ワークスペース戦略は、企業の人材の獲得と定着に大きな影響を与えることができます。
スケーラブルなスペースと柔軟なリースにより、不測の事態に直面した場合の拡張のリスクが軽減されます
かつてないほど不確実な時代に社会人としての一歩を踏み出す Z 世代。彼らをサポートすることが、企業にとって極めて重要です。
従業員も経営陣も、職場復帰は柔軟であるべきだと考えていますが、その具体的な内容は大きく異なります
研究では、それが可能だという結果がでています。企業や従業員がリモート作業をする際に考慮すべき点をまとめました。
業界や会社の規模を問わず、世界中で、会社と社員はリモートワークのメリットを享受しています。
