“Uma mensagem pode mudar o mundo”. Essa frase que está estampada em uma das paredes da nova sede da Take, na WeWork, mostra um desejo pela inovação. O desafio era encontrar uma estrutura que se adaptasse às necessidades da empresa e absorvesse o melhor de cada área, que tivesse a personalidade da Take, mas sem deixar de provocar os colaboradores a participar de eventos fora da empresa.
Por isso, a Take não se intimidou na hora de optar por uma estrutura livre, flexível e que mostrasse uma nova realidade para cada um dos seus colaboradores: se o mundo está aberto para novas mensagens, a Take quer conhecê-las.
O andar customizado facilita a jornada da equipe para encontrar soluções de negócio. E o novo design organizacional proposto pela WeWork para a Take, facilitava a união do time com outras empresas do ecossistema de investidores. Os eventos que a WeWork faz também são um diferencial porque a cultura de ser e estar mais próximo fortalece a mentalidade coletiva para trabalhar em conjunto.
Outro fator positivo é a possibilidade da Take se vender como uma empresa que está na WeWork. Essa parceria reforça o posicionamento da Take como uma organização que pretende ser internacional e destaca que a mensagem que pode mudar o mundo é universal: estar próximo das pessoas.