Компания GE Healthcare Korea оптимизировала расходы и вдохнула новую жизнь в корпоративную культуру

Благодаря партнерству с WeWork компании GE Healthcare Korea удалось найти применение свободным офисным площадям, а новый офис помог привлечь новых сотрудников

Проблема: недоиспользование офисных площадей и боязнь перемен

GE Healthcare — компания с оборотом 19 млрд долларов, специализирующаяся на медицинской визуализации, биопроизводстве и технологиях генной и клеточной терапии. В компании по всему миру работает более 50 тысяч сотрудников. Однако в результате долгосрочных арендных договоров и стратегических изменений возникла проблема с офисными площадями. В корейском отделении GE Healthcare в Сеуле большая часть помещений оказалась неиспользуемой, что, в свою очередь, привело к финансовым потерям и сниженной эффективности.

И тут родилась идея, как оптимизировать работу отделов в разных зданиях. Компания стала искать партнера, который помог бы сэкономить и заново вдохнуть энтузиазм в сотрудников. «Когда я думаю о рабочем пространстве, сотрудниках и о том, как помочь им в работе, ключевая задача для меня — создание благоприятных условий», — рассказывает Фрэнсис Ван Пэрис, Президент и Генеральный директор GE Healthcare Korea. Ван Пэрис стремится предоставить сотрудникам гибкость в работе и делает упор на возможность коллабораций между отделами.

Решение: стратегический партнер с опытом в нужной области

В корейском отделении GE Healthcare приняли решение привлечь WeWork в качестве партнера для проектирования, строительства и управления нового рабочего пространства, призванного изменить корпоративную культуру компании. Кроме того, решение стало эффективным экономически — несмотря на расположение в дорогом районе Сеула. Мира Ли, руководитель кадровой службы корейского отделения компании, считала, что появление такого пространства и возможность работать там, где удобно, и тогда, когда удобно, выведет корпоративную культуру на новый уровень и сделает атмосферу более демократичной. Планировалось минимизировать количество фиксированных рабочих мест, добавив больше гибкости, в том числе возможностей для совместной работы, нетворкинга и проведения мероприятий.

Еще большую гибкость и оптимизацию обеспечивает система глобального доступа WeWork, благодаря которой сотрудники компании GE Healthcare Korea имеют доступ к офисным центрам WeWork по всему Сеулу. Глобальный доступ дает сотрудникам GE возможность быть ближе к клиентам и сохранять свою продуктивность на ходу.

Результат: эффективное, гибкое и простое решение, обеспечивающее удобную работу между отделами

WeWork предоставили новое пространство в восьмимесячный срок, что сберегло GE Healthcare и время, и деньги. «Мы предложили компании GE проект, позволяющий сократить расходы и преобразовать культуру для более эффективного сотрудничества», — говорит Ван Пэрис. WeWork также помогли упростить этот процесс. Раньше нам самим надо было управлять инфраструктурой, общаться с арендодателями и заниматься вопросами коммунальных услуг, теперь же у нас есть один партнер, который помогает нам расширяться, если возникает такая необходимость».

Новая среда побуждает к открытости и совместному решению рабочих задач. Она мотивирует взаимодействие между сотрудниками GE Healthcare Corea и их гостями, а также положительно сказывается на креативности. Янг Ву Чу, сотрудник GE Healthcare в Сеуле, объясняет: «К нам приходит много посетителей, и всем им нравится новый офис. Кроме того, атмосфера в ходе встреч стала более дружелюбной».

Основные характеристики проекта

  • Почти 1400 квадратных метров рабочего пространства, спроектированного в соответствии с пожеланиями корейского отделения GE Healthcare.
  • Рабочее пространство, созданное с учетом потребностей коллектива, улучшает рабочий настрой сотрудников.
  • Проект был реализован вовремя — всего за восемь месяцев.
  • Глобальный доступ позволяет сотрудникам GE Healthcare пользоваться всеми офисами WeWork в Сеуле

Хотите узнать, что WeWork может предложить вашей компании? Изучите наши решения по организации пространства и свяжитесь с нами.