Три компании используют WeWork для выхода на новые рынки

Выходя на неизведанную территорию, можно столкнуться со специфическими трудностями. WeWork поможет во всем

Пандемия идет на спад в большей части мира, вновь открываются границы, и отменяются ограничения на поездки. Будущее глобализации, которое, по мнению многих, было в опасности в начале 2020 года, выглядит намного лучше. Ряд компаний уже научились эффективно управлять полностью удаленным персоналом или пользоваться гибридной моделью работы. В частности, они поняли, что сотрудникам не нужно находиться целыми днями в офисе, чтобы преуспеть на работе

Гибкие решения позволили этим компаниям выйти на новые рынки, причем многие из них не являются крупными игроками. Вот три компании, которые стали партнерами WeWork, чтобы выйти на новые рынки, которые они, возможно, не рассматривали бы без использования гибкого рабочего пространства.

Компания электронной коммерции знакомится с новыми городами

Задача: прошлой осенью компания электронной коммерции из Нью-Йорка начала планировать свою стратегию по возвращению сотрудников в офис. Компания хотела в ближайшие сроки предоставить сотрудникам пространство и возможности для личного взаимодействия и при этом поставить в приоритет безопасность, благополучие своих сотрудников и гибкость работы. Им требовалось решение, которое бы развивалось вместе с ними.

Решение: компания предоставила Безлимитный доступ WeWork всем своим 33 сотрудникам. Вскоре они добавили еще 10 сотрудников, что означало еще 10 пропусков. Используя данные, собранные WeWork, компания смогла определить локации, предпочитаемые сотрудниками, и способы их использования. Эта информация помогла компании всего шесть месяцев спустя выбрать идеальную локацию и конфигурацию для постоянного офиса на пол-этажа.

WeWork Gotham Center в Лонг-Айленд-Сити, штат Нью-Йорк.

Результат: карты с Безлимитным доступом WeWork так понравились сотрудникам в Нью-Йорке, что теперь это стало стандартной процедурой при выходе на новые рынки. При расширении компании в новом городе в США или за рубежом эта стратегия дает руководителям время ознакомиться с рынком и потребностями своих сотрудников, прежде чем инвестировать в более постоянные решения. В Нью-Йорке и за его пределами компания сокращает свои капитальные затраты и максимально использует каждый доллар, вложенный в рабочее пространство.

Быстрорастущая финтех-компания занимает прочные позиции на новых рынках

Задача: после того, как компания из сферы финтех получила новое финансирование и начала превращаться из стартапа в корпорацию, ей потребовалось гибкое решение для рабочего пространства, которое могло бы расширяться вместе с растущим числом сотрудников. Компания начала быстро развиваться и расширяться на новые глобальные рынки, что сделало выбор недвижимости сложной логистической и финансовой задачей.

Решение: бизнес стал партнером WeWork и создал полностью настраиваемое решение для рабочего пространства, которое подходит ему в условиях увеличения численности персонала и расширения на новых рынках. В настоящее время у компании есть 10 региональных офисов в локациях WeWork по всему миру. Она может быстро увеличивать или уменьшать занимаемую площадь по мере необходимости. Каждая региональная локация полностью оформлена в корпоративном стиле для воплощения в жизнь их видения и культуры компании. 

Результат: за последние 12 месяцев бизнес вырос и теперь занимает в три раза больше площади, а компания WeWork позаботилась о том, чтобы каждый переезд в новое пространство был быстрым и беспроблемным. При поддержке WeWork компания смогла выйти на новые рынки, а также расширить существующий офис для размещения новых сотрудников. Имея одно контактное лицо для всех операций с недвижимостью и выставления счетов, компания экономит время и энергию, которые обычно требуются для управления этими ресурсами, и более тщательно контролирует расходы.

Платформа потоковой передачи данных тестирует рынки

Задача: быстрорастущая платформа потоковой передачи данных хотела протестировать новые рынки. Но она столкнулась со значительными финансовыми рисками, связанными с открытием офисов в неизвестных городах. Компания хотела получить более подробную информацию, прежде чем соглашаться на краткосрочную или долгосрочную аренду офисных помещений.

Решение: на данный момент Безлимитный доступ WeWork идеально подходит для компании. За последние 12 месяцев количество сотрудников увеличилось с 85 до 120, и каждый сотрудник имеет Безлимитный доступ WeWork, который позволяет им работать из любой локации WeWork в городах, где они живут, включая Барселону, Лондон, Токио и несколько городов в Калифорнии. Использование Безлимитного доступа WeWork обеспечивает гибкое рабочее пространство при тестировании новых рынков. Если рынок жизнеспособен, данные об использовании WeWork помогают принять решение о целесообразности организации там постоянного рабочего офиса.

WeWork The Hewett в Лондоне.

Результат: гибкие продукты и договоры аренды WeWork позволяют компаниям брать на себя риски на рынках, где они, возможно, в противном случае не смогли бы открыть офисы. Гибкость WeWork, большой портфель локаций по всему миру и возможность быстро менять масштаб компании позволяют легко перейти от карт с Безлимитным доступом WeWork к использованию закрепленных офисных пространств в лучших локациях со всеми услугами WeWork.

Выход на новые рынки требует тщательного стратегического планирования, особенно когда речь идет об открытии офисов в незнакомом городе. Благодаря гибким соглашениям об аренде и таким продуктам, как Безлимитный доступ WeWork, компания может выйти на новый рынок и протестировать его, прежде чем подписывать контракт на постоянное офисное пространство. И где бы ни обосновался бизнес на долгий срок, будь то небольшой офис или полнофункциональный центр для совместной работы, WeWork дает компаниям возможность быстро менять площадь пространства.

Кристен Бейли — писатель и редактор из прекрасного Линкольна, штат Небраска. Она любит помогать крупным и малым брендам создавать свои истории.

Хотите получить рабочее пространство? Свяжитесь с нами.
Была ли эта статья полезной?
thumbs-up thumbs-down