{"id":2175,"date":"2021-03-05T18:12:42","date_gmt":"2021-03-05T21:12:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/ideas\/landing-page\/women-for-tomorrow"},"modified":"2021-12-22T08:41:27","modified_gmt":"2021-12-22T11:41:27","slug":"women-for-tomorrow","status":"publish","type":"landing_page","link":"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/ideas\/info\/women-for-tomorrow","title":{"rendered":"O Amanh\u00e3 \u00e9 delas"},"content":{"rendered":"<div\r\n  data-block_6050a4c91d5ec\r\n  class=\"sticky-cta align sticky-cta--bottom sticky-cta--right sticky-cta--landing\"\r\n>\r\n  <div class=\"sticky-cta__copy \">\r\n    <p>Inscri\u00e7\u00f5es abertas at\u00e9 31 de mar\u00e7o de 2021<\/p>\n\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"sticky-cta__button-wrap \">\r\n    <button class=\"ray-button ray-button--primary sticky-cta__button\">\r\n      <a\r\n        href=\"https:\/\/oamanhaedeelas.splashthat.com\/\"\r\n        class=\"sticky-cta__link \">\r\n        Inscreva-se agora\r\n      <\/a>\r\n    <\/button>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n\n\n\n<p>A pandemia da Covid-19 continua a ter um impacto desproporcional sobre as mulheres na for\u00e7a de trabalho, por isso a WeWork se orgulha em lan\u00e7ar <em>&#8220;O Amanh\u00e3 \u00e9 Delas&#8221;<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Atrav\u00e9s do programa <em>&#8220;O Amanh\u00e3 \u00e9 Delas&#8221;<\/em>, a WeWork vai fornecer para as empresas lideradas por mulheres contempladas, e que se concentram em moldar um futuro de igualdade, um total de US$ 5 milh\u00f5es em espa\u00e7os de trabalho gratuitos e mentoria por um ano nos Estados Unidos e na Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n<p>As inscri\u00e7\u00f5es estar\u00e3o abertas de 16 de mar\u00e7o a 31 de mar\u00e7o de 2021.<br>Para rever os <a href=\"http:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/info\/women-for-tomorrow-terms-and-conditions\">termos e condi\u00e7\u00f5es completos<\/a>, incluindo os requisitos de elegibilidade, e para se candidatar ao programa, <a href=\"https:\/\/oamanhaedeelas.splashthat.com\/\">clique aqui.<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2021\/03\/Landing-page-banner_1440X810_150-DPI-1440x810.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2174\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Apoiam este Programa<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/pt-BR\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/03\/FG-EDUCAC\u0327A\u0303O-CORPORATIVA-LOGO.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2465\" width=\"352\" height=\"107\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2021\/03\/Softbank-1.png?resize=251%2C60\" alt=\"\" class=\"wp-image-2469\" width=\"251\" height=\"60\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div data-block_605cbecf8def7 class=\"q-a align\">\r\n  <h2>Elegibilidade\n<\/h2>\r\n                  <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 01\"\r\n        >\r\n          Eu preciso j\u00e1 ser um membro ativo da WeWork para ser eleg\u00edvel para &#8220;O Amanh\u00e3 \u00e9 Delas&#8221;?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p>N\u00e3o. Qualquer empresa, membro ou n\u00e3o-membro WeWork que preencha os crit\u00e9rios de elegibilidade, conforme descritos nos Termos e Condi\u00e7\u00f5es disponibilizados no <a href=\"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/info\/women-for-tomorrow-terms-and-conditions\">link<\/a>, \u00e9 eleg\u00edvel para o programa &#8220;O Amanh\u00e3 \u00e9 Delas&#8221;.<br \/>\nSe qualquer empresa selecionada para ser uma Benefici\u00e1ria for um membro ativo da WeWork, seu benef\u00edcio ser\u00e1 adicionado ao final de seu prazo de filia\u00e7\u00e3o existente &#8211; j\u00e1 que os benef\u00edcios n\u00e3o s\u00e3o cumulativos com outras ofertas ou promo\u00e7\u00f5es e n\u00e3o compensam ou modificam outros custos ou compras feitas com anterioridade-.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n                <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 02\"\r\n        >\r\n          Eu era um membro da WeWork, mas n\u00e3o sou mais. Eu ainda sou eleg\u00edvel?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim.<\/span><\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n                <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 03\"\r\n        >\r\n          Quem \u00e9 eleg\u00edvel?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p>Empresas que cumpram integralmente todos os Crit\u00e9rio de Elegibilidade determinados nos\u00a0<a class=\"c-link\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/info\/women-for-tomorrow-terms-and-conditions\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-stringify-link=\"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/info\/women-for-tomorrow-terms-and-conditions\" data-sk=\"tooltip_parent\">Termos e Condi\u00e7\u00f5es<\/a>, quais sejam: (i) atualmente s\u00e3o lideradas por pessoas que se identificam como mulheres \u2013 exercendo a referida lideran\u00e7a com cargos de CEO, s\u00f3cios fundadores, presidente, entre outros cargos executivos e \/ ou da alta administra\u00e7\u00e3o -; (ii) comercializar produtos e \/ ou servi\u00e7os atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o intensiva de tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o \u2013 TICs -, com um modelo de neg\u00f3cio escal\u00e1vel que permite um crescimento r\u00e1pido e sustent\u00e1vel ao longo do tempo; (iii) ter no m\u00e1ximo cinco (5) anos a partir de sua funda\u00e7\u00e3o e constitui\u00e7\u00e3o; (iv) estar apta a demonstrar que parte de sua miss\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o tem o objetivo de impactar positivamente o grupo de mulheres e \/ ou outras mulheres; (v) ter at\u00e9 dez (10) funcion\u00e1rios; (vi) n\u00e3o ter nenhum funcion\u00e1rio que: (a) seja um funcion\u00e1rio da WeWork, Softbank ou qualquer um dos Fornecedores (incluindo suas subsidi\u00e1rias e afiliadas); (b) esteja envolvido na administra\u00e7\u00e3o ou organiza\u00e7\u00e3o desta Oferta; ou (c) est\u00e1 relacionado ou vive com as pessoas contempladas nas subse\u00e7\u00f5es (a) \u2013 (b); (vii) ter sua sede principal \u2013 para a qual, se selecionada, os Benef\u00edcios ser\u00e3o eventualmente fornecidos \u2013 em uma das cidades dos seguintes pa\u00edses onde a\u00a0<a class=\"c-link\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/locations\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-stringify-link=\"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/locations\" data-sk=\"tooltip_parent\">WeWork tem pelo menos uma de suas instala\u00e7\u00f5es<\/a>: Rep\u00fablica Argentina, Rep\u00fablica Federativa do Brasil, Rep\u00fablica do Chile, Rep\u00fablica da Col\u00f4mbia, Rep\u00fablica do Peru ou Estados Unidos Mexicanos, apenas (os \u201cPa\u00edses\u201d).<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n      <\/div>\r\n\n\n<div data-block_605cbf038defb class=\"q-a align\">\r\n  <h2><b>Inscri\u00e7\u00e3o <\/b>\n<\/h2>\r\n                  <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 01\"\r\n        >\r\n          Como eu me inscrevo?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p><span style=\"font-weight: 400;\">Para tal, voc\u00ea deve primeiro rever os <\/span><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/info\/women-for-tomorrow-terms-and-conditions\"><span style=\"font-weight: 400;\">Termos e Condi\u00e7\u00f5es<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e, caso concorde, submeter o seu pedido exclusivamente atrav\u00e9s do site em portugu\u00eas ou espanhol.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As inscri\u00e7\u00f5es ser\u00e3o aceitas unicamente de 16 de mar\u00e7o de 2021 a 31 de mar\u00e7o de 2021. As Participantes podem se inscrever apenas uma vez e apresentar uma \u00fanica inscri\u00e7\u00e3o &#8211; deixando claro que as inscri\u00e7\u00f5es de pessoas jur\u00eddicas devem ser apresentadas por uma \u00fanica pess<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">oa que tenha poderes para represent\u00e1-la<\/span><\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n                <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 02\"\r\n        >\r\n          Como ser\u00e3o selecionadas as 10 Benefici\u00e1rias de cada um dos 06 pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p><span style=\"font-weight: 400;\">As inscri\u00e7\u00f5es ser\u00e3o analisadas por pa\u00eds por um comit\u00ea composto por um (1) representante da WeWork, um (1) do Fornecedor regional e um (1) de cada um dos Fornecedores selecionados para o pa\u00eds para o qual voc\u00ea solicitou os Benef\u00edcios ou seja, a de sua sede-, que considerar\u00e1 o cumprimento dos Crit\u00e9rios de Elegibilidade e a melhor observa\u00e7\u00e3o dos Crit\u00e9rios de Sele\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os Crit\u00e9rios de Sele\u00e7\u00e3o s\u00e3o: (a) potencial e escalabilidade do modelo ou plano de neg\u00f3cios, (b) grau de impacto da startup no desenvolvimento e empoderamento das mulheres e do grupo de mulheres, (c) exist\u00eancia de concorrentes ou empresas com miss\u00e3o ou neg\u00f3cios que possam substitu\u00ed-los, (d) impacto que a presta\u00e7\u00e3o dos Benef\u00edcios teria na opera\u00e7\u00e3o ou desenvolvimento da Participante -se selecionada-, (e) conforma\u00e7\u00e3o e perfil da equipe de trabalho que lidera a Participante, e (f ) possibilidade de desenvolvimento e crescimento de novos mercados &#8211; internacionais e regionais.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre 16 (dezesseis) de abril de 2021 e 1\u00ba (primeiro) de maio de 2021, as 60 Benefici\u00e1rias selecionadas ser\u00e3o divulgadas e comunicadas sobre o (s) Benef\u00edcio (s) para os quais foram contempladas. As decis\u00f5es da Comiss\u00e3o s\u00e3o finais e vinculativas para as participantes, ficando claro que nenhum conselho, resposta e \/ ou feedback ser\u00e1 dado ao restante das participantes que submeteram candidaturas em rela\u00e7\u00e3o a esta Oferta.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As inscri\u00e7\u00f5es ser\u00e3o julgadas pela WeWork,\u00a0 Softbank Group Int e pela Flavia Gamonar, analisando as declara\u00e7\u00f5es enviadas de: (i) miss\u00e3o, (ii) prop\u00f3sito do neg\u00f3cio, (iii) por que os recursos fornecidos seriam ben\u00e9ficos para o crescimento do neg\u00f3cio, e (iv) outros n\u00edveis vari\u00e1veis de considera\u00e7\u00e3o dados aos diferentes crit\u00e9rios de submiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n      <\/div>\r\n\n\n<div data-block_605cbfad8defe class=\"q-a align\">\r\n  <h2>Benef\u00edcios\n<\/h2>\r\n                  <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 01\"\r\n        >\r\n          Em que dia o Benef\u00edcio que me foi selecionado ser\u00e1 ativado? E se eu quiser postergar a data de ativa\u00e7\u00e3o?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p><span style=\"font-weight: 400;\">Os Benef\u00edcios incluem uma bonifica\u00e7\u00e3o sobre a taxa de afilia\u00e7\u00e3o b\u00e1sica (ou seja, n\u00e3o inclui custos ou servi\u00e7os adicionais) do (s) Benef\u00edcio (s) selecionado (s) pelo Comit\u00ea para cada Benefici\u00e1ria por um per\u00edodo de at\u00e9 12 meses a partir de 1\u00ba de maio de 2021.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para membros ativos selecionados, tal bonifica\u00e7\u00e3o e uso dos servi\u00e7os come\u00e7ar\u00e3o ap\u00f3s o t\u00e9rmino dos termos de seu contrato de afilia\u00e7\u00e3o atual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para os n\u00e3o membros e selecionados, a referida bonifica\u00e7\u00e3o e a utiliza\u00e7\u00e3o do (s) Benef\u00edcio (s) selecionado (s) pelo Comit\u00ea ter\u00e3o in\u00edcio a partir de 1\u00ba de maio de 2021.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O uso dos Benef\u00edcios n\u00e3o pode ser postergado ou modificado, mas, se selecionada, voc\u00ea poder\u00e1 decidir se aceita ou n\u00e3o o (s) Benef\u00edcio (s) que ser\u00e3o oferecidos a voc\u00ea. Em caso de n\u00e3o aceita\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 substitu\u00eddo por outra Participante.<\/span><\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n                <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 02\"\r\n        >\r\n          Os benef\u00edcios podem ser usados \u200b\u200bem qualquer local da WeWork no mundo ou apenas no meu pa\u00eds?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p><span style=\"font-weight: 400;\">O uso dos servi\u00e7os inclu\u00eddos em cada um dos cinco (5) pacotes (que incluem at\u00e9 cinco (5) afilia\u00e7\u00f5es) do WeWork All Access que ser\u00e3o oferecidos em cada um dos pa\u00edses, estar\u00e1 sujeito aos Termos e Condi\u00e7\u00f5es de Afilia\u00e7\u00e3o ao WeWork All Access, ou, quando fornecido na Rep\u00fablica Argentina, para a oferta de Afilia\u00e7\u00e3o ao WeWork All Access. At\u00e9 5 funcion\u00e1rios da Benefici\u00e1ria selecionada para um desses pacotes ter\u00e3o acesso \u00e0s centenas de locais WeWork em todo o mundo que est\u00e3o inclu\u00eddos na lista completa publicada para este servi\u00e7o em nosso site.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A utiliza\u00e7\u00e3o de cada uma das cinco (5) Afilia\u00e7\u00f5es (que incluir\u00e3o o servi\u00e7o de um (1) dos cinco (5) escrit\u00f3rios privados com at\u00e9 10 empregos) que ser\u00e3o oferecidos em cada um dos Pa\u00edses, estar\u00e1 sujeita aos termos do contrato de afilia\u00e7\u00e3o a ser enviado durante o Prazo de Assinatura e incluir\u00e3o o uso de um espa\u00e7o de trabalho que a WeWork designar\u00e1 em uma de nossas instala\u00e7\u00f5es na cidade onde sua sede est\u00e1 localizada.<\/span><\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n                <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 03\"\r\n        >\r\n          Minha companhia \u00e9 uma empresa em r\u00e1pido crescimento. Eu s\u00f3 tenho [x] funcion\u00e1rios neste momento, mas prevejo ter mais de 10 funcion\u00e1rios no pr\u00f3ximo ano. Serei capaz de somar at\u00e9 10 acessos do WeWork All Access gratuitos \u00e0 medida que eu crescer?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p>N\u00e3o. A bonifica\u00e7\u00e3o e a provis\u00e3o dos respectivos Benef\u00edcios incluem apenas os servi\u00e7os b\u00e1sicos que a WeWork ou os Fornecedores oferecem \u00e0 Benefici\u00e1ria durante o Prazo de Assinatura (sem incluir servi\u00e7os adicionais &#8211; como estacionamento, etc. &#8211; ou o direito de estender os servi\u00e7os oferecidos). No entanto, quando dispon\u00edvel, qualquer servi\u00e7o ou cobran\u00e7a adicional pode ser contratado diretamente por voc\u00ea &#8211; por sua conta e custo.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n      <\/div>\r\n\n\n<div data-block_605cbfd68df02 class=\"q-a align\">\r\n  <h2>Sobre a iniciativa\n<\/h2>\r\n                  <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 01\"\r\n        >\r\n          Por que a WeWork criou o &#8220;O Amanh\u00e3 \u00e9 Delas&#8221;?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p>&#8220;O Amanh\u00e3 \u00e9 Delas&#8221; visa proporcionar \u00e0s empresas lideradas por mulheres flexibilidade e seguran\u00e7a quando se trata de espa\u00e7os de escrit\u00f3rios, al\u00e9m de apoi\u00e1-las com um programa de mentoria para que elas possam continuar a prosperar. Mais de um ano ap\u00f3s a pandemia, vimos o impacto devastador que a COVID-19 teve sobre as pessoas em todos os lugares, mas em particular, sobre as mulheres. O impacto foi sentido a n\u00edvel individual, bem como a n\u00edvel da empresa em geral; de acordo com a <a href=\"https:\/\/news.crunchbase.com\/news\/global-vc-funding-to-female-founders\/\">Crunchbase<\/a> o financiamento para as mulheres fundadoras em todo o mundo diminuiu 27% em 2020, e a propor\u00e7\u00e3o de d\u00f3lares para as mulheres apenas fundadoras tamb\u00e9m diminuiu.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n                <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 02\"\r\n        >\r\n          Quais s\u00e3o os termos e condi\u00e7\u00f5es do &#8220;O Amanh\u00e3 \u00e9 Delas&#8221;?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p><span style=\"font-weight: 400;\">Os termos e condi\u00e7\u00f5es do programa podem ser encontrados em <\/span><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/es-LA\/info\/women-for-tomorrow-terms-and-conditions\"><span style=\"font-weight: 400;\">espanhol<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><a href=\"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/info\/women-for-tomorrow-terms-and-conditions\"><span style=\"font-weight: 400;\">portugu\u00eas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Uma vez que o pedido tenha sido submetido pela Participante, este ser\u00e1 o acordo total e completo entre as partes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Oferta e somente ser\u00e1 modificado caso a WeWork expressamente o indique.<\/span><\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n                <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 03\"\r\n        >\r\n          Quem oferecer\u00e1 os programas de mentoria e consultoria?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p>Os programas de mentoria e consultoria ser\u00e3o oferecidos pelo SoftBank Group International e WeWork Labs, a n\u00edvel regional, e no Brasil por FG Educa\u00e7\u00e3o Corporativa e Desenvolvimento Profissional.<br \/>\nAs condi\u00e7\u00f5es e particularidades de cada programa ser\u00e3o oferecidas pelos diferentes Fornecedores no momento da comunica\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios \u00e0s empresas selecionadas como Benefici\u00e1rias.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n                <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 04\"\r\n        >\r\n          Estamos em uma pandemia ainda. Como a WeWork est\u00e1 adaptando suas localidades \u00e0 luz da Covid-19?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p>A sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos membros e funcion\u00e1rios tem sido nossa prioridade m\u00e1xima durante toda a pandemia. Nossas medidas de sa\u00fade e seguran\u00e7a, planos de resposta e modifica\u00e7\u00f5es de espa\u00e7o foram auditadas independentemente e endossadas pelo Bureau Veritas &#8211; uma organiza\u00e7\u00e3o de testes, inspe\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o reconhecida internacionalmente &#8211; e receberam um certificado de conformidade. A partir do quarto trimestre de 2020, a WeWork contratou a empresa l\u00edder mundial de servi\u00e7os m\u00e9dicos, a International SOS, para integrar a equipe de resposta COVID-19 da WeWork como conselheiros m\u00e9dicos. Eles ir\u00e3o educar e apoiar as principais partes interessadas da empresa, e fornecer\u00e3o orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica sobre considera\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas em uma base cont\u00ednua.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n                <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 05\"\r\n        >\r\n          Minha empresa recebeu um pr\u00eamio de uma oferta WeWork anterior (por exemplo, WeWork for Good, Programa de Subven\u00e7\u00e3o para empresas de propriedade de negros, etc.). Ainda sou eleg\u00edvel para candidatar-me \u00e0 associa\u00e7\u00e3o do &#8220;O Amanh\u00e3 \u00e9 Delas&#8221;?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p><span style=\"font-weight: 400;\">A Oferta e os Benef\u00edcios a serem fornecidos \u00e0s Benefici\u00e1rias n\u00e3o podem ser transferidos ou atribu\u00eddos pelas Participantes e \/ ou Benefici\u00e1rias &#8211; mas somente pela WeWork ou terceiros por ela designados -, eles n\u00e3o t\u00eam valor monet\u00e1rio, e n\u00e3o ser\u00e3o cumulativos com outras ofertas ou promo\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n                <div class=\"qa\">\r\n        <div\r\n          class=\"question ray-text--body-large\"\r\n          data-question=\"Q&#038;A Block 06\"\r\n        >\r\n          Meu neg\u00f3cio n\u00e3o est\u00e1 sediado nos EUA nem na LATAM. Ainda estou apto a me candidatar ao &#8220;O Amanh\u00e3 \u00e9 Delas&#8221;?\n\r\n        <\/div>\r\n        <div class=\"answer hidden ray-text--body-small\">\r\n          <p>N\u00e3o, a Oferta \u00e9 v\u00e1lida apenas para participantes que atendam aos Crit\u00e9rios de Elegibilidade, entre os quais se encontra a sede principal &#8211; em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 qual, caso seja selecionada, os Benef\u00edcios ser\u00e3o eventualmente concedidos &#8211; em uma das cidades dos seguintes pa\u00edses em onde a WeWork tem pelo menos uma de suas instala\u00e7\u00f5es: Rep\u00fablica Argentina, Rep\u00fablica Federativa do Brasil, Rep\u00fablica do Chile, Rep\u00fablica da Col\u00f4mbia, Rep\u00fablica do Peru ou Estados Unidos Mexicanos, apenas.<\/p>\n\r\n        <\/div>\r\n      <\/div>\r\n      <\/div>\r\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-2175","landing_page","type-landing_page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.4 (Yoast SEO v25.3.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>O Amanh\u00e3 \u00e9 delas<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/pt-BR\/ideas\/info\/women-for-tomorrow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O Amanh\u00e3 \u00e9 delas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A pandemia da Covid-19 continua a ter um impacto desproporcional sobre as mulheres na for\u00e7a de trabalho, por isso a WeWork se orgulha em lan\u00e7ar &#8220;O Amanh\u00e3 \u00e9 Delas&#8221;. 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