9月 30 9月 30 注目のメンバー Slack は WeWork All Access を利用して、スムーズなオフィス復帰を実現しました Slack のニューヨークチームは、対面でのコラボレーションを強く望んでいたため、クリエイティブな方法を考え出しました。 By Jo Piazza
9月 30 9月 30 エキスパートのインサイト ハイブリッドな働き方で企業文化を維持している Oatly 社の例 オフィスでもリモート勤務でも、同社の企業文化である「優しさ」が従業員および会社の成功の原動力になっています。 By Chandra Caridi
9月 16 9月 16 リサーチスタディ 立場によって異なるハイブリッドワークの捉え方 従業員も経営陣も、職場復帰は柔軟であるべきだと考えていますが、その具体的な内容は大きく異なります By Bradley Little
9月 16 9月 16 エキスパートのインサイト 柔軟なスペースが、政府機関のコスト削減に貢献しています オフィスのポートフォリオをどのように再編成したらよいか定かでない場合は、WeWork にお任せください By Dan Mathews
7月 27 7月 27 エキスパートのインサイト 人とのつながりこそ、加速するハイブリッドワークの鍵に オフィス勤務に戻ることで、同僚との心のつながりを取り戻すきっかけになります By Rashid Sauma
7月 02 7月 02 ケーススタディ 4 つの企業による WeWork All Access の活用法 WeWork All Access を利用して、従業員に働く場所についての柔軟性とコントロールを提供した企業の例を見てみましょう By Kristen Bailey
5月 25 5月 25 ニーズに合わせた柔軟な製品 職場のデスクとは違う場所で仕事をすると、こんな 1 日になります 大手企業に勤める 2 人の 1 日をご紹介します。1 人は職場に行き、1 人は WeWork に向かいます。 By Ivan Ehlers
5月 05 5月 05 エキスパートのインサイト 職場の未来を成功させるには柔軟性が鍵となる CEO の Sandeep Mathrani が、ワークスペース戦略の未来を形成する用語を定義します By Sandeep Mathrani and Lauren Fritts
