{"id":155,"date":"2019-08-07T10:00:40","date_gmt":"2019-08-07T14:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/zh-CN\/ideas\/?p=155&preview=true&preview_id=155"},"modified":"2021-04-09T00:49:27","modified_gmt":"2021-04-08T16:49:27","slug":"staircase-design","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/zh-CN\/ideas\/workspace-solutions\/flexible-products\/staircase-design","title":{"rendered":"WeWork \u5168\u7403 10 \u5927\u60ca\u8273\u697c\u68af"},"content":{"rendered":"

精彩内容<\/div>德国，汉堡<\/a>法国巴黎<\/a>印度，班加罗尔<\/a>墨西哥城<\/a>中国广州<\/a>中国北京<\/a>中国深圳<\/a>加州旧金山<\/a><\/div>\n

空间是促进参与、激发创新、提高生产力的有力工具。但是，最佳空间到底是什么样的呢？在<\/em><\/em><\/strong>空间科学<\/em><\/strong> ( English )<\/a>中，我们将探讨目标设计学将工作环境转变为整体体验的过程。<\/em><\/p>\n\n\n\n

独特的办公空间设计方法会影响员工关系和体验。这就是为什么在 WeWork 我们精心 ( English )<\/a>设计办公室，为员工更快乐、更高效、更敬业地工作创造条件。<\/p>\n\n\n\n

以我们对内部楼梯的研究 ( English )<\/a>为例：事实证明，不起眼的楼梯可以发挥不可或缺的作用，而不仅仅是让人们从一层走到下一层。事实上，一个精心设计的中央楼梯可以建立人与人之间的连接，这是普通楼梯井无法做到的。<\/p>\n\n\n\n

楼梯可以这样使用的创意一部分来自于“艾伦曲线”理论，<\/a>该理论研究物理距离和员工互动之间的关系。研究结果表明，当员工能够看到、听到并与他人互动时，就会产生更多的沟通。<\/p>\n\n\n\n

换句话说，人们彼此聚在一起会充满活力。在这一理念的启发下，WeWork 团队开始尝试设计更加开放的内部楼梯。通过将看起来有趣的楼梯融入到 WeWork 办公空间，团队帮助营造出了一种集体感。这是因为楼梯在建筑内的位置、可见性以及与之相连的设施都会影响员工的互动。此外，色彩缤纷、美观宜人的楼梯可以作为一个惊艳的元素，照亮一个空间。<\/p>\n\n\n\n

我们来看看这 10 个独特的 WeWork 楼梯是如何连接并激励那些在办公空间内工作的人们的。<\/p>\n\n\n\n

德国，汉堡<\/strong><\/h2>\n\n\n\n $\"\"$ <\/figure>\n\n\n\n
WeWork Hanse Forum<\/a> 的开放式布局和落地窗可确保员工在上楼时不会错过办公空间内发生的任何一个动作。玻璃墙还有助于强化社会心理学家 Stanley Milgram 提出的“熟悉的陌生人”的概念，<\/a>这有助于在工作场所营造出一种集体感。 <\/p>\n\n\n