La pandémie est en train de ralentir dans une grande partie du monde ; les frontières s’ouvrent et les restrictions en matière de déplacement se lèvent peu à peu. L’avenir de la mondialisation, que beaucoup pensaient compromis au début de 2020, semble plus prometteur. Beaucoup d’entreprises ont tiré des leçons tout en gérant un personnel entièrement à distance ou en utilisant un modèle hybride. En particulier, elles ont appris que les employés n’ont pas besoin d’être présents toute la journée, tous les jours, dans un bureau central pour réussir dans leur travail.
Des politiques flexibles ont permis à ces entreprises, dont beaucoup étaient de petite taille, de se développer sur de nouveaux marchés. Voici trois entreprises qui se sont associées à WeWork pour pénétrer de nouveaux marchés auxquels elles n’auraient peut-être pas envisagé de s’attaquer sans un espace de travail flexible à leur disposition.
Une entreprise de commerce électronique se familiarise avec de nouvelles villes
Le défi : à l’automne dernier, une entreprise de commerce électronique basée à New York a commencé à planifier sa stratégie pour faire revenir ses employés au bureau. Elle souhaitait la mettre en œuvre rapidement pour fournir à son personnel des espaces et des opportunités de collaboration en personne, mais elle souhaitait également privilégier leur sécurité, leur bien-être et leur désir de flexibilité. Il lui fallait une solution qui évoluerait avec sa stratégie globale de retour au travail.
La solution : l’entreprise a fourni des passes WeWork All Access à ses 33 employés. Elle n’a pas tardé à embaucher 10 nouveaux employés, et à acquérir 10 passes supplémentaires. Grâce aux données recueillies par WeWork, l’entreprise a pu identifier les emplacements préférés des employés et la manière dont ils les utilisent. Ces informations ont aidé l’entreprise à choisir l’emplacement et la configuration les plus appropriés pour mettre en place un espace de travail dédié sur un demi-étage seulement six mois plus tard.
Le résultat : les passes WeWork All Access pour les employés ont été si efficaces pour l’entreprise à New York qu’ils font désormais partie de sa procédure standard pour pénétrer de nouveaux marchés. À mesure que l’entreprise intègre son personnel dans une nouvelle ville aux États-Unis ou à l’étranger, cette stratégie donne aux décideurs le temps de se familiariser avec le marché et les besoins des employés avant d’investir dans une base d’attache plus permanente. À New York et au-delà, l’entreprise réduit ses dépenses d’investissement et optimise chaque centime dépensé en immobilier.
Une entreprise fintech en pleine croissance trouve des bases solides sur de nouveaux marchés
Le défi : après qu’une entreprise de fintech eut obtenu de nouveaux financements et entamé sa transition de startup à entreprise, elle avait besoin d’une solution d’espace de travail flexible dont la superficie pouvait être agrandie en même temps que ses effectifs. Les changements liés à sa croissance rapide et sa nécessité de s’implanter sans tarder sur de nouveaux marchés à l’échelle mondiale ont fait de son choix en matière d’immobilier un défi logistique et financier considérable.
La solution : l’entreprise s’est associée à WeWork et a créé une solution de milieu de travail entièrement personnalisé qui s’adapte à la croissance de ses effectifs et à l’expansion de sa présence mondiale. L’entreprise possède actuellement 10 bureaux satellites de tailles variées dans des emplacements WeWork à travers le monde. Elle peut augmenter ou réduire rapidement ses espaces selon ses besoins. Chaque bureau satellite est entièrement personnalisé à la marque de l’entreprise pour concrétiser sa vision et sa culture.
Le résultat : au cours des 12 derniers mois, l’entreprise a triplé ses besoins en espace, et WeWork a contribué à chaque transition de manière efficace et réactive. WeWork a permis à l’entreprise à s’implanter sur un marché nouveau et inconnu, et à élargir un bureau existant pour qu’elle puisse y accueillir de nouveaux employés. Et avec un point de contact unique pour l’ensemble de son exploitation et de sa facturation immobilières, l’entreprise économise le temps et l’énergie généralement nécessaires pour gérer ces actifs tout en maîtrisant mieux ses dépenses.
Une plateforme de streaming de données tâte le terrain avant de s’implanter
Le défi : une plateforme de streaming de données en pleine croissance souhaitait tester de nouveaux marchés. Mais elle s’exposait à d’importants risques financiers associés à l’implantation de bureaux dans des villes inexplorées. Elle voulait être en mesure de prendre des décisions éclairées par des données sur les différents endroits où elle pourrait s’installer avant de signer un bail à court ou à long terme pour un espace de travail.
La solution : pour le moment, WeWork All Access est la solution idéale pour l’entreprise. Au cours des 12 derniers mois, ses effectifs sont passés de 85 à 120 personnes. Les passes WeWork All Access donnés à tous les employés leur permettent de travailler depuis n’importe quel emplacement WeWork des villes dans lesquelles ils vivent, notamment Barcelone, Londres, Tokyo et plusieurs villes en Californie. La stratégie de l’entreprise consiste à utiliser WeWork All Access pour profiter d’espaces de travail flexibles tout en testant de nouveaux marchés. Si un marché est viable, les données d’utilisation de WeWork permettront de décider s’il serait judicieux d’y installer une suite de bureaux attribués.
Le résultat : les produits et les baux flexibles de WeWork permettent à l’entreprise de prendre des risques sur des marchés où elle n’aurait peut-être pas pu installer des bureaux autrement. La flexibilité emblématique de WeWork, son large portefeuille de bâtiments dans le monde entier et sa capacité à laisser ses clients évoluer rapidement et facilement ont permis à l’entreprise de passer sans accroc des passes WeWork All Access à un espace de travail personnalisé dans un emplacement de premier ordre, avec tous les services inclus de WeWork que ses employés apprécient.
L’accès à de nouveaux marchés nécessite une planification stratégique, en particulier lorsqu’il s’agit d’installer des bureaux dans une ville inconnue. Avec des baux et des produits flexibles, notamment WeWork All Access, une entreprise peut s’implanter sur un nouveau marché et le tester avant de s’engager dans un espace de travail attribué. Quel que soit l’endroit où une entreprise décide de s’installer à long terme, qu’il s’agisse d’une petite suite de bureaux avec de l’espace pour se développer ou d’un centre de collaboration sur un étage complet, WeWork offre aux entreprises la flexibilité nécessaire pour agrandir ou réduire rapidement leur espace.
Kristen Bailey est une écrivaine et rédactrice chevronnée basée à Lincoln, au Nebraska. Elle aime aider les grandes et les petites marques à créer des histoires qui racontent leur finalité.
