10月 01 10月 01 リサーチスタディ あなたの職場は Z 世代に対応できていますか？ かつてないほど不確実な時代に社会人としての一歩を踏み出す Z 世代。彼らをサポートすることが、企業にとって極めて重要です。 By Bradley Little
9月 16 9月 16 リサーチスタディ 立場によって異なるハイブリッドワークの捉え方 従業員も経営陣も、職場復帰は柔軟であるべきだと考えていますが、その具体的な内容は大きく異なります By Bradley Little
8月 05 8月 05 ケーススタディ WeWork の柔軟な契約条件を最大限に活用している 3 社の例 ロケーションやサービス内容を柔軟に変更できることで、企業は変化の激しい時代にアジャイル性と競争力を維持することができます。 By Kristen Bailey
7月 27 7月 27 エキスパートのインサイト 人とのつながりこそ、加速するハイブリッドワークの鍵に オフィス勤務に戻ることで、同僚との心のつながりを取り戻すきっかけになります By Rashid Sauma
7月 02 7月 02 ケーススタディ 4 つの企業による WeWork All Access の活用法 WeWork All Access を利用して、従業員に働く場所についての柔軟性とコントロールを提供した企業の例を見てみましょう By Kristen Bailey
7月 01 7月 01 ニーズに合わせた柔軟な製品 職場復帰の際、人々はどのオフィスに戻るのでしょうか？ ソルトレイクシティからオースティンまで、ますます多くの人が職場復帰を果たしています By Bradley Little
6月 23 6月 23 エキスパートのインサイト これからのオフィスのあり方－従業員にもお客様のような待遇を パンデミック収束後のオフィス戦略策定において、経営幹部に求められる従業員からの視点 By Marshall O’Moore and Anjie Zheng
5月 18 5月 18 ケーススタディ テクノロジー企業 6 社による WeWork 活用事例 WeWork は、新市場への参入から新型コロナウイルス時代の分散化まで、あらゆる支援を提供します By Kristen Bailey
