Wie sich ein Büro während COVID-19 verändert: es wird weniger ausgelastet, dezentralisiert oder in einen Collaboration Hub umgewandelt
„Ich bin einfach nicht dafür gemacht, nicht mit Menschen zusammenzuarbeiten“, sagt ein Ingenieur, der WeWork besucht, um einfach mal rauszukommen
Eine neue Studie zeigt, wie Mitarbeiter und Führungskräfte das hybride Arbeitsplatzmodell bewerten
Diese Einrichtungen bieten Studierenden die Möglichkeit, unter Einhaltung des physischen Abstands zusammen zu arbeiten
Ein neuer flexibler Arbeitsbereich bietet Mitarbeitern mehr Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen, zu brainstormen und gemeinsam zu arbeiten
Der japanische Dienstleister für bargeldlosen Zahlungsverkehr gestaltete sein Büro zu einem Ort für Interaktion und Teamwork um
Eine neue Arbeitsweise erobert die Welt. Was sind die Vor- und Nachteile des Hybridmodells?
Die Corona-Pandemie hat neue Arbeitsformen geschaffen. Hier erfährst du alles, was du über den hybriden Arbeitsplatz wissen musst
Hot Desks sind nicht nur praktisch und flexibel, sondern bieten auch immaterielle Werte wie Community und Kreativität, die zu deinem Erfolg beitragen.
Eine Dezentralisierung ermöglicht MitarbeiterInnen kürzere Pendelwege und sorgt gleichzeitig dafür, dass Büros weniger stark ausgelastet sind als zuvor
