Как четыре корпоративных клиента используют безлимитный доступ WeWork

Благодаря безлимитному доступу WeWork сотрудники компании имеют возможность выбирать место для работы, а компания может контролировать этот процесс

До пандемии концепция гибкого рабочего пространства только набирала популярность. У большинства компаний были традиционные офисы, и именно туда сотрудники ходили каждый день, чтобы делать свою работу — и всё. Когда в марте прошлого года ситуация быстро и кардинально изменилась, многие компании старались помогать своим удаленным сотрудникам для сохранения производительности, чувства связи с коллегами и достижения успехов в работе.

Для некоторых компаний идеальное решение было найдено в партнерстве с WeWork. В 2020 году был запущен Безлимитный доступ WeWork, дающий некоторым или всем сотрудникам компании доступ к рабочему пространству в сотнях офисов WeWork по всему миру. Сотрудники могут выбирать удобное для них место работы: рядом с домом, детским садом или в поездке по делам.

Безлимитный доступ WeWork помог решить множество проблем, с которыми сталкивались сотрудники, работая в стесненных домашних условиях. Предусмотренные WeWork краткосрочная аренда, гибкие условия и возможности переезда давали компаниям уверенность в том, что в случае изменения обстоятельств они смогут изменить свою стратегию рабочего пространства. 

Но теперь, по мере расширения доступа к вакцинации, компании из разных отраслей делают шаг назад, чтобы увидеть общую картину и переосмыслить, как могло бы выглядеть возвращение в офис. Оказывается, восстановление рабочего пространства в том виде, как это было до пандемии, — не самый лучший способ привлечь сотрудников и повысить производительность. Большинство работников хотят сохранить гибкость: одно из исследований показало, что 60 % работников говорят, что готовы уволиться, если их заставят вернуться в офис на полный рабочий день. А сами компании заметили, что можно значительно сэкономить на недвижимости, если перейти на гибридные подходы.

Вот четыре компании, которые используют Безлимитный доступ WeWork, чтобы дать сотрудникам желанную гибкость и необходимое пространство.

Коммуникационной платформе нужно гибкое пространство для глобальных трудовых ресурсов 

Задача. Коммуникационная платформа находилась в процессе слияния, продолжая бороться с неопределенностью, вызванной COVID-19. В поисках гибридного решения компания заинтересовалась разработкой гибридной модели рабочего пространства, особенно для команды инженеров, которые в основном находились в других районах, а не в Манхэттене, где был головной офис компании.

Решение. 2 500 сотрудников платформы получили пропуска для безлимитного доступа WeWork, и теперь они в любое удобное для них время имеют доступ к рабочему пространству в сотнях офисов WeWork по всему миру. 

Результат. Сотрудники компании, проживающие в 12 странах, имеют легкий доступ к рабочим местам в ближайшем к ним офисе WeWork. Компания использует данные, собранные WeWork, для осознанного планирования портфолио, в том числе для выявления локаций, где им нужны закрепленные рабочие места. Краткосрочная аренда на начальном этапе плюс гибкая модель оплаты с выставлением счетов по факту использования упрощают управление глобальными расходами компании на офисное пространство во времена неопределенности. 

Школа видит смысл в привлекательности гибридной модели

Проблема. Во время пандемии небольшая научная школа с международным охватом закрыла свои кампусы по всему миру и перешла на полностью дистанционную программу. Администрация быстро поняла, что им следует отказаться от традиционных аудиторий и других ресурсов для очного обучения студентов, возможно, навсегда.

Решение. Школа использовала безлимитный доступ WeWork, чтобы учащиеся во всем мире получили неограниченный доступ к офисам WeWork в своем городе и в любом месте, где они путешествуют. Безлимитный доступ WeWork для студентов — это доступ к материалам (включая надежный Wi-Fi и принтер), а также к тихим помещениям — к тому, что им нужно для успешной учебы, независимо от того, в какой части мира они находятся.

WeWork 200 Masachusetts Ave NW в Вашингтоне.

Результат. Теперь у студентов в США, Европе и Латинской Америке есть место, где они могут заниматься, встречаться с другими студентами для совместного выполнения заданий и общения, а также почувствовать более тесную связь со школой и вовлеченность в обучение. Гибкие условия подстраиваются под нагрузку учебного года, поэтому школе не приходится оплачивать больше пространства, чем ей нужно. После более широкой вакцинации школа может пересмотреть свою стратегию и продолжить использование безлимитного доступа WeWork или создать целый этаж закрепленных рабочих мест с зонами для аудиторий, совместной работы, общения и учебы.

Срок аренды истек, и коммуникационная компания обратилась к WeWork 

Проблема. Срок аренды двух офисных пространств коммуникационной компании, расположенной в районе залива в Калифорнии, истек во время пандемии, пока ее сотрудники работали полностью удаленно. Разрабатывая стратегию возвращения к работе, фирма решила сохранить заметное присутствие в этом районе и восстановить выделенный головной офис. Но при этом она хотела предоставить сотрудникам большую гибкость, предлагая дополнительные выделенные рабочие места ближе к их месту проживания.

Решение. Компания совместно с WeWork создала индивидуальное решение с использованием нескольких продуктов. Во-первых, компания создала центральный хаб совместной работы для своего головного офиса. Затем она выявила географические локации своих сотрудников и определила особые потребности своей команды. Компания использовала эту информацию, чтобы выбрать идеальные локации для двух дополнительных закрепленных офисов в районе залива. Наконец, фирма предоставила своим сотрудникам безлимитный доступ WeWork и разрешила сотрудникам приходить на работу в любой из трех офисов компании.

Результат. Сотрудникам нравится гибридная модель, которая позволяет им работать из дома, когда это имеет смысл, и ездить в офис для личных встреч и совместной командной работы. Сотрудники, которым нужно тихое место для сосредоточенной работы без помех, могут отправиться в любой из этих офисов и найти рабочее пространство, предназначенное для продуктивной работы. Благодаря гибкой аренде и возможности переезда все варианты остаются у компании в запасе, что позволяет ей менять свою стратегию рабочего пространства в зависимости от изменения численности сотрудников и других показателей.

Поставщик программного обеспечения открывает новую штаб-квартиру и использует безлимитный доступ WeWork для повышения гибкости

Проблема. На раннем этапе пандемии компания-разработчик программного обеспечения в района залива предоставила своим сотрудникам пропуска для безлимитного доступа WeWork, чтобы они могли пользоваться тихим рабочим пространством недалеко от дома. Но после недавнего слияния, когда пандемия утихла, а срок аренды офиса истек, компания была готова инвестировать в выделенный головной офис, ориентированный на клиентов и оформленный в полном соответствии с их брендом и фирменным стилем.

Решение. WeWork предоставила фирме отдельное здание для головного офиса. Оно полностью соответствует фирменному стилю, а его дизайн на основе данных олицетворяет бренд, укрепляет культуру компании и повышает производительность труда сотрудников. Компания продолжала предоставлять сотрудникам пропуска для безлимитного доступа WeWork, разрешая им самим делать осознанный выбор в отношении места работы. 

WeWork The Landmark в Гвадалахаре, Мексика.

Результат. Сотрудники и клиенты имеют доступ к физическому головному офису, который отражает энергию и фирменный стиль компании. Сотрудники, которым не нужно добираться до центрального офиса, пользуются рабочим пространством в любой другой локации WeWork в районе залива благодаря безлимитному доступу WeWork. Сотрудникам нравится гибкость, а компании — гибкие условия, единое место встреч для всех сотрудников в районе залива и полная прозрачность, которую они получают с помощью WeWork.

Безлимитный доступ WeWork упрощает внедрение модели гибридного рабочего пространства и позволяет сотрудникам выбирать, где им работать. Данные, собранные WeWork, помогают компании принимать решения о том, где требуется расширение и создание закрепленных рабочих пространств. Гибкие условия WeWork и широкий международный охват позволяют стартапам и корпоративным клиентам быстро масштабироваться в ответ на изменение потребностей. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом с четырьмя сотрудниками, крупным корпоративным клиентом или брокером по недвижимости, который помогает клиентам найти гибкое рабочее пространство, безлимитный доступ WeWork станет идеальным решением для офисного пространства сам по себе или в сочетании с другими продуктами WeWork. 

Кристен Бейли — писатель и редактор из прекрасного Линкольна, штат Небраска. Она любит помогать крупным и малым брендам создавать свои истории.

Хотите получить рабочее пространство? Свяжитесь с нами.
Была ли эта статья полезной?
thumbs-up thumbs-down