עולם הטכנולוגיה ידוע בחללי עבודה מדהימים מלאי מתקנים ושירותים—אבל יצירת סביבה שמושכת כישרון, מעוררת השראה לחדשנות, ומחברת בין העובדים למקום, לא קשורה רק לבניית קיר טיפוס או אספרסו בר. משרדי הטכנולוגיה המצליחים ביותר הקדישו הרבה מחשבה למה שמאפשר לעובדים שלהם להיות ממוקדים, יצרניים ומאושרים בעבודה.
עובדים בענף הטכנולוגיה מועסקים במכלול של תפקידים, ממהנדסי תוכנה ועד למעצבי מוצר. בהתאם לדרישות המשרה שלהם, ייתכן שעובדים יצטרכו חללים לפתרון בעיות מורכבות במחשבים הניידים שלהם, סיעור מוחות עם חברי צוות, או עבודה עם צוותי מכירות ושיווק, שיקדמו וימכרו את המוצרים והשירותים שלהם. לכן, מקום העבודה שלהם צריך להיות מגוון באותה מידה, ולהציע מבחר של סוגי חללים כדי שהעובדים יוכלו להתמקד במשימות שונות לאורך היום. מאפיינים כמו חדרי פגישות שצוידו בווידאו, חלל פגישות קטן, בתי קפה לשימושים שונים וחללי התבודדות שקטים, עוזרים לעובדי הטכנולוגיה לעבוד ביעילות. זאת ועוד, תרבות החברה צריכה לעודד עובדים להסתובב במשרד ולהגיע לכל סוגי החללים שנוצרו עבורם.
מעבר לכך, ריהוט צבעוני ויצירות אמנות יכולים לעורר השראה לרעיונות חדשים. וסביבה בריאה וארגונומית עם תאורה טבעית, אוויר צלול וצמחייה יכולים להמריץ את העובדים ולמלא אותם באנרגיה.
בנוסף, חברות טכנולוגיה מצליחות בימינו צריכות לעתים קרובות להתפתח לפי הדרישות העסקיות שלהן—ולכן הן צריכות חלל עבודה שיכול לצמוח איתן.
הפתרונות לחברות אנטרפרייז של WeWork ניתנים להתאמה לכל לקוח, כולל לצרכים הייחודיים של חברות טכנולוגיה. גלו איך חברות טכנולוגיה מובילות, בשיתוף פעולה עם WeWork, הצליחו ליצור חלל עבודה מושלם לצוותי הטכנולוגיה הגדלים שלהם.
חלל העבודה שהותאם למשימות Slack
ככלי תקשורת מקצועי, Slack מאפשרת לחברות להיות שקופות יותר. הפלטפורמה של Slack מייעלת זרימת מידע פתוחה, כדי שעובדים יוכלו להתחבר ולשתף פעולה בקלות. ולכן, כשחברת Slack הייתה זקוקה למשרד בניו יורק, היא פנתה באופן טבעי ל- WeWork כדי לבנות חלל מזמין ומותאם אישית ששיקף את המשימה ואת תרבות הפתיחות שלה.
החלל הניו יורקי של Slack כולל המון אפשרויות ישיבה גמישות, כדי שהעובדים יוכלו לשתף פעולה במסגרות רשמיות או במפגשים קטנים יותר. כל חלל עבודה תוכנן באופן ארגונומי וצויד בכל מה שנחוץ לצוות הטכנולוגי כדי לעבוד ביעילות.
"כשאני מסתכל על מקומות העבודה המשמעותיים והמשפיעים ביותר, אני חושב שישנה התאמה עמוקה בין כלים, תרבות וחללים," אומר דינו רוברטס, סמנכ"ל Slack למקומות עבודה ונדל"ן גלובליים. "Slack הוא מרכז לשיתוף פעולה שבו אנשים יכולים להיפגש ולהפיק את המרב מעצמם בעבודה. ו-WeWork הוא ביטוי פיזי לכך."
חלל המשרדים השווה של Pinterest
כש-Pinterest, חברה המבוססת בסן פרנסיסקו, התחילה לגדול במהירות והיה צריך לגייס אנשים לתפקידי מכירות והנדסה, הם חשבו על סיאטל כמיקום פורה למציאת כישרונות חדשים. אבל לאנשי מכירות ולמהנדסים יש צרכים וסגנונות עבודה שונים: צוותי מכירות צריכים עמדות עבודה קבועות כדי לקבל שיחות ולארח לקוחות, ומהנדסים צריכים אזורים לסיעור מוחות, וגם מקומות שבהם אפשר להתרכז.
Pinterest ביקשה מ- WeWork לקחת על עצמה את האתגר וליצור משרד דינמי שיענה על הצרכים של שתי הקבוצות. התוצאה הייתה משרד חדש בסיאטל עם חללים שקטים לעבודה מרוכזת, ואזורים משותפים לאירוח אירועים ולקוחות.
המשרדים הגמישים של TripActions ברחבי העולם
כפלטפורמה לתכנון נסיעות עסקיות עם קצב גידול מהיר, TripActions הייתה צריכה להסתגל לשווקים שונים ברחבי העולם ולגייס כישרונות מקומיים. במקום לנסות ולמצוא משרדים ולחתום על חוזי שכירות ארוכי-טווח בכל מקום, TripActions החליטה לשתף פעולה עם WeWork. חברת TripActions הצליחה לפתוח תוך שנה אחת משרדים בסן פרנסיסקו, לונדון, אמסטרדם, סידני, וניו יורק, וצמחה מ- 40 ל- 400 עובדים, תוך שימוש בחברת WeWork כנקודת הקשר היחידה שלהם.
"WeWork מאפשרת לנו לצמוח מהר בגמישות, מבלי לדאוג שאנחנו משלמים יותר מדי על חלל עבודה שאנחנו לא צריכים," אומר ריץ' ליו, מנהל הכנסות ראשי ב- TripActions.
המטה הראשי החדש ומעורר התיאבון של ezCater
ezCater , מרקטפלייס לקייטרינג עסקי מקוון, הכפילה את גודלה בכל שנה מאז 2012. לאחר שהגיעה ל- 375 עובדים, ezCater חיפשה סביבת עבודה גמישה שתוכל להתאים לחברה הצומחת, תוך טיפוח של תרבות חברה חזקה ויכולת למשוך ולשמר עובדים מוכשרים.
החברה העבירה את המטה הראשי שלה לחלל WeWork ב-40 Water St בבוסטון , ואכלסה את כל ארבע הקומות. החלל משקף את העסק של ezCater, עם פוד ארט, צבעוניות ירוקה ותוססת ומיתוג בנושא אוכל ברחבי החלל. העובדים יכולים לעבוד במשרד הפתוח, לעבור לפינה קטנה או לחדר פגישות קטן, לפי הצורך. וכששעת ההפסקה מגיעה, עומדים לרשותם מטבח מלא מטעמים וספריה נוחה.
WeWork מציעה לחברות בכל הגדלים פתרונות חלל, שיסייעו להן לפתור את האתגרים העסקיים הגדולים ביותר.
דון פפנדריאה היא סופרת עצמאית שכותבת על עבודה, מימון אישי והשכלה גבוהה. היא פרסמה במקומות רבים, כמו Family Circle ו- monster.com . תוכלו לעקוב אחריה ב- Twitter .