GE Healthcare Korea optimise ses charges et dynamise sa culture d’entreprise.

Grâce à WeWork, GE Healthcare Korea a pu éliminer les espaces inutiles et aménager un nouveau bureau qui motive ses salariés.

Le challenge : bureaux sous-utilisés et appréhension du changement

GE Healthcare est une société pesant 19 milliards de dollars spécialisée dans l’imagerie médicale, la biofabrication, et les technologies des thérapies géniques et cellulaires. L’entreprise emploie plus de 50 000 personnes à l’échelle mondiale. Mais des baux à long terme et des changements de stratégie ont généré des problèmes d’ordre immobilier. À Séoul, GE Healthcare Korea avait un grand nombre de bureaux inutilisés, entraînant des dépenses inutiles et un manque d’efficacité grandissant.

L’équipe y a vu l’occasion d’optimiser son portefeuille immobilier. L’entreprise a cherché un partenaire stratégique qui lui permettrait à la fois de faire des économies substantielles et de stimuler à nouveau ses employés. « Quand je pense à nos espaces de travail, à nos employés, et à la liberté que nous voulons leur offrir, le mot qui me vient est autonomisation », a déclaré Francis Van Parys, président-directeur général de GE Healthcare Korea. Il souhaitait développer une culture de flexibilité et de collaboration parmi ses employés.

La solution : Un partenaire stratégique avec une expertise opérationnelle

L’entreprise GE Healthcare Korea s’est associée à WeWork pour concevoir, aménager et gérer un espace de travail collaboratif rentable — avec un emplacement idéal à Séoul —  et transformationnel pour leur culture. Mira Lee, directrice des ressources humaines chez GE Healthcare Korea, a imaginé un espace qui élèverait la culture d’entreprise à un nouveau niveau et démocratiserait l’utilisation des espaces de travail en laissant aux employés la liberté de choisir où et comment ils souhaitent travailler. L’équipe souhaitait minimiser le nombre de bureaux fixes et inclure plus d’espaces flexibles dans lesquels les employés pourraient collaborer, se rencontrer et organiser des événements.

Pour offrir encore plus de flexibilité et de possibilités, GE Healthcare Korea a décidé d’utiliser Accès Libre WeWork, ce qui permet aux équipes de travailler dans tous les bureaux WeWork de Séoul. Accès Libre a permis aux employés de GE de travailler plus étroitement avec leurs clients et d’être plus performants lors de leurs déplacements.

Le résultat : des espaces rentables pour plus de flexibilité, de simplicité et de collaboration

WeWork a livré ce nouvel espace en seulement huit mois, permettant à GE Healthcare Korea d’économiser du temps et de l’argent. « Nous avons réalisé un projet économique pour GE tout en instaurant un changement culturel pour une meilleure collaboration », a indiqué M. Van Parys WeWork a également contribué à la simplification du processus. « Auparavant, nous devions gérer des infrastructures, et des charges, et traiter avec des propriétaires. Nous travaillons désormais avec un partenaire unique avec lequel nous pourrons nous développer, si nécessaire. »

Le nouvel espace est ouvert et collaboratif. Les interactions sont facilitées, permettant plus de diversité et de créativité aux employés de GE et à leurs clients. « Étant donné la nature de notre travail, nous accueillons beaucoup de visiteurs. Ils aiment tous cet espace. L’ambiance pendant [nos] réunions est bien meilleure », explique Young Woo Cho, un employé de GE Healthcare Korea à Séoul.

Points forts :

  • Un espace de plus de près de 1 400 mètres carrés adapté aux besoins de GE Healthcare
  • Les espaces personnalisés stimulent l’investissement des employés
  • Respect des délais de livraison, le projet ayant été achevé en huit mois seulement
  • Les adhésions Accès Libre permettent aux employés de GE Healthcare Korea de profiter de l’ensemble des bureaux WeWork à Séoul.

Vous souhaitez en savoir plus sur ce que WeWork peut offrir à votre entreprise ? Consultez nos solutions en matière d’espace et contactez-nous dès aujourd’hui .