הדרכים שבהן אנחנו עובדים השתנו מקצה לקצה. פגישות וירטואליות ועבודה מרחוק הפכו לשגרה החדשה במקום העבודה. איך אנשים שומרים על האיזון בין החיים האישיים לעבודה, כשאין הפרדה בין הבית למשרד? איך הם מצליחים להישאר ממוקדים, כשהם צריכים גם לדאוג לבריאות ולבטיחות? בעולם העבודה החדש, אנשים מספרים על ההתמודדות – וההצלחות – שלהם, בעזרת פתרונות כמו WeWork All Access בשגרה החדשה.
בבית של בראיינט ז'אקז יש הרבה רעש ובלגן. אחרי 11 חודשים של סגרים ברמות שונות, כולנו מתמודדים עם המהומה בבית, אבל אצלו מבולגן במיוחד. לז'אקז ולאשתו הילרי יש שישה ילדים, בני שנה עד 11. זו רק אחת הסיבות לכך שהוא צריך לצאת מהבית כדי להצליח לעבוד כמנהל השיווק של The Adventure Challenge.
"במשרד בבית שלי יש דלתות זכוכית צרפתיות, והילדים שלי אוהבים לדפוק עליהן ולזעזע אותן בדיוק כשאני בשיחת וידאו", אומר ז'אקז.
כשהמגפה התחילה, הוא ואשתו עשו שינוי גדול בחיים ועברו מרדינג, עיירה קטנה באזור ההרים בקליפורניה שבה גם נמצאים המשרדים של The Adventure Challenge, אל פורט וורת' בטקסס. עובדי החברה גילו שהם מצליחים להיות פרודוקטיביים גם כשהם עובדים מרחוק, והמשפחה של ז'אקז הייתה מוכנה לשינוי.
"כולם בחברה שלי התחילו לעבוד מרחוק, אז אשתי ואני ניצלנו את ההזדמנות ועשינו רילוקיישן", ז'אקז אומר.
אבל זו הייתה תקופה מטורפת לשינוי כל כך משמעותי – ולא רק בגלל המגפה– The Adventure Challenge עבדה במלוא הקצב באותו הזמן. החברה מוכרת ספרי הרפתקאות לגירוד ומנויים לקופסאות הרפתקאות שזוגות ממש אוהבים. המוצרים שלהם מבוססים על הרעיון שאנשים מתקרבים זה לזו דרך התנסות משותפת בדברים חדשים.
החברה הוקמה רק לפני שנתיים, אבל בשנה האחרונה היא הרחיבה את העסקים שלה בצורה משמעותית, והיא אף מתכננת להגיע להיקף מכירות של 100 מיליון דולר עד סוף השנה. נכון לעכשיו, The Adventure Challenge מוכרת את המוצרים שלה בארצות הברית, קנדה ואוסטרליה, ומתכננת להרחיב את הפעילות לשלוש מדינות נוספות בשנה הקרובה. במשך ארבעה חודשים ברציפות, נתוני המכירות טיפסו ליותר מ-8.5 מיליון בחודש, והם ממשיכים לעלות. ההכנסות עלו ב-3,400 אחוזים ב-12 החודשים האחרונים.
"תחומי האחריות שלי ממשיכים להשתנות במקביל להתפתחות החברה. כרגע, האחריות שלי ביומיום כוללת גיוס עובדים, הגדרת אסטרטגיה שיווקית, ניהול העובדים הישירים שלי ועדכון השותפים, כדי להמשיך בתהליך הצמיחה הגלובלי שלנו", כך מסביר ז'אקז את הצורך שלו בחלל עבודה שיאפשר לו להתרכז, בלי ילדים שדופקים על הדלתות.
מכיוון שהוא לא הכיר את אזור פורט וורת' ואת העיר, הוא השתמש ב-WeWork All Access כמעין הרפתקאה משלו, מה שעזר לו לנסות בכל יום משרד חדש באזור דאלאס ופורט וורת'.
"זאת הייתה דרך נהדרת לגלות את הערים האלה ולצאת מאזור הנוחות שלי", ז'אקז אומר. "תמיד כיף לפגוש אנשים חדשים בעיר חדשה ולהכיר אותה מהמקום שבו עובדים".
הוא ביקר ברוב המיקומים של WeWork בפורט וורת' ודאלאס. הנופים ממגדל Thanksgiving במרכז העיר דאלאס הדהימו אותו ביום הראשון, והוכיחו לו שההחלטה לעבור דרומה הייתה נכונה. "אם הייתי גר קרוב יותר, בטח הייתי מגיע לבניין הזה יותר", הוא אומר, ואחרי שהתפעל מהנוף, הוא המשיך לנסות חללים נוספים.
אינטראקציות חברתיות בטוחות היו אחד הדברים שז'אקז הכי העריך כשיצא מהבית לעבודה – מוצר נדיר בימים אלה. הוא התחיל לשוחח עם חברי הצוות בכל מיקומי WeWork שבהם עבד כדי לקבל מידע וטיפים מאנשים שמכירים את המקום. והם כמובן שמחו מאוד לעזור לו להכיר את העיר.
"כשאמרתי לאנשים במשרד בכיכר סאנדנס מה רציתי לעשות, הם הכינו לי רשימה של מסעדות ובתי קפה ואפילו נתנו לי מדריך לשכונה", אומר ז'אקז. "גישת הנוודות שלי במקום העבודה הפכה כל יום לחוויה חדשה".
אחרי שבדק כשישה מיקומים של WeWork בחצי השנה האחרונה, ז'אקז אימץ בסופו של דבר חלל עבודה ב-WeWork 505 Main St ליד כיכר סאנדנס בפורט וורת' כמקום העבודה העיקרי שלו.
"בסוף מצאתי בניין מושלם. הוא ממוקם ממש במרכז העיר, בין כל הרחובות המרוצפים אבנים וקרוב למסעדות ובתי קפה מעולים", אומר ז'אקז, למרות שהוא עדיין מתכוון לנסות מדי פעם בניינים אחרים באמצעות All Access. "אני מאוד אוהב ערים שאפשר ללכת בהן, ונראה לי שזאת אחת השכונות שהכי מזמינות הליכה בעיר". חוץ מזה, יש כאן פחות הסחות דעת.
"הילדים באמת חמודים ומצחיקים, אבל עכשיו אני מנהל את כל שיחות הווידאו שלי ב-WeWork", ז'אקז אומר. "העובדה שיש לי חלל שקט ומקצועי, שמאפשר לי להתמקד בעבודה שלי חשובה לי יותר מהכול".
ג'ו פיאצה הוא עיתונאי עטור פרסים, מחבר רבי מכר, עוסק באסטרטגית דיגיטל ומנחה פודקאסטים.