GE Healthcare Korea, 새로운 업무공간으로 비용을 줄이고 기업 문화에 활기를 불어넣다

WeWork를 통해 GE Healthcare Korea는 낭비되는 공간을 없애고 직원들에게 영감을 주는 새로운 오피스를 설계할 수 있었습니다.

도전 과제: 활용도가 낮은 사무실 공간과 변화에 대한 두려움

GE Healthcare는 의료 이미징, 바이오 제조 및 세포 및 유전자 치료 기술을 전문으로 하는 190억 달러 규모의 기업입니다. 전 세계 50,000명 이상의 직원이 있습니다. 그러나 장기 임대 계약과 전략 변경으로 인해 부동산 문제가 발생했습니다. 서울의 GE Healthcare Korea는 사무실 공간을 충분히 활용하지 못했기 때문에 지출 낭비와 비효율성의 증가로 이어졌습니다.

팀은 포트폴리오를 최적화할 수 있는 기회를 보았습니다. 그들은 직원들에게 활력을 불어넣고 상당한 돈을 절약할 수 있는 전략적 파트너를 모색했습니다. GE Healthcare Korea의 CEO Francis Van Parys는 말합니다: ‘업무공간, 직원들, 그리고 그것을 최적화하는 방법에 대해 생각할 때, 핵심 테마는 “힘을 실어주기”입니다.’ 그는 직원들에게 유연성과 협업의 문화를 심어주고 싶었습니다.

솔루션: 운영 전문성을 갖춘 전략적 파트너

GE Healthcare Korea는 WeWork와 파트너십을 맺고 서울의 주요 지역을 중심으로 비용 효율적이며 협업 문화를 장려하는 혁신적인 업무공간을 설계, 구축 및 운영합니다. GE Healthcare Korea의 HR 책임자 Mira Lee는 직원들의 근무 방식과 장소를 직원들이 선택할 수 있도록 함으로써 문화를 한 차원 높인 업무공간을 구상하고 업무공간 활용도를 민주화했습니다. 고정된 책상 수를 최소화하고 직원들이 협업, 네트워킹 및 이벤트 개최를 할 수 있는보다 유연한 공간을 원했습니다.

유연성과 선택성을 더욱 강조하기 위해 GE Healthcare Korea는 팀이 서울 전역의 WeWork 지점에서 근무할 수 있도록 WeWork 글로벌 액세스를 이용하기로 했습니다. 글로벌 접근성 덕분에 GE 직원들은 고객과 더 가까워지고 이동 중에도 생산성을 높일 수 있었습니다.

결과: 유연성, 단순성 및 협업을 위한 비용 효율적인 공간

WeWork는 단 8개월 만에 새로운 공간을 제공함으로써 GE Healthcare Korea의 시간과 비용을 절약했습니다. Van Parys는 말합니다: ‘우리는 비용 절감 프로젝트를 달성하는 동시에 문화적 변혁을 통해 보다 효과적으로 협력할 수 있었습니다.’ WeWork는 이 프로세스를 간소화하는 데 도움이 되었습니다. ‘이전에는 시설, 임대주 및 공익사업을 직접 관리했습니다. 이제는 필요한 경우 함께 확장할 수 있는 단 하나의 파트너가 있어 편리합니다.’

새로운 환경은 개방적이고 협력적입니다. GE Healthcare Korea의 직원 및 고객에게 더 많은 다양성과 창의성을 제공함으로써 상호 작용을 장려합니다. ‘우리 업무의 성격상 많은 사람들이 방문하고, 방문객들은 모두 새 공간을 좋아합니다. [우리의] 회의 분위기는 훨씬 나아졌습니다.’ 라고 서울의 GE Healthcare Korea 직원 인 조영우씨는 설명합니다.

주요 하이라이트

  • GE Healthcare Korea의 사양에 맞는 15,000 평방 피트의 공간
  • 맞춤형 공간은 직원들의 사기를 북돋아줍니다
  • 단 8개월 만에 전체 프로젝트 완료
  • 글로벌 액세스 멤버십을 통해 GE Healthcare Korea 직원은 서울의 모든 WeWork 지점을 이용할 수 있습니다.

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