9월 16 9월 16 연구 사례 모두에게 약간은 생소한 혼합형 업무 직원과 임원 모두 업무 복귀가 유연해야 한다고 생각하지만 구체적인 측면에서는 큰 차이가 있습니다 기준 Bradley Little
8월 04 8월 04 사례 연구 WeWork의 이전가능성을 활용한 기업 3곳의 이야기 이들 기업은 이전가능성을 통해 변화의 기간 동안 경쟁력을 유지할 수 있는 민첩성을 확보했습니다. 기준 Kristen Bailey
7월 26 7월 26 전문가 인사이트 인간적인 교감은 혼합형 업무 모델의 미래를 여는 열쇠 오피스 복귀로 직장에서 공감과 이해를 우선시할 수 있는 기회가 마련됩니다 기준 Rashid Sauma
7월 01 7월 01 유연한 제품 오피스로의 복귀가 이루어지고 있는 지역은 어디일까요? 솔트레이크시티에서 오스틴까지 각지에서 직장으로의 복귀가 줄을 잇고 있습니다 기준 Bradley Little
6월 28 6월 28 사례 연구 대기업 4곳의 WeWork All Access 이용법 기업들이 WeWork All Access를 활용하여 직원에게 유연성과 근무 장소 결정권을 제공하고 있습니다 기준 Kristen Bailey
6월 11 6월 11 전문가 인사이트 성공적인 오피스로 가는 길은 무엇인가? 직원을 고객처럼 대하기 팬데믹 후 C-suite는 오피스 이용 전략을 계획하기 위해 직원의 목소리에 귀를 기울여야 합니다 기준 Marshall O’Moore and Anjie Zheng
5월 18 5월 18 사례 연구 6개 기술 기업이 WeWork를 이용하는 방법 WeWork는 코로나19 시대에 새로운 시장 진출부터 오피스 분산까지 모든 것을 지원합니다 기준 Kristen Bailey
5월 12 5월 12 전문가 인사이트 새로운 업무 세계에서 정신 건강의 우선순위 기업은 정신 건강이 기업 문화와 업무 경험에 미치는 영향을 더 이상 무시할 수 없습니다 기준 Delesia Watson
