Comment six entreprises de technologie utilisent WeWork

WeWork vous aide en tout, de la conquête de nouveaux marchés à la décentralisation à l’ère de la COVID-19

La pandémie de COVID-19 a changé la façon dont le monde fonctionne—et la façon dont il veut fonctionner. La plupart des entreprises conviennent désormais qu’un mode de travail hybride fera partie intégrante de l’avenir. 

Les entreprises de technologie, en particulier, ont rapidement compris que ce type d’arrangement flexible présentait des avantages inattendus pour l’accès aux talents, la satisfaction des employés et le chiffre d’affaires de l’entreprise. Lorsque tout le monde est passé au virtuel en 2020, de nombreuses entreprises de technologie ont connu une forte croissance. Le chiffre d’affaires de Zoom pour 2020, par exemple, a augmenté de 326 % par rapport à l’année précédente, et l’entreprise prévoit une croissance de 43 % pour 2021. 

De nombreuses entreprises de technologie, notamment Microsoft, Coinbase et Twitter, ont contribué à l’adoption d’un modèle de lieu de travail hybride permanent dès l’été dernier. Ces entreprises, comme d’autres, se trouvent confrontées à de nombreux défis lorsqu’elles passent à de nouveaux modèles de lieu de travail, se développent rapidement et s’implantent sur de nouveaux marchés.

Les produits et solutions WeWork peuvent permettre de créer des solutions d’espace de travail flexibles. Ils permettent aux entreprises de gérer facilement les complexités de l’immobilier de bureau à grande échelle. Voici comment six entreprises de technologie mondiales se sont associées à WeWork pour surmonter certains de leurs plus grands défis. 

Une entreprise de services Internet réduit le temps de trajet dans les transports publics

Le défi : une entreprise de services Internet comptant plus de 2 000 employés dans deux arrondissements de New York souhaitait réduire leurs temps de trajet dans les transports publics jusqu’à son siège social central. Elle souhaitait fournir aux employés travaillant à distance un espace de travail à proximité de leur domicile et leur permettre d’éviter la transmission éventuelle de la COVID-19 qui se produit souvent dans les transports publics.

La solution : l’entreprise s’est associée à WeWork pour fournir aux employés dans la ville des passes WeWork All Access, qui leur permettent d’accéder à de nombreuses options d’espaces de travail flexibles plus proches de leur domicile. En outre, des espaces dédiés avec des conditions flexibles permettent à l’entreprise d’étendre sa présence à travers la ville.

WeWork 100 University Ave à Toronto.

Le résultat : les employés qui travaillent à domicile ont désormais accès à un poste de travail, une salle de réunion ou un espace ouvert dans les différents emplacements WeWork de la ville. Ils peuvent travailler sans interruption dans un environnement de bureau calme et respectant la distanciation sociale. Les employés peuvent réserver des salles de réunion dans leur emplacement préféré pour collaborer avec leurs collègues. Par conséquent, les temps de trajet sont considérablement réduits, et les employés ont plus de choix lorsqu’il s’agit de trouver un espace de travail adapté.

Une société de technologie mondiale améliore sa productivité

Le défi : une entreprise de technologie du classement Fortune 100 dont le siège est à New York souhaitait dé-densifier son bureau principal. Elle souhaitait également améliorer la productivité en réduisant le temps que les employés passaient à faire la navette entre leur lieu de travail et leurs lieux de réunion.  

La solution : l’entreprise a fourni à tous ses employés des passes WeWork All Access, ce qui lui a permis d’étendre sa présence dans toute la ville. La grande majorité des résidents (96 %) de Manhattan vivent à 15 minutes à pied ou en vélo d’un emplacement WeWork.

Le résultat : puisque la plupart des employés de l’entreprise vivent à proximité à pied ou en vélo d’un emplacement WeWork, ils peuvent travailler ou se rencontrer où et quand cela est pratique pour eux, n’importe quel jour de la semaine. Ainsi, le temps de trajet a été réduit à 15 minutes seulement, et les travailleurs ont gagné un temps de travail précieux qui a conduit à une augmentation de la productivité.

Une entreprise de livraison à la demande bénéficie d’une tranquillité d’esprit totale grâce à la transférabilité

Le défi : une entreprise de livraison à la demande était confrontée à l’incertitude en matière de planification de son portefeuille en raison de la pandémie de COVID-19. Dans le même temps, elle connaissait une croissance rapide et avait besoin d’attirer de nouveaux talents aux États-Unis, en Europe et en Asie. Elle avait besoin d’une solution d’espace de travail flexible qui lui permettrait à la fois d’attirer des talents et de s’adapter rapidement pour répondre à l’évolution constante de ses besoins.

WeWork Gotham Center à Long Island, NY.

La solution : WeWork disposait de tout l’espace dont l’entreprise de livraison avait besoin pour mettre en place des centres régionaux dans les emplacements qu’elle envisageait, et de l’aptitude à identifier et répondre aux besoins changeants et émergents de l’entreprise. L’entreprise s’est associée à WeWork pour créer une solution qui la protège contre l’incertitude. La transférabilité (la capacité d’un membre à transférer son engagement entre les différents actifs et services de WeWork) permet à l’entreprise d’avoir l’esprit tranquille. Contracter plus d’espace permet également à l’entreprise de bénéficier de réductions importantes sur son portefeuille d’actifs.

Le résultat : le large éventail d’options de produits et d’utilisation de WeWork a permis à l’entreprise de fournir des espaces de travail bien conçus à son personnel dans le monde entier. Les espaces conçus intentionnellement et tous les services inclus de WeWork permettent également à l’entreprise de repérer et de retenir les talents. 

Une entreprise de fintech a besoin de biens immobiliers flexibles pour répondre à des besoins changeants

Le défi : une entreprise de technologie financière était en train de réévaluer son siège social et son portefeuille compte tenu de sa stratégie de personnel réparti et de télétravail généralisé. Elle a recentré ses priorités immobilières en faveur d’un modèle en étoile, ce qui l’a donc poussée à choisir une solution d’espace plus flexible. 

La solution : l’entreprise a travaillé avec WeWork pour combiner et personnaliser des produits tels que des espaces dédiés et et des passes WeWork All Access, afin de fournir à ses employés un espace de travail où qu’ils se trouvent dans le monde. La présence mondiale et les conditions flexibles de WeWork lui permettent de s’adapter facilement en fonction de l’évolution de ses besoins.

WeWork Daimyo à Fukuoka, au Japon.

Le résultat : le modèle en étoile qui en est résulté offre aux employés la possibilité de choisir leur lieu de travail, qu’il s’agisse d’un endroit proche de leur domicile ou de l’hôtel lors d’un voyage d’affaires. En plus d’avoir accès à des centaines d’emplacements WeWork, les employés peuvent également profiter d’espaces dédiés dans certains emplacements, où ils peuvent se rencontrer et collaborer avec leurs collègues. Quel que soit l’endroit où les employés atterrissent, les bureaux de WeWork, conçus de manière ciblée, favorisent la productivité et peuvent contribuer à faire en sorte que les employés se sentent plus proches de l’entreprise.

Une entreprise de réseaux sociaux contribue à la communauté à partir d’un espace personnalisé au Brésil

Le défi : une entreprise de réseaux sociaux en train de s’implanter au Brésil a appris que le pays dispose d’un vivier assez limité de travailleurs du secteur de la technologie qualifiés. Cette entreprise hautement innovante a mis au point une solution à double objectif : elle offrira des cours de programmation gratuits aux résidents de communautés défavorisées tout en servant d’accélérateur pour les jeunes entreprises locales ayant un impact social. Elle avait juste besoin de l’espace adapté à cette fin.

La solution : l’entreprise s’est associée à WeWork pour créer un étage complet conçu sur mesure avec toute une variété d’espaces différents : bureaux administratifs, salles de classe, salles de réunion, espaces détente sociaux et espaces de travail individuels. Des conditions flexibles permettent à l’entreprise de s’adapter facilement au changement sans être freinée par un bail à long terme.

Le résultat : l’espace WeWork de l’entreprise est un incubateur pour les talents en technologie et une source importante de soutien pour les start-ups locales, qui a un impact positif sur environ 10 000 personnes dans la communauté chaque année. Sa conception reconfigurable et flexible a permis à l’entreprise de créer des espaces adaptés à presque tous les usages, des programmes éducatifs avec des groupes de discussion à des événements de réseautage, en passant par des conférences et des sessions de travail concentré.

Une entreprise de commerce électronique reçoit de l’aide pour s’implanter sur de nouveaux marchés

Le défi : une entreprise de commerce électronique souhaitait atteindre de nouveaux marchés dans des endroits où elle avait déterminé qu’un siège social n’était pas financièrement viable. Les exigences particulières de l’entreprise en matière de sécurité et la grande quantité d’espace dont elle avait besoin dans de nombreux endroits autour du globe nécessiteraient des dépenses d’investissement importantes.

La solution : l’entreprise s’est associée à WeWork pour créer des bureaux décentralisés dans des emplacements clés du monde entier. Qu’il s’agisse de configurations d’un demi-étage, d’un étage complet ou de plusieurs étages dédiés, tous les bureaux décentralisés de l’entreprise sont équipés d’une solide infrastructure informatique de réseau et de sécurité conçue sur mesure. 

Le résultat : les conditions flexibles et la présence étendue de WeWork sur les marchés mondiaux ont permis à l’entreprise de technologie d’évoluer rapidement tout en réduisant ses dépenses d’investissement. Les employés de tous les sites de l’entreprise à travers le monde ont accès à un espace de travail dédié, et peuvent ainsi disposer d’un espace pour la collaboration, l’innovation et l’interaction sociale. La cohésion de la conception sur différents sites favorise un sentiment de culture d’entreprise, quel que soit l’endroit où se trouve le bureau dans le monde.

L’espace de travail flexible est le nouvel avenir du travail. Il ouvre d’énormes possibilités de croissance, de satisfaction des employés, d’attraction des meilleurs talents et d’expansion sur de nouveaux marchés. Que vous soyez une petite start-up en pleine croissance, un géant mondial de la technologie du classement Fortune 100, ou quelque part entre les deux, les baux flexibles et le large portefeuille d’emplacements WeWork dans le monde entier facilitent la personnalisation d’une solution d’espace de travail qui répond à tous vos besoins.

Kristen Bailey est une écrivaine et rédactrice chevronnée basée à Lincoln, au Nebraska. Elle aime aider les grandes et les petites marques à créer des histoires qui racontent leur finalité.

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