לחצו כאן כדי לנסות משרד WeWork פרטי לחודש בחינם. בכפוף לתנאים.
התמשכות מגפת הקורונה העלתה את המודעות שלנו לחדשנות בתחום שירותי הבריאות ולאופן שבו הם יכולים לשנות חיים. בשנה האחרונה, ארגונים בענף שירותי הבריאות לא הסתפקו במניעת ההתפרצויות של נגיף הקורונה, איתור הנגיף וטיפול בו. הם גם הקדישו זמן ומשאבים להבטחת שירותים בטוחים ונגישים, למציאת טיפולים חדשים לכל בעיה רפואית מאתגרת ולמניעת המשבר הרפואי העולמי הבא. בנוסף לכך הם מצאו פתרונות חדשים לתמיכה ביצירתיות ובבטיחות בחללים שבהם חברי צוותים עובדים יחד.
הפתרונות הגמישים של WeWork בכל העולם מספקים לחברות בריאות חדשניות חללים מותאמים למשימות החיוניות שלהם. הנה כמה דוגמאות לאיך שזה נראה.
עבודה פנים אל פנים בלי לפחד
הבעיה: WellBe Senior Medical משיקגו היא חברת סטארט-אפ שמתאמת טיפול ביתי בקשישים, ומאז תחילת המגפה, פעילות החברה גדלה באופן מהיר במיוחד. "הדרישה לשירותי רפואה ביתיים גבוהה היום יותר מתמיד", אומר בריאן רוהל, מנהל השיווק והתקשורת של החברה.
לחברת WellBe הייתה כבר נוכחות חזקה באזור שיקגו ואטלנטה, אך הזדקקה לחלל נוסף כדי להתרחב לשווקים חדשים, לאחר שיצרה שותפות עם תוכניות בריאות נוספות.
הפתרון: כשהצוות של WellBe הצטרף ל-WeWork, היו לו שתי עמדות בחלל משותף. היום יש ל-WellBe כמה משרדים ב-WeWork 20 W Kinzie St בשיקגו וב-WeWork 1155 Perimeter Center West באטלנטה. הסבירות הגבוהה למציאת חללים של WeWork בכל שוק שאליו החברה תחליט להתרחב, תמכה מאוד בהחלטות של WellBe. WeWork אפשרה ל-WellBe לעבוד בתנאי ריחוק חברתי גם בזמן קליטת עובדים חדשים, אומר רוהל.
התוצאה: העובדים של WellBe עבדו במשרד מאז אמצע הקיץ. "אמצעי הבטיחות של WeWork והניקיון וההיגיינה שהם יישמו, אפשרו לצוות העובדים שלנו לעבוד בכל הכוח ויכולנו לשמור על הבטיחות שלהם באופן הטוב ביותר", אומר רוהל. צוות החברה לא נדרש לדאוג למגבוני חיטוי ונייר טואלט – גם כשהיה מחסור לאומי במוצרים האלה. "וזה אומר פחות דאגה על הראש בזמנים כאלה מוזרים ועמוסים", הוא אומר. "[WeWork] מאפשרת לנו להתמקד בדברים שחשובים באמת, כמו גיוס של עובדים חדשים והבטחה שהתהליכים שלנו מוגדרים ומתפקדים באופן מלא."
מחמישה שולחנות לקומה שלמה
הבעיה: כשחברה ביופרמקולוגית בניו-יורק הצטרפה ל-WeWork, היו לה רק חמישה שולחנות. מאז החברה גדלה במהירות, וכך גם הצורך שלה בחלל נוסף. לחברה נדרשה קומה שלמה לחברי צוות נוספים, ובגלל אופי העבודה של חברי הצוות עלה גם צורך דחוף ב-Wi-Fi מאובטח כדי להגן על מידע רגיש.
הפתרון: WeWork סיפקה לחברה משרדים ראשיים בהתאמה מלאה לצרכים שלה. תוך 23 ימים, WeWork מצאה פתרונות גמישים וחסכוניים, עם התחייבות ל-12 חודשים בלבד מצד החברה.
התוצאה: לרשות החברה עומדת כיום קומה שלמה והיא יכלה להוסיף חברי צוות נוספים ולהתפתח במהירות לפי הצרכים שלה. ומכיוון שהחלל כולל רשת Wi-Fi משלו, המידע של החברה נשמר מאובטח.
משרד בכמה מיקומים
הבעיה: במשך תקופה ארוכה, חברת תרופות גלובלית מרשימת Fortune 500 נשענה על היכולות של WeWork לעמוד בדרישות הזמן והתקציב שלה. האתגר האחרון של החברה היה השקת חברת ספין-אוף חדשה.
הפתרון: באמצעות הקמת חברת ׳ספין-אוף׳, החברה התבססה כמובילה בכמה ממגמות חללי העבודה שהתפתחו בעקבות משבר הקורונה. היא בחרה בתוכנית WeWork All Access כדי לרווח את החללים ולבזר את הצוות במשרדים מותאמים אישית עם תנאים גמישים בכל העולם. תוכנית All Access מאפשרת לצוותים לעבוד ממאות בניינים של WeWork בכל העולם, ומאפשרת לעובדים לבחור היכן נוח להם לעבוד.
התוצאה: WeWork מסייעת לחברה בהקמת 30 עד 40 משרדים גלובליים, מותאמים אישית ובגדלים שונים בכל רחבי העולם. גישת ה'עבודה קרוב לבית' משפרת את הפרודוקטיביות של העובדים ושומרת על הבטיחות שלהם, והחברה יכולה להתרחב ביעילות באופן גלובלי.
למרות שלכל אחת מהחברות האלה יש צרכים ייחודיים, כולן נעזרו בפתרונות של WeWork שנתנו מענה לצרכים שלהן וסייעו לעסק שלהן להתפתח. כך הן יכולות להתמקד במה שהן עושות הכי טוב, בחדשנות בתחום הבריאות וביצירת החידושים של מחר.
שרה בקהאם היא כתבת ועורכת עצמאית מאוסטין, טקסס. בעבר היא עבדה כעוזרת עריכה בעיתון יומי באוסטין וכבעלת טור בנושאי התפתחות אישית ומקצועית.