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A forma como trabalhamos mudou profundamente. As pessoas n\u00e3o buscam mais apenas o equil\u00edbrio entre vida e trabalho. Elas querem o poder de escolher quando, onde e como trabalhar. Elas querem ter a liberdade de criar o pr\u00f3prio hor\u00e1rio, realizar tarefas que considerem significativas e ocupar um espa\u00e7o que atenda \u00e0s suas necessidades exclusivas. Os dias em que o hor\u00e1rio comercial era adequado para todos ficaram no passado. Em Todas as suas formas de trabalhar, os membros da WeWork compartilham como est\u00e3o reimaginando a vida profissional e encontrando sucesso neste novo mundo de trabalho.<\/em>\u200b<\/p>\n\n\n\n Depois de um ano de trabalho remoto, muitas empresas come\u00e7aram a experimentar algumas formas de transi\u00e7\u00e3o de volta ao escrit\u00f3rio ( English )<\/a>, muitas vezes usando um tipo de modo h\u00edbrido<\/a> para proporcionar aos funcion\u00e1rios o maior conforto poss\u00edvel. Conforme a pandemia se intensifica e reflui, n\u00e3o h\u00e1 respostas claras e definitivas<\/a>, e todos parecem estar se ajustando a novas informa\u00e7\u00f5es com o passar dos meses.<\/p>\n\n\n\n Os funcion\u00e1rios do Slack (a ferramenta de colabora\u00e7\u00e3o digital) est\u00e3o tentando criar suas pr\u00f3prias maneiras de manter uma colabora\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel e flexibilidade usando os passes do WeWork All Access<\/a> e um canal do Slack exclusivo para trabalhar em conjunto pessoalmente.<\/p>\n\n\n\n Tudo come\u00e7ou quando as loca\u00e7\u00f5es dos escrit\u00f3rios da WeWork do Slack em Nova York venceram, no in\u00edcio deste ano. Ainda n\u00e3o estava claro se algu\u00e9m voltaria t\u00e3o cedo ao escrit\u00f3rio para trabalhar. Por fim, a empresa decidiu n\u00e3o renovar as loca\u00e7\u00f5es imediatamente e n\u00e3o exigir que as pessoas trabalhassem no escrit\u00f3rio. Por\u00e9m, ela queria oferecer op\u00e7\u00f5es aos membros da equipe, especialmente depois de um ano enclausurados, muitas vezes em pequenos apartamentos.<\/p>\n\n\n