慶祝多元化,每次舉辦一場社交活動

身為一位有色人種的女性,Izzy Jacques 不僅在工作場所和她的社區尋找包容性—她還主動創造這種包容性

歡迎來到《社區角落》,這是展現我們社區團隊在世界各地的工作、熱情及影響力的特輯系列。

Izzy Jacques 在波士頓的郊區長大,她和家人是純白人社區裡唯一的非裔美國人。她也是小學中唯一的有色人種。據 Jacques 回憶—後來,她在位於麻薩諸賽州沃爾瑟姆的本特利大學讀書時,全校 4000 名學生中只有 54 名黑人男性和少數黑人女性。

這位 28歲的 Jacques,她在波士頓WeWork 33 Arch St.擔任企業項目經理,她說:「這不完全是不好的經歷。我在大學期間的經歷讓我明白,波士頓市在多元化和包容性方面,還有很多值得努力的空間。」

Jacques 對於多元化和包容性有無比的熱忱,於是她下定決心,希望在這方面有所貢獻。她的解答是「第三個星期四」(Third Thursdays):WeWork 每月一次的活動,由黑人和拉丁裔的企業領導人和意見領袖參加。

社區裡的有色人種不僅能透過這項活動找到商業支持,也獲得精神支柱。她說:「觀眾對演講者積極發問。」「演講者也得到觀眾中的專家指導,以進一步推動他們的事業發展。」近期一位演講者,也就是Queen and Baby的創始人 Shannon Clarke 前來分享她創業之路—最終獲得新的人脈,也提升了品牌知名度。Jacques 說:「Shannon 也從觀眾那裡得到許多回饋,有助於她的品牌更上一層樓。」

Jacques 表示對她而言,看到這些活動帶來了真正的成效和緊密的聯繫,她感到十分興奮。她說:「我在其他公司工作,我的想法並不總是得到『賞識』。」她表示在 WeWork,你可以「擁有一份日常工作同時釋放你的熱情」。而她的熱情正是在日常工作中展開更具包容性的活動。「我們看到更多的多元化組織在我們的地點舉辦工作坊和活動,包括 LGBTQIA 團體、女性領導的公司和全國黑人工程師協會等等。」

Jacques(右)說 :「想到我可以和 WeWork 一起為推動城市向前發展盡一份力,感覺棒極了。」

Jacques 很高興能利用她過去的經歷,幫助提升波士頓有色人種的地位。「想到我可以和 WeWork 一起為推動城市向前發展盡一份力,感覺棒極了。」

我們和 Jacques 聊到她一開始怎麼進入 WeWork 的,為什麼從未離開她的家鄉,以及她最崇拜的人物。

夢幻晚宴嘉賓:Jacques 最想接待的人是蜜雪兒·歐巴馬,因為她「非常聰明、優雅、充滿正能量。」「她非常了解她的根源、她來自哪裡,以及她的人生旅程,同時她對這些事為她帶來的影響暢所欲言,」Jacques 表示。「此外,蜜雪兒也有著無可挑剔的風格—我想從她身上學到一些竅門。

全世界最喜歡的地方:波士頓濱海大道的碼頭。Jacques 說:「那個地方很寧靜,我會坐在那裡,望著大海和帆船靜靜地思考。」Jacques 說這個地方遠離塵囂,聽不見車水馬龍,她建議最好工作日去,這樣就能獨自享受這個地方。

她為什麼從未離開過波士頓:「我考慮過搬離波士頓,但我對這裡有使命感,」Jacques說。「我對這裡暸若指掌,我認為在我開始新生活前,波士頓在多元化和包容性方面還有很多工作要做。」

休閒活動:「我喜歡到我家附近的山上徒健行!」她說,雖然很多人可能覺得藍山 (Blue Hills) 不能算是一座山,但波士頓人卻這麼認為。 

她是在什麼機緣下到 WeWork 工作的:Jacques 當時在一家公司工作了四年,後來她工作的那個辦公地點裡開設了 WeWork 辦公空間。她回憶道:「我當時正搭電梯去我的辦公室,電梯門在 WeWork 那層樓打開了。」「我看到的每一個人都超級開心,裡面有咖啡師,而且還播放音樂—每個人看起來都神采奕奕!」當電梯升到她上班的那層樓時,門打開後,她環顧四周,卻只發現枯燥乏味的辦公隔間。「我告訴每一個同事,他們搭電梯時一定要按 6 樓—要他們一探究竟」她說。「後來不到一年,我就開始到 WeWork 上班了。」

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