2月 10 2月 10 WeWork 従業員紹介 2022 年のオフィスニーズについて、WeWork セールスチームが語る 柔軟性、コミュニティ、オフィスでの特典は、企業にもフリーランサーにも必要不可欠な要素となりつつあります。 By Anna Dimond
1月 13 1月 13 エキスパートのインサイト 思いやりを重視した職場復職計画を策定するには 職場の「柔軟性」は、もはや特典ではなく必須条件へと進化しています。LivePerson の事例をご覧ください。 By Monica Pool Knox
12月 03 12月 03 ケーススタディ ハイブリッド化を果たしたリモートファーストの企業 カーボンニュートラルな配送サービスを提供する Sendle は、分散型チームのつながりを維持するために WeWork を採用 By Ana Cvetkovic
9月 16 9月 16 WeWork 従業員紹介 クリエイティブな成長を遂げているオフィス 現在、企業が必要としているもの、そしてそれを手に入れるクリエイティブな方法について、WeWork の営業チームが語ります By Anna Dimond
9月 16 9月 16 ケーススタディ WeWork のカスタムスペースを活用する 6 社の実例 異なるニーズを抱えた 6 社は、自社のニーズに合わせてオフィススペースをカスタマイズしました By Kristen Bailey
8月 05 8月 05 ケーススタディ WeWork の柔軟な契約条件を最大限に活用している 3 社の例 ロケーションやサービス内容を柔軟に変更できることで、企業は変化の激しい時代にアジャイル性と競争力を維持することができます。 By Kristen Bailey
8月 05 8月 05 ケーススタディ WeWork を活用して急成長に対応する 4 社の実例 会社が急成長を遂げている時、集中したいのは不動産管理ではなく経営の舵取りです。 By Kristen Bailey
