Добро пожаловать в «Уголок сообщества». Это серия публикаций, посвященных работе, увлечениям и результатам деятельности членов нашего сообщества по всему миру.
Иззи Жак выросла в пригороде Бостона. Она и члены ее семьи были единственными афроамериканцами во всей округе. Она также была единственным афроамериканским ребенком в своей начальной школе. Жак рассказывает, что позднее, когда она заканчивала университет Бентли в Уолтеме, штат Массачусетс, на ее курсе из 4000 студентов было 54 афроамериканских мужчины и лишь несколько афроамериканских женщин.
«Этот опыт нельзя назвать негативным, — говорит двадцативосьмилетняя Жак, менеджер по управлению бизнес-программами в Бостонском офисе WeWork на Арч-стрит, 33. — Однако мое пребывание в колледже показало мне, что здесь, в Бостоне, в плане социокультурного многообразия и инклюзивности можно сделать гораздо больше».
Жак очень волнует тема многообразия и инклюзивности, поэтому она решила попробовать самостоятельно сделать что-то в этом направлении. Так появились «Третьи четверги» — ежемесячное мероприятие WeWork для афроамериканских и латиноамериканских бизнесменов и лидеров мнений.
На этих мероприятиях темнокожие члены сообщества получают не только деловую, но и моральную поддержку. «Аудитория задает спикерам огромное количество вопросов, — рассказывает она. — А эксперты, присутствующие в аудитории, дают полезные рекомендации спикерам». Недавно один из спикеров, Шеннон Кларк, основательница Queen and Baby, пришла поделиться своей историей создания бизнеса, а в результате приобрела новые деловые контакты и заявила о своем бренде. «Шеннон также получила множество советов от аудитории о том, как вывести бренд на новый уровень», — говорит Жак.
Со своей стороны, Жак очень радуется тому, что такие мероприятия приносят реальные результаты и способствуют формированию глубоких партнерских связей. «В других компаниях, где я работала, мои идеи не всегда воспринимались на ура, — замечает она. — В WeWork можно выполнять повседневную работу и делать то, что любишь». А любит Жак проводить как можно больше инклюзивных мероприятий в рамках своей ежедневной работы. «Самые разные организации проводили семинары и бронировали мероприятия в наших офисах. Например, группы ЛГБТКИА, компании, возглавляемые женщинами, Национальное общество темнокожих инженеров».
Жак рада, что у нее есть возможность использовать свой предыдущий опыт и помогать достигать успеха людям с разными оттенками кожи в Бостоне. «Приятно знать, что вместе с WeWork я могу сыграть определенную роль в развитии города».
Мы поговорили с Жак прежде всего о том, как она попала в WeWork, почему никогда не уезжала из родного города и кем она восхищается больше всего.
Гость мечты: Жак была бы счастлива пригласить на званый обед Мишель Обаму, потому что она «умна, умеет держать себя и вдохновлять других». «Она живет в полной гармонии со своими корнями, происхождением и судьбой и при этом открыто говорит, как все это повлияло на нее, — говорит Жак. — К тому же у Мишель безупречный стиль — я бы хотела попросить у нее совета».
Любимое место на земле: Доки на набережной в Бостоне. «Это место дарит умиротворение, — говорит Жак. — Я хожу туда посидеть и подумать, глядя на воду и корабли». По словам Жак, это достаточно удаленное от городского шума место. А идти туда лучше в середине недели — тогда вы сможете найти для себя уединенный уголок.
Почему Жак никогда не уезжала из Бостона: «Я задумывалась о переезде, но сейчас я предана своему делу, — говорит Жак. — Я знаю это место вдоль и поперек и считаю, что, прежде чем уеду, я могу сделать что-то полезное для развития культурного многообразия и инклюзивности».
Занятия в свободное время: «Я люблю взбираться на гору рядом с домом!» — говорит она. Жак отмечает, что, хотя многие не считают Блу-Хиллз горами, жители Бостона с этим не согласны.
Как она оказалась в WeWork: Жак четыре года проработала в одной из компаний, когда в ее здании открылось рабочее пространство WeWork. «Я поднималась в офис, и двери лифта открылись на этаже WeWork, — вспоминает она. — Все, что я увидела — это очень счастливые люди, бариста, музыка играет — все выглядели такими увлеченными!» Затем лифт поднялся на ее этаж, дверь открылась, она посмотрела по сторонам и увидела скучные офисные боксы. «Я сказала всем своим коллегам, чтобы в лифте они нажали клавишу ‘6’: они должны были увидеть то, что увидела я», — говорит она. — Через год я уже работала в WeWork.»