Dipendenti e dirigenti concordano sul fatto che il ritorno al lavoro dovrebbe essere flessibile, ma i dettagli variano notevolmente
Il ritorno in ufficio ci offre l’opportunità di privilegiare l’empatia e la comprensione sul luogo di lavoro
L’opzione di trasferibilità offre alle aziende la flessibilità di cui hanno bisogno per rimanere competitive durante un periodo di cambiamento
Con WeWork All Access, le aziende offrono ai dipendenti flessibilità e controllo su dove lavorano
Da Salt Lake City ad Austin si accelera sul ritorno in ufficio
Dopo la pandemia, i dirigenti devono tener conto dei dipendenti quando pianificano le strategie per l’utilizzo degli uffici.
Nell’era del COVID-19 WeWork offre un’assistenza completa, dall’accesso ai nuovi mercati al decentramento
Come possono, i dirigenti aziendali, favorire i collegamenti e la collaborazione quando non è possibile che tutto il personale lavori nella stessa sede
Il CEO Sandeep Mathrani spiega che cosa contraddistinguerà il futuro della strategia per gli ambienti di lavoro
La città dei 15 minuti offre le condizioni ideali perché lavoro e sostenibilità possano coesistere e proliferare.
Un nuovo studio rivela la percezione che hanno impiegati e dirigenti sul modello di ambiente di lavoro ibrido
Alcune società finanziarie stanno ristrutturando spazi a uso ufficio per soddisfare le loro esigenze
Colliers, WeWork, Microsoft ed EY stanno adottando strategie e tecnologie che cambieranno il modo di pensare gli spazi flessibili
Il CEO Sandeep Mathrani spiega come il ritorno in ufficio possa contribuire a rafforzare le relazioni umane
Per coloro che non potranno frequentare il campus in questo semestre, il fatto di trovarsi in uno spazio WeWork favorisce la ripresa della didattica
Un numero sempre maggiore di aziende sta optando per soluzioni immobiliari flessibili per risolvere le criticità di lunga data esacerbate dalla pandemia
Gli spazi migliori per collaborare contengono molto più che un tavolo e delle sedie: sono progettati per favorire il lavoro di squadra