Сотрудники и руководители согласны, что возвращение к работе должно происходить гибко, но отдельные детали процесса они видят по разному
Возможность перемещения дает им гибкость, необходимую для сохранения конкурентоспособности в эпоху перемен
Благодаря безлимитному доступу WeWork сотрудники компании имеют возможность выбирать место для работы, а компания может контролировать этот процесс
Возвращаясь в офис, мы можем поставить сопереживание и взаимопонимание на работе на первое место
От Солт-Лейк-Сити до Остина возврат к работе набирает обороты
После пандемии высшему руководству необходимо обращать внимание на своих сотрудников при планировании стратегии использования офиса
WeWork помогает во всем: от выхода на новые рынки до децентрализации в эпоху COVID-19
Как руководители могут способствовать укреплению связей и сотрудничеству, когда команды находятся в разных локациях
Генеральный директор Сандип Матрани определяет термин, который будет диктовать будущее стратегии на рабочем месте
15-минутный город обеспечивает основу для сосуществования и процветания бизнеса и ответственного отношения к окружающей среде
Новое исследование показывает, как сотрудники и топ-менеджеры воспринимают гибридную модель рабочего пространства
Финансовые компании реструктурируют офисное пространство для удовлетворения своих текущих потребностей
От профессиональных услуг до технических решений — вот что вам нужно, чтобы добиться успеха в бизнесе в этом году
Colliers, WeWork, Microsoft и EY делятся стратегиями и технологиями, которые повлияют на гибкие пространства
Генеральный директор Сандип Матрани о том, как возвращение в офис может помочь удовлетворить человеческую потребность в общении
Все больше компаний обращаются к гибкой собственности для решения давних проблем, усугубленных пандемией
