Alla stora f\u00f6retag \u00e4r inte st\u00f6pta i samma form. Det finns stora skillnader mellan en global teknikj\u00e4tte, en investeringsbank och en m\u00e4rkes\u00e5terf\u00f6rs\u00e4ljare. Men de kan alla ha nytta av \u00f6kad flexibilitet.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rm\u00e5gan att arbeta snabbt, \u00e4ndra kurs och ta sig an nya utmaningar direkt kan vara avg\u00f6rande f\u00f6r ett f\u00f6retag. Flexibilitet inneb\u00e4r att kunna n\u00e5 ut till kunder p\u00e5 nya marknader, erbjuda blivande medarbetare m\u00f6jligheten att arbeta p\u00e5 banbrytande projekt, investera i den senaste tekniken och skapa nya produkterbjudanden ( English )<\/a> f\u00f6r att m\u00f6ta efterfr\u00e5gan p\u00e5 marknaden. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det inte konstigt att 70 procent av v\u00e4rldens mest flexibla f\u00f6retag ligger i topp vad g\u00e4ller organisatorisk h\u00e4lsa<\/a> \u2013 den starkaste indikatorn f\u00f6r l\u00e5ngsiktiga, positiva resultat, enligt McKinsey.<\/p>\n\n\n\n