Приток финансирования часто стимулирует период роста для компаний любого размера, будь то предприниматель, нанимающий своего первого сотрудника, стартап-компания, накопившая опыт и создающая стабильность бренда на мировой арене, или корпоративная компания, выходящая на несколько развивающихся рынков.
Способность к быстрому расширению внутренней деятельности и выходу на новые рынки важна, когда предприятия переживают период стремительного роста. Но зачастую растущие компании не могут в полной мере предугадать точное количество новых сотрудников, которых им нужно будет нанять в определенном месте, и это усложняет создание портфеля недвижимости.
Традиционно расширение включает поиск недвижимости, заключение договоров аренды, получение разрешений и проектирование офисного пространства. Для этого потребуется иметь дело с третьими лицами, такими как архитекторы, дизайнеры, поставщики мебели, а также поставщики технологий и коммунальные службы. Небольшие компании особенно часто сталкиваются с трудностями, пытаясь управлять организационным ростом и при этом заниматься множеством вопросов, связанных с приобретением недвижимости. Для этих компаний гибкость является ключом к успешному и прибыльному расширению.
Обратитесь в WeWork. WeWork обладает первоклассными объектами недвижимости, охватывающими более 800 локаций на 35 основных рынках по всему миру, и располагает достаточной площадью, чтобы предоставить компаниям офисные пространства, когда им нужно и там, где им нужно. Такое обширное портфолио рабочих пространств обеспечивает адаптивность офисной недвижимости за счет гибкой аренды, масштабируемых пространств и динамических решений с индивидуальным подходом и вариантами, которые удовлетворят практически любые потребности.
Вот как три быстрорастущие компании используют WeWork для размещения будущего неизвестного количества персонала и оптимизации своего расширения как на местном уровне, так и на новых рынках.
Стартап по доставке вдвое увеличил количество сотрудников и планирует выйти на 10 новых рынков
Задача: после того, как испанскому стартапу по доставке по требованию удалось привлечь инвестиции в ходе одного из крупнейших раундов финансирования в стране, у него появился мандат на выход на 10 новых европейских рынков в течение следующего года. Для поддержания этого роста компания начала процесс увеличения численности местного персонала в два раза до более чем 800 сотрудников, но ей потребовалось пространство, чтобы разместить их всех — и при этом быстро.
Решение: WeWork предоставила компании целых два этажа офисных пространств с выделенными рабочими местами в удобной локации, до которой легко добраться на общественном транспорте. Предвидя неизвестный рост численности персонала сверх запланированного удвоения, компания выбрала гибкий 12-месячный срок, который позволяет расширить пространство для размещения большего количества рабочих мест.
Результат: новые офисы компании расположены в самом центре активно развивающейся технологической зоны, в окружении тапас-баров, ремесленных рынков, кафе и бутиков. Адрес локации сам по себе привлекает внимание лучших специалистов, а продуманный дизайн включает в себя открытые, наполненные произведениями искусства пространства внутри и зеленые зоны общего пользования снаружи, оборудованные местами для общения и столами для настольного тенниса. Окружающая атмосфера вдохновляет на инновации и располагает к сотрудничеству, обеспечивая компании дополнительные преимущества, которые помогают ей привлекать и удерживать сотрудников, необходимых для реализации ее амбициозной стратегии расширения.
По мере того, как компания выходит на новые и неизвестные рынки, WeWork предлагает гибкие, масштабируемые рабочие пространства в каждой локации. Единое контактное лицо в WeWork обеспечивает непрерывную поддержку в сфере недвижимости, а единообразный дизайн офисов и культура рабочих пространств в разных локациях обеспечивают беспроблемное взаимодействие с сотрудниками.
Французский технологический стартап выходит на американский рынок
Задача: в результате нового финансирования парижский технологический стартап вступил в период стремительного роста, что потребовало от компании набора более 1500 новых сотрудников в течение следующих двух лет. Компании были необходимы не только дополнительные 14 000 квадратных футов гибких офисных пространств в Париже, но также и более чем вдвое большие площади пространств в Нью-Йорке, где она расширяла свою деятельность.
Решение: WeWork предоставила технологической компании офисное пространство во весь этаж в Париже для размещения новых местных сотрудников. Срок аренды на 41 месяц способствует реализации планов будущего роста на местном уровне с возможностью варьирования площади. В Нью-Йорке компания выбрала гибкую 36-месячную аренду 29 260 квадратных футов офисных пространств на четырех этажах в престижной и популярной локации в районе Трайбека.
Результат: технологическая компания располагает всеми необходимыми рабочими пространствами на несколько следующих лет, поэтому может направить все усилия на управлении ростом. Гибкие условия обеспечивают возможность потенциального расширения, поэтому компания может не беспокоится, что придется начинать с самого начала, если потребуется менять масштабы раньше или более интенсивно, чем предполагалось.
Компания-производитель программного обеспечения в Испании утроила штат сотрудников за два года
Задача: испанская компания-разработчик программного обеспечения выросла с 400 до 1500 сотрудников на полную ставку менее чем за два года после последнего раунда финансирования. Продолжая активно привлекать квалифицированные кадры на новых рынках Европы, компания обратилась к WeWork за более гибким и последовательным решением для рабочего пространства, которое способствовало бы непрерывному росту в любых масштабах.
Решение: WeWork изначально предоставила компании в гибкую аренду отдельный офис на 70 закрепленных рабочих мест, но из-за роста компании численность штата быстро и неожиданно превысила размер выделенного помещения. WeWork с легкостью расширила пространство до 218 рабочих мест.
Результат: компания продолжает расти, и прогнозы показывают, что скоро ей потребуется еще больше пространств на местном уровне, а также новые здания в нескольких локациях по всей Европе. Несмотря на неопределенную численность персонала и трудности, связанные с выходом на новый рынок, компания может легко варьировать масштабы деятельности в своем регионе и внедряться в новые города.
Решения WeWork для гибких рабочих пространств предоставляют компаниям и их сотрудникам единый подход и стабильность на разных рынках и облегчают доступ к местному фонду высококвалифицированных специалистов. Гибкие условия аренды снижают многие риски, связанные с долгосрочными обязательствами на новых рынках, и обеспечивают компаниям пространство для маневра, когда нет уверенности, как численность персонала будет увеличиваться или уменьшаться в будущем.
Кристен Бейли — писатель и редактор из прекрасного Линкольна, штат Небраска. Она любит помогать крупным и малым брендам создавать свои истории.
Подбираете новое рабочее пространство?
