Нажмите здесь, чтобы попробовать отдельный офис WeWork в течение одного месяца бесплатно. Действуют условия.
Рабочее пространство существенно изменилось, когда компании по всему миру отправили своих сотрудников работать удаленно из-за пандемии COVID-19. Хотя некоторые удаленные сотрудники сообщают о более высоком уровне производительности, они также склонны к выгоранию и им труднее общаться с коллегами.
Работодатели обеспокоены тем, что полностью удаленная модель сдерживает появление новых идей и препятствует развитию корпоративной культуры. Вот почему многие компании переходят к гибридной модели, когда сотрудники работают дома над индивидуальными задачами и приходят в офис для встреч, совместных сессий и групповых проектов.
Ford Motor Company, одна из первых крупных компаний, официально представивших гибридную модель, реконструирует свой кампус в Дирборне, штат Мичиган, а в 2023 году планирует открыть хаб инноваций Ford в центре Детройта. Рабочее пространство Ford будет гибким, адаптируемым и универсальным, с такими функциями, как сдвижные стены и перестраиваемая мебель. Но вам не нужно обладать возможностями и ресурсами, имеющимися у крупной компании, для создания подобного типа динамического многоцелевого рабочего пространства.
В ответ на быстро меняющиеся тенденции на рабочем месте и растущие запросы резидентов WeWork создала центр совместной работы — рабочее пространство с гибким дизайном, способствующее командной работе и росту творческого потенциала. Центры совместной работы подходят для больших и малых организаций практически в любой отрасли и могут быть организованы в соответствии со стилем работы компании.
PayPay, японский сервис безналичных платежей, обновил свое офисное пространство с помощью WeWork, чтобы стать центром сотрудничества со специальными отдельными зонами для активной совместной работы, общения и обучения. Вот как три другие глобальные компании идут в будущее работы с центрами совместной работы WeWork.
Компания по производству товаров народного потребления переезжает в Лондон
Задача: когда все планировали понемногу возвращаться в офис в конце 2020 года, крупная компания по производству потребительских товаров, которая находится в пригороде Лондона, хотела оптимизировать безопасность за счет уменьшения плотности их головного офиса и сокращения времени в пути на работу для сотрудников. Требовалось решение, которое бы привлекало ценные кадры и помогло удержать сотрудников фирмы.
Решение: компания WeWork использовала свой большой портфель недвижимости в Лондоне, чтобы предоставить выделенное пространство в центре города, недалеко от аэропорта Хитроу. Это пространство в виде центра совместной работы отличается гибкой планировкой и, как и все помещения WeWork по всему миру, предназначено для повышения производительности и роста творческого потенциала. Гибкая аренда позволяет компании не ограничивать свои возможности.
Результат: сотрудники, живущие в городе, теперь могут не только работать из дома, но и приходить в офис, который находится ближе к их дому. В центре совместной работы есть отдельные тихие пространства для индивидуальной работы, социальные зоны для импровизированного взаимодействия и настраиваемые универсальные пространства для встреч, мозговых штурмов и работы над проектами. Условия, обеспечиваемые WeWork, способствует успешной работе, общению и привлечению талантов.
Инвестиционный банк дополняет стратегию работы на дому
Проблема: политика глобального инвестиционного банка в отношении удаленной работы была достаточно успешной для компании и ее сотрудников. Но требовалось специально спроектированное безопасное рабочее пространство, где команды могли бы общаться лично, что помогло бы поднять уровень продуктивности и улучшить взаимоотношения в коллективе.
Решение: компания WeWork создала центр совместной работы для банка в формате индивидуально спроектированного офиса. Гибкие условия позволят компании увеличивать или уменьшать площадь по мере необходимости в ближайшие месяцы в зависимости от того, станет ли гибкий график постоянным решением для банка.
Результат: сотрудники, которые проводят день в офисе, теперь могут наслаждаться динамичным рабочим пространством, предназначенным для различных потребностей и вариантов работы. Пространство включает в себя сферы для различной деятельности, где можно вести социальное взаимодействие и совместную работу, а также целевые зоны, где люди могут работать в более тихой обстановке с минимальными отвлекающими факторами. Эта гибридная модель работы предлагает компании и ее сотрудникам лучшее — возможность работать из дома, когда это имеет смысл, и возможность работать вместе с коллегами в специально организованном для этого пространстве.
Глобальная маркетинговая компания исследует новую операционную модель
Проблема: международное маркетинговое агентство встало перед необходимостью продления долгосрочной аренды своей многоэтажной штаб-квартиры площадью 7900 квадратных метров (85000 квадратных футов). Но поскольку несколько сотен сотрудников компании все еще работают из дома, потребовались альтернативы традиционной модели рабочего пространства. Предполагалось, что офис будет оформлен в стиле кампуса, чтобы поддерживать тех, кто работает из дома, и предоставлять сотрудникам, работающим из офиса, гибкое рабочее пространство.
Решение: компания WeWork помогла уменьшить размер головного офиса, выбрав пространство на целый этаж площадью 3000 квадратных метров (32000 квадратных футов), полностью адаптированное для удовлетворения уникальных потребностей бизнеса и его сотрудников. Гибкие условия включают возможность продления на один год, что позволяет компании опробовать новую модель без долгосрочных обязательств или больших капитальных затрат.
Результат: новый центр совместной работы для повышения производительности и связей внутри коллектива. Он включает в себя множество гибких функционально ориентированных рабочих зон для формальных или неформальных встреч, общения, мозгового штурма и совместной работы. Удаленные сотрудники теперь могут воспользоваться преимуществами гибридной модели, которая позволяет им продолжать работать из дома, но использовать центр совместной работы для личных встреч с командами и коллегами. Все сотрудники имеют доступ к общим пространствам в здании, включая лаунжи, кухни, телефонные будки, переговорные комнаты, зоны отдыха и помещения для мероприятий.
Центры совместной работы — одно из многих гибких решений для офисных помещений, которое компании используют, чтобы помочь удаленным сотрудникам оставаться в корпоративной среде и легко общаться с коллегами. Они предоставляют компаниям возможность сотрудничать находить новые идеи и новые методы работы. У WeWork есть необходимые пространства и опыт, чтобы воплотить это в жизнь.
Кристен Бейли — писатель и редактор из прекрасного Линкольна, штат Небраска. Она любит помогать крупным и малым брендам создавать свои истории.