резидентами».
«Словом, WeWork — это отличное пространство, растущее вместе с нашей компанией», — говорит Гай.
Анжи Чжэн — главный редактор рубрики «Идеи от WeWork». Ранее она была репортером The Wall Street Journal. Ее работы также появлялись в Fast Company, Quartz и LitHub.
Подбираете новое рабочее пространство?
