Nie wiesz, jak dostosować swoje portfolio biurowe? WeWork może w tym pomóc
Zespoły sprzedaży WeWork dzielą się tym, czego aktualnie potrzebują firmy — i kreatywnymi sposobami, w jakie to uzyskują
Każda firma miała inne potrzeby, które zdecydowały o dopasowanym podejściu do ich przestrzeni biurowej
Kiedy szybko się rozwijasz, musisz czujnie obserwować sytuacje, a nie koncentrować się na zarządzaniu nieruchomościami
Oto członkowie zarządu, którzy przyczynią się do ewolucji miejsca pracy.
Wejście na niezbadane terytorium wiąże się z wyjątkowymi wyzwaniami – WeWork pomoże w rozwiązaniu każdego z nich
WeWork pomaga we wszystkim: od skalowania działalności na nowych rynkach po decentralizację w dobie COVID-19
Przyszłościowo myślące firmy ułatwiają swoim zespołom osiągnięcie sukcesu dzięki hybrydowemu modelowi pracy.
"15-minutowe miasto" to pojęcie, które określa ramy współistnienia biznesu oraz zrównoważonego rozwoju.
Przykład zmiany przestrzeni biurowej podczas COVID-19: jest zdecentralizowana, ma mniejsze zagęszczenie pracowników lub zmienia się w "centrum współpracy"
Wyniki nowych badań pokazują, jak pracownicy i kadra kierownicza postrzegają hybrydowy model pracy.
Nowa, elastyczna przestrzeń do pracy zapewnia pracownikom więcej możliwości spotkań towarzyskich, kreatywnego tworzenia pomysłów i pracy wspólnej
Decentralizacja pozwala pracownikom na ograniczenie dojazdów do pracy, zapewniając jednocześnie mniejsze zagęszczenie biur
Przestrzenie do pracy należy dostosowywać za pomocą innowacyjnych, łatwych do wdrożenia i opłacalnych rozwiązań projektowych
Firmy finansowe restrukturyzują swoje powierzchnie biurowe, aby sprostać aktualnym potrzebom
Prezes WeWork, Sandeep Mathrani, rozmawia z „The Economist” o tym, jak będzie wyglądać przyszłość biur i pracowników.
