Découvrez l’avenir du lieu de travail

Aller de l’avant, ensemble

En réfléchissant à l’avenir du lieu de travail, nous reconnaissons que, même si la distanciation physique peut faire partie de notre nouvelle réalité, la collaboration et les rapports humains resteront plus importants que jamais. C’est pourquoi nous augmentons la désinfection, accordons la priorité à l’espace personnel et mettons en place une signalisation comportementale, en veillant à ce que les membres puissent continuer à travailler dans des environnements sûrs et propres.

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Désinfection accrue

Nous désinfectons plus fréquemment les espaces communs et mettons à disposition davantage de produits d’assainissement dans nos espaces.

Priorisation de l’espace personnel

En modifiant les espaces partagés à l’aide de sièges décalés et de zones tampons, les équipes peuvent maintenir une distance physique saine entre les collègues et les membres.

Affiches relatives aux comportements

Les nouvelles normes de nettoyage et les nouveaux protocoles de capacité seront mis en évidence par des affiches stratégiquement placées ainsi que des rappels amicaux.

« Depuis plus d’une décennie, WeWork est un leader en promotion de l’innovation et en collaboration sur le lieu de travail. Aujourd’hui, nous sommes à nouveau en mesure de redéfinir à quoi ressemble l’avenir du travail alors que nous sommes confrontés aux nouvelles réalités d’un monde post-COVID-19. »

Sandeep Mathrani
président-directeur général de WeWork

Renforcement de nos mesures de nettoyage

Nous avons élaboré de nouvelles normes qui suivent les conseils fournis par les organisations mondiales de la santé.

Renforcement des protocoles de désinfection
Augmentation de la portée et de la fréquence de nettoyage
Augmentation du nombre de produits de désinfection
Désinfectants et lingettes pour les mains; nouveaux distributeurs de savon sans contact.
Équipement de protection individuelle
Masques et gants pour nos équipes de la communauté.
Offre de nouveaux produits dans la cuisine
Couverts, produits laitiers, condiments et gants à usage unique.

Priorisation de l’espace personnel

Des affiches relatives aux normes d’éloignement professionnel et aux comportements ainsi que des panneaux de signalisation sont stratégiquement placés afin de permettre aux membres de collaborer en personne avec plus de confort et de tranquillité d’esprit.

Espacement dans les lounges
La capacité sera modifiée en ajoutant une distance entre les sièges, réduisant ainsi l’occupation.
Coins travail à occupation simple
Capacité limitée à une personne par cabine.
Reconfiguration des salles de réunion
Les nouvelles directives en matière de capacité assurent plus d’espace par personne.
Amélioration des horaires de nettoyage des cabines téléphoniques
Nettoyages fréquents accompagnés de distributeurs de lingettes.

Amélioration de la qualité de l’air intérieur

Depuis 2012, WeWork collabore étroitement avec Arup, une société de conseil en ingénierie mondiale de premier plan, pour concevoir des espaces de travail de pointe. Récemment, nous avons engagé Arup pour identifier comment nous pouvons améliorer la qualité de l’air intérieur dans nos espaces en utilisant nos systèmes de distribution d’air. Les résultats guideront les modifications à court et à long terme que nous apporterons à la conception de nos espaces et à nos stratégies HVAC.

Tour Salesforce, San Francisco, États-Unis

Flexibilité pour les entreprises Fortune 500 et au-delà

Plus d’un tiers des entreprises du Fortune 500 font confiance à WeWork pour héberger leurs équipes dispersées, adapter rapidement les aménagements et éviter les engagements à long terme. Les entreprises de toutes tailles peuvent bénéficier de l’agilité qu’offre WeWork au fur et à mesure de l’évolution de leurs stratégies sur le lieu de travail.

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Perspectives du monde entier

Joignez-vous à nous pour participer à une série de webinaires, en direct et à la carte, qui couvrent un large éventail de tendances et d’information relatives au lieu de travail, y compris des enseignements des équipes en Asie sur l’environnement de travail dans le contexte de l’après-COVID-19.

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Idées de WeWork