Termini di servizio

TERMINI DI SERVIZIO DEL SITO WEB WEWORK

Termini. WeWork Companies Inc. (“noi” o “nostro”) possiede e gestisce il sito web disponibile all'indirizzo wework.com (il “Sito”), dove è possibile trovare informazioni sui nostri prodotti e servizi. I presenti Termini e condizioni di utilizzo del sito web (i “Termini del sito web”) descrivono i diritti e gli obblighi di un utente o visitatore non registrato (“utente” o “tu”) in relazione all'utilizzo del Sito. Accedendo o utilizzando il Sito in qualsiasi modo, anche come visitatore non registrato, l'utente accetta di essere vincolato dai presenti Termini del sito web e dalla nostra Informativa sulla privacy, disponibile sul Sito. I presenti Termini del sito web si applicano solo all'utilizzo da parte dell’utente del Sito e del contenuto reso disponibile su o tramite il Sito, in qualità di utente o visitatore del sito web non registrato. Se l'utente accede a o utilizza uno qualsiasi dei nostri spazi fisici, servizi basati sul web ad accesso limitato (ad esempio quelli che richiedono un accesso), il broker o il programma di riferimento o altri servizi da noi forniti, l'utilizzo di tale spazio, servizi o programma è soggetto ai termini e alle condizioni che l’utente ha ricevuto o accettato al momento della registrazione allo stesso. Di volta in volta, potremmo apportare modifiche, cancellazioni o aggiunte al Sito o ai presenti Termini del sito web. L'utilizzo continuato del Sito in seguito alla pubblicazione di eventuali modifiche ai Termini del sito web costituisce accettazione da parte dell’utente di tali modifiche.

Idoneità. Il Sito e i servizi che descrive sono disponibili solo per le persone che hanno compiuto almeno 16 anni di età, salvo che non specifichiamo diversamente. Nessuno al di sotto di questa età può accedere o utilizzare il Sito o fornire informazioni personali attraverso il Sito.

Contenuti. Il testo, le immagini, i video, i clip audio, il software e altri contenuti generati, forniti o altrimenti resi accessibili su o attraverso il Sito (collettivamente, “Contenuto”) sono forniti da noi e dai nostri licenzianti. Il Contenuto e il Sito sono protetti dalle leggi statunitensi e internazionali sul copyright. Noi e i nostri licenzianti conserviamo tutti i diritti di proprietà sul Sito e sul Contenuto reso disponibile su o tramite il Sito, e, fatto salvo quanto espressamente stabilito nei presenti Termini del sito web, nessun diritto è concesso su alcun Contenuto. Nel rispetto dei presenti Termini del sito web, concediamo a ciascun utente del Sito una licenza valida in tutto il mondo, non esclusiva, non sublicenziabile e non trasferibile per l’uso (ovvero per il download e la visualizzazione a livello locale) del Contenuto esclusivamente per la visualizzazione, la navigazione e l'utilizzo delle funzionalità del Sito. Tutti i Contenuti hanno scopo puramente informativo generale. Ci riserviamo il diritto, ma non abbiamo alcun obbligo di monitorare, rimuovere, modificare o rimuovere alcun Contenuto, a nostra esclusiva discrezione, in qualsiasi momento per qualsiasi motivo o per nessun motivo.

Rivendicazioni di violazione del copyright. Le rivendicazioni di violazione del copyright devono essere inviate all'agente designato di WeWork. Visitare la pagina web di WeWork sulleViolazioni di copyright per l’indirizzo dell’agente designato e informazioni aggiuntive.

Frodi nel reclutamento. Se l’utente ritieni di aver ricevuto un'e-mail sospetta relativa a reclutamento o sollecitazioni, deve visitare la pagina web di WeWork dedicata alle  Frodi nel reclutamento relativa all'identificazione e alla segnalazione di tali frodi.

Esclusione di responsabilità; Limitazione di responsabilità. Nella misura consentita dalla legge, noi e le nostre entità affiliate, capogruppo e subentranti e ciascuno dei nostri e dei loro rispettivi dipendenti, cessionari, dirigenti, agenti e amministratori (collettivamente, le “Parti WeWork”) decliniamo tutte le garanzie e i termini, espressi o impliciti, in relazione al Sito, ai Contenuti o ai servizi (inclusi i servizi di terze parti) su o accessibili attraverso il Sito, incluse le garanzie o i termini di commerciabilità, idoneità per uno scopo particolare, titolarità, non violazione e qualsiasi garanzia implicita o derivante da trattativa, esecuzione o uso commerciale. In nessun caso le Parti di WeWork saranno responsabili in base a contratto, illecito, responsabilità oggettiva, negligenza o qualsiasi altra teoria legale o basata sui principi dell’equity in relazione al Sito per (a) danni speciali, indiretti, incidentali, punitivi, compensativi o consequenziali di qualsiasi tipo (comunque derivanti) o (b) danni superiori a (in totale) US$100.

Disposizioni Varie. I presenti Termini del sito web saranno disciplinati e interpretati in conformità con le leggi dello Stato di New York, a esclusione delle norme di tale ordinamento in materia di conflitto di leggi, e degli Stati Uniti d'America. I presenti Termini del sito web costituiscono l'intero accordo tra le parti in merito al Sito e sostituiscono e fondono qualsiasi precedente proposta, intesa e comunicazione contemporanea. Qualora una qualsiasi disposizione dei presenti Termini del sito web fosse ritenuta invalida o inapplicabile, la stessa sarà soggetta a limitazioni o eliminata, nella misura minima necessaria affinché i presenti Termini del sito web rimangano comunque pienamente validi, efficaci ed applicabili. Affinché qualsiasi rinuncia al rispetto dei presenti Termini del sito web sia vincolante, dobbiamo fornire all’utente comunicazione scritta di tale rinuncia. Il mancato esercizio da parte di una delle parti dei propri diritti ai sensi dei presenti Termini del sito web in qualsiasi momento per qualsiasi periodo non sarà interpretata come una rinuncia a tali diritti.

Contatto. In caso di domande, reclami o rivendicazioni relativi al Sito, è possibile contattarci all’indirizzo: Feedback sul sito web, c/o WeWork, 12 East 49th Street, 3rd Floor, New York, NY 10017, United States o feedback@wework.com.