Полный отчет: Будущее работы — это гибридная модель
По мере вакцинации все большего числа людей и приближения к концу пандемии сотрудники и компании с нетерпением ждут, что будет дальше. И вот тут-то и пригодится гибридная модель.
При гибридной модели рабочего пространства сотрудники могут работать в разных местах, включая корпоративные офисы, помещениях для коворкинга, в общественных местах или из дома.
Чтобы узнать больше о том, как гибридный подход поможет сформировать будущее работы, WeWork в партнерстве с независимой исследовательской компанией Workplace Intelligence провела слепой опрос 1000 сотрудников высшего звена и 1000 сотрудников не руководящего состава. Опрос показал, среди прочего, что:
64% сотрудников заплатили бы за доступ к офисному помещению, а 75% отказались бы от хотя бы одного преимущества или бонуса за свободу выбора своей рабочей среды.
79% сотрудников высшего звена планируют позволить своим сотрудникам разделить время между корпоративными офисами и удаленной работой, если их работа позволяет это. 76% говорят, что они, скорее всего, дадут своим сотрудникам вознаграждение за работу из дома или в помещении для коворкинга.
После пандемии Covid сотрудники хотят разделить работу в головном офисе компании, дома и других местах, таких как региональные офисы, помещения для коворкинга и общественные «сторонние пространства», такие как библиотека или кафе. Но сотрудники, которые более удовлетворены и вовлечены в работу, хотят проводить в этих «других местах» вдвое больше времени по сравнению с менее удовлетворенными и менее заинтересованными коллегами.
Полный отчет доступен ниже.
(Этот PDF-файл в данный момент доступен только на английском языке.)