Informe completo: El futuro del trabajo es híbrido
A medida que el número de personas que ha recibido la vacuna crece y empezamos a doblegar la pandemia, empleados y empresas analizan qué es lo que está por venir. Y aquí es donde el modelo híbrido entra en juego.
En un modelo de lugar de trabajo híbrido, los empleados tienen la flexibilidad de trabajar en diferentes espacios, entre los que se incluyen las oficinas corporativas, los espacios de coworking, los espacios públicos y sus casas.
Para obtener más información sobre cómo moldeará el enfoque híbrido el futuro del trabajo, WeWork se ha asociado con Workplace Intelligence, una empresa de investigación independiente, para realizar una encuesta a 1000 ejecutivos y a otros 1000 empleados no ejecutivos. La encuesta reveló, entre otras cosas, lo siguiente:
El 64 % de los empleados pagaría por acceder a un espacio de oficina y el 75 % renunciaría a al menos una prestación o beneficio a cambio de poder elegir su entorno de trabajo.
El 79 % de los directivos tiene previsto permitir que sus empleados dividan su tiempo entre las oficinas corporativas y el trabajo en remoto, si su trabajo lo permite. El 76 % dice que es probable que den a sus empleados una asignación para que trabajen desde casa o desde un espacio de coworking.
Después del Covid, los empleados quieren dividir su tiempo entre la sede central de su empresa, su hogar y otras ubicaciones, como, por ejemplo, oficinas satélite, espacios de coworking y otros espacios públicos como una biblioteca o una cafetería. Pero los empleados que están más satisfechos e involucrados en el trabajo quieren pasar el doble de este tiempo en estas «otras ubicaciones», en comparación con otros colegas que están menos satisfechos e involucrados.