GE Healthcare Korea 優化成本效益,重振公司文化

透過 WeWork,GE Healthcare Korea 善用浪費的空間,並且設計一個新的辦公室讓員工更有參與感

挑戰:辦公空間利用不足而且懼怕改變

GE Healthcare 是一家價值高達 190 億美元的企業,專門從事醫學造影、生物製造、細胞和基因治療技術領域的工作。公司在全球各地擁有超過 50,000 名員工。然而,長期租賃再加上策略改變產生了房地產問題。GE Healthcare Korea 在首爾擁有大量未充分利用的辦公空間,導致支出浪費和效率不彰日益嚴重的問題。

團隊發現了使投資組合最佳化的契機。他們尋找的策略夥伴,不僅要為員工注入新的活力,同時也能為他們節省大量資金。GE Healthcare Korea 總裁兼執行長 Francis Van Parys 表示:「當我想到工作空間、我們擁有的員工以及我們希望如何實現他們的目標時,內心的關鍵字是『賦權」。他想在員工之間灌輸一種靈活和合作的文化。

解決方案:具有營運專業知識的策略合作夥伴

GE Healthcare Korea 與 WeWork 合作,共同設計、建構和營運一個符合成本效益的創新空間—而且是在首爾的黃金地段—並為他們的文化進行轉型。GE Healthcare Korea 的人力資源主管 Mira Lee 設想了一個辦公空間,藉由讓員工選擇工作地點和工作方式,將公司的文化更上一層樓,亦使工作空間的利用率民主化。該團隊希望將固定辦公桌的數量減到最少,並為員工提供更靈活的空間,以方便合作、建立關係和舉辦活動。

為了進一步強調靈活性和選擇性,GE Healthcare Korea 決定利用 WeWork 全球萬事通 ,使團隊能在首爾各地的 WeWork 辦公室工作。全球萬事通使 GE 的員工有機會更貼近客戶,並在行進間提高工作效率。

結果:具有成本效益的空間,實現靈活性、簡便性和相互合作

WeWork 在短短八個月內即交付新的辦公空間,為 GE Healthcare Korea 節省了資金和時間。Van Parys 說道:「我們完成了一項節省成本的專案,同時實現了文化轉型,透過合作實現團結就是力量。」WeWork 也有助於簡化過程。「以前我們要管理基礎設施、房東和公共設施。現在我們多了一個合作夥伴,如果有需要,還可以與之擴展事業。」

新環境充滿開放與合作的氛圍。它鼓勵互動,為 GE Healthcare Korea 的員工和他們的賓客帶來更多的多元化和源源不絕的創意。「由於這份工作的性質,我們有很多訪客,他們對這個空間讚不絕口。(我們)開會的氣氛也好很多,」GE Healthcare Korea 員工 Young Woo Cho 在首爾接受採訪時表示。

主要亮點

  • 以合乎 GE Healthcare Korea 的規格量身打造 1,395 平方公尺的辦公空間
  • 個人化的空間鼓勵員工積極參與
  • 在短短八個月內及時交付整個專案
  • 全球萬事通會籍可讓 GE Healthcare Korea 員工充分利用 WeWork 在首爾的所有辦公地點

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