{"id":75,"date":"2019-06-04T09:00:27","date_gmt":"2019-06-04T13:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/?p=75&preview=true&preview_id=75"},"modified":"2020-07-31T13:14:24","modified_gmt":"2020-07-31T11:14:24","slug":"build-workplace-community","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community","title":{"rendered":"Jak Airbnb, Verizon i WeWork kszta\u0142tuj\u0105 swoje spo\u0142eczno\u015bci oraz dbaj\u0105 o zadowolenie pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Miejsca pracy przechodz\u0105 gruntown\u0105 przemian\u0119 \u2014 i to nie tylko ze wzgl\u0119du na millenials\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

To prawda, \u017ce millenialsi wi\u0119cej wymagaj\u0105 od pracodawc\u00f3w. Wed\u0142ug statystyk 70% millenials\u00f3w<\/a> zamieni\u0142oby r\u00f3\u017cne benefity na lepsz\u0105 przestrze\u0144 do pracy. Ponadto du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 millenials\u00f3w chcia\u0142aby, aby misja firmy by\u0142a zbie\u017cna z ich przekonaniami, a praca, kt\u00f3r\u0105 wykonuj\u0105, mia\u0142a znaczenie. Ale nie tylko oni maj\u0105 takie potrzeby.<\/p>\n\n\n\n

Urodzeni w okresie wy\u017cu demograficznego i osoby z pokolenia X rozpoczynaj\u0105 w\u0142a\u015bnie kolejny etap swojej kariery. Przepracowali ju\u017c ponad 20 lat i nie planuj\u0105 wcze\u015bnie przej\u015b\u0107 na emerytur\u0119. Podobnie jak millenialsi chc\u0105 poczu\u0107, \u017ce ich praca ma cel i znaczenie.<\/p>\n\n\n\n

Jednak wi\u0119kszo\u015b\u0107 miejsc pracy nie spe\u0142nia tych oczekiwa\u0144, a wyniki bada\u0144 budz\u0105 niepok\u00f3j. 85% pracownik\u00f3w<\/a> nie anga\u017cuje si\u0119 w swoj\u0105 prac\u0119. 51% pracownik\u00f3w szuka nowej pracy<\/a>. Bior\u0105c pod uwag\u0119 koszty utraconej produktywno\u015bci i rotacji, to sytuacja kryzysowa.<\/p>\n\n\n\n

Powinno to by\u0107 bod\u017acem dla firm do skupienia si\u0119 na tworzeniu spo\u0142eczno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Silne wi\u0119zi mi\u0119dzyludzkie w pracy mog\u0105 przyczyni\u0107 si\u0119 do znacznego wzrostu zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w. Mimo \u017ce \u015bwiat zmierza w kierunku wi\u0119kszej elastyczno\u015bci, pozwalaj\u0105c ludziom pracowa\u0107 zdalnie oraz samodzielnie ustala\u0107, ile godzin i gdzie chc\u0105 pracowa\u0107, wi\u0119kszo\u015b\u0107 nadal woli przychodzi\u0107 do pracy do biura<\/a><\/em>. Nic na to nie poradzimy. Poczucie przynale\u017cno\u015bci to pierwotny instynkt cz\u0142owieka. Pracownicy lubi\u0105 sp\u0119dza\u0107 wsp\u00f3lnie czas i spotyka\u0107 si\u0119 ze sob\u0105. S\u0105 bardziej zadowoleni, kiedy mog\u0105 pracowa\u0107 z drug\u0105 osob\u0105<\/a> \u2014 bez wzgl\u0119du na wiek.<\/p>\n\n\n\n

Ci z nas, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 na stanowiskach kierowniczych, powinni zastanowi\u0107 si\u0119, jak tworzy\u0107 lepsze spo\u0142eczno\u015bci. Zale\u017cy od tego powodzenie naszych firm. Powinni\u015bmy dba\u0107 o zadowolenie i \u015brodowisko pracy, kt\u00f3re sprzyja powstawaniu autentycznych wi\u0119zi mi\u0119dzyludzkich.<\/p>\n\n\n\n

Mia\u0142em okazj\u0119 prowadzi\u0107 panel dyskusyjny \u201ePrzezwyci\u0119\u017canie niepewno\u015bci poprzez budowanie spo\u0142eczno\u015bci i trosk\u0119 o zadowolenie pracownik\u00f3w\u201d podczas CoreNet Global Summit w Bostonie<\/a>. Wraz z pozosta\u0142ymi uczestnikami \u2014 globalnym dyrektorem ds. nieruchomo\u015bci i finans\u00f3w w Airbnb Tido Pesentim, dyrektorem ds. zarz\u0105dzania portfolio w Verizon Global Real Estate Jimem Tousignantem oraz dyrektor ds. wi\u0119zi w miejscu pracy w WeWork Lakshmi Rengarajan \u2014 dyskutowali\u015bmy na temat projektowania przestrzeni do pracy, kt\u00f3ra sprzyja zawi\u0105zywaniu si\u0119 spo\u0142eczno\u015bci i wi\u0119zi mi\u0119dzyludzkich. Strategie, o kt\u00f3rych rozmawiali\u015bmy, by\u0142y bardzo cenne i inspiruj\u0105ce.<\/p>\n\n\n\n

Airbnb: troska o globaln\u0105 spo\u0142eczno\u015b\u0107<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Misj\u0105 Airbnb<\/a> jest tworzenie \u015bwiata, w kt\u00f3rym ka\u017cdy b\u0119dzie si\u0119 czu\u0107 jak u siebie. Firma wierzy, \u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 nawi\u0105zywania kontakt\u00f3w pomi\u0119dzy lud\u017ami z r\u00f3\u017cnych kraj\u00f3w przyczynia si\u0119 do wi\u0119kszego szacunku dla odmiennych kultur.<\/p>\n\n\n\n

Airbnb przyjmuje oparte na swojej misji podej\u015bcie \u201eod zewn\u0105trz do wewn\u0105trz\u201d, aby sprzyja\u0107 zacie\u015bnianiu wi\u0119z\u00f3w pomi\u0119dzy pracownikami. Wygl\u0105d sal konferencyjnych i biur inspirowany jest pi\u0119knymi domostwami znalezionymi na platformie Airbnb. Czarno-bia\u0142e zdj\u0119cia gospodarzy Airbnb \u2014 bohater\u00f3w marki, jak m\u00f3wi Pesenti \u2014 i ich historie zdobi\u0105 \u015bciany biura.<\/p>\n\n\n\n

Airbnb dba o swoich pracownik\u00f3w, oferuj\u0105c im zdrowe posi\u0142ki i grupowe \u0107wiczenia \u2014 firma wie, \u017ce \u017cyj\u0105 w ci\u0105g\u0142ym po\u015bpiechu, i w ten spos\u00f3b chce z\u0142agodzi\u0107 ich stres i poprawi\u0107 samopoczucie. Ponadto Airbnb organizuje pogaw\u0119dki z aktywistami, takimi jak Al Gore i Sheryl Sandberg.<\/p>\n\n\n\n

Verizon: \u0142\u0105cz\u0105c lokale us\u0142ugowe i spo\u0142eczno\u015b\u0107<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eCzasy oszcz\u0119dzania na pracownikach ju\u017c min\u0119\u0142y\u201d \u2014 m\u00f3wi Tousignant. Teraz k\u0142adzie si\u0119 nacisk na przyjazne miejsca pracy, wyposa\u017cone w wiele udogodnie\u0144. W ten spos\u00f3b firmy daj\u0105 pracownikom odczu\u0107, \u017ce dbaj\u0105 o ich samopoczucie.<\/p>\n\n\n\n

Verizon podchodzi do tej kwestii na kilka sposob\u00f3w, w zale\u017cno\u015bci od lokalizacji. W Bostonie, gdzie firma buduje nowe biuro, Verizon postrzega s\u0105siaduj\u0105cych z ni\u0105 detalist\u00f3w jako cz\u0119\u015b\u0107 swojej spo\u0142eczno\u015bci. Pracownicy mog\u0105 wyj\u015b\u0107 na zewn\u0105trz i zje\u015b\u0107 obiad w lokalnej jad\u0142odajni, wybra\u0107 si\u0119 na zakupy lub skorzysta\u0107 z pobliskiej si\u0142owni. Tam, gdzie takich lokali jest niewiele, Verizon \u015bci\u0105ga je do swojej siedziby, tak jak w przypadku nowego zespo\u0142u biur w Irving, w Teksasie, do kt\u00f3rego firma w\u0142\u0105czy\u0142a wybrane przez siebie restauracje, sklepy i hotel.<\/p>\n\n\n\n

Verizon r\u00f3wnie\u017c znajduje w\u0142asne sposoby na w\u0142\u0105czanie swoich pracownik\u00f3w do wi\u0119kszych, lokalnych spo\u0142eczno\u015bci: w Irving na przyk\u0142ad znajduje si\u0119 przestrze\u0144 co-workingowa, w kt\u00f3rej start-upy o profilu technologicznym i firmy 5G mog\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z pracownikami Verizon.<\/p>\n\n\n\n

WeWork: przej\u015bcie od \u201espotka\u0144\u201d do \u201ewi\u0119zi\u201d<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"
Integracja pracownik\u00f3w w WeWork. Fot. Anthony Reed

<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

WeWork jest prawdopodobnie jedyn\u0105 firm\u0105, kt\u00f3ra ma \u201edyrektora ds. wi\u0119zi w miejscu pracy\u201d, jednak istnienie tego stanowiska to konieczno\u015b\u0107. Dlatego jestem tak dumny, \u017ce mog\u0119 pracowa\u0107 z Lakshmi Rengarajan, dyrektor ds. wi\u0119zi w miejscu pracy w WeWork.<\/p>\n\n\n\n

W naszym panelu dyskusyjnym Rengarajan t\u0142umaczy, \u017ce \u201eWeWork przechodzi w kwestii wi\u0119zi mi\u0119dzyludzkich od teorii do praktyki\u201d. Dzi\u0119ki jej pracy nowi pracownicy WeWork maj\u0105 poczucie przynale\u017cno\u015bci do spo\u0142eczno\u015bci ju\u017c od pierwszego dnia.<\/p>\n\n\n\n

Rengarajan chce, by ludzie zacie\u015bniali mi\u0119dzy sob\u0105 wi\u0119zi, a nie tylko spotykali si\u0119. Podczas \u201espotkania\u201d mo\u017cna pogaw\u0119dzi\u0107. Ma ono na celu jedynie zawarcie transakcji i jest powierzchowne. \u201eZacie\u015bnianie wi\u0119zi\u201d jest o poziom wy\u017cej \u2014 to opowiadanie historii, bycie uprzejmym, \u015bmiech, praca we wsp\u00f3lnym celu i poznawanie fakt\u00f3w z \u017cycia prywatnego ludzi.<\/p>\n\n\n\n

Rengarajan sugeruje, \u017ce aby do tego doj\u015b\u0107, warto zadawa\u0107 pytania, kt\u00f3re nie dotycz\u0105 skrajno\u015bci (tj. b\u0142ahych lub trudnych spraw). Nale\u017cy znale\u017a\u0107 z\u0142oty \u015brodek. Na przyk\u0142ad zamiast zapyta\u0107 \u201eJaka jest Twoja ulubiona ksi\u0105\u017cka?\u201d spytaj \u201eJak\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 wszyscy powinni przeczyta\u0107?\u201d. Zdziwisz si\u0119, czego sie dowiesz dzi\u0119ki tej drobnej zmianie.<\/p>\n\n\n\n

Ocena przysz\u0142o\u015bci pracy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nadal jestem przekonany, \u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy b\u0119dzie oceniana pod wzgl\u0119dem zadowolenia ludzi. Kroki, jakie podejmuj\u0105 te i inne firmy, prowadz\u0105 w d\u0142ugim okresie do budowania spo\u0142eczno\u015bci i poprawy zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Jak zbudujesz silnie z\u017cyt\u0105 spo\u0142eczno\u015b\u0107 w swojej organizacji?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Obecnie dobre relacje mi\u0119dzy pracownikami s\u0105 dla firm wyj\u0105tkowo wa\u017cne<\/p>\n","protected":false},"author":1733,"featured_media":76,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[952,946],"tags":[],"class_list":["post-75","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-creativity-culture","category-professional-development"],"acf":[],"yoast_head":"\nJak stworzy\u0107 spo\u0142eczno\u015b\u0107 w miejscu pracy | WeWork<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nigdy wcze\u015bniej silnie z\u017cyte spo\u0142eczno\u015bci nie znaczy\u0142y dla firm tak wiele. Dowiedz si\u0119, jak Airbnb, Verizon i WeWork wspieraj\u0105 integracj\u0119 pracownik\u00f3w w miejscu pracy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak Airbnb, Verizon i WeWork kszta\u0142tuj\u0105 swoje spo\u0142eczno\u015bci oraz dbaj\u0105 o zadowolenie pracownik\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nigdy wcze\u015bniej silnie z\u017cyte spo\u0142eczno\u015bci nie znaczy\u0142y dla firm tak wiele. Dowiedz si\u0119, jak Airbnb, Verizon i WeWork wspieraj\u0105 integracj\u0119 pracownik\u00f3w w miejscu pracy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideas (pl-PL)\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-04T13:00:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-31T11:14:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/04\/Web_150DPI-20190305-WeWork-1330-Lagoon-Common-Areas-Wide-2.jpg?fit=3000%2C2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Heather Eng\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Heather Eng\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community\",\"name\":\"Jak stworzy\u0107 spo\u0142eczno\u015b\u0107 w miejscu pracy | WeWork\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/04\/Web_150DPI-20190305-WeWork-1330-Lagoon-Common-Areas-Wide-2.jpg?fit=3000%2C2000\",\"datePublished\":\"2019-06-04T13:00:27+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-31T11:14:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/8d11ec4ecb06df8f896f4dc2a8b302e6\"},\"description\":\"Nigdy wcze\u015bniej silnie z\u017cyte spo\u0142eczno\u015bci nie znaczy\u0142y dla firm tak wiele. Dowiedz si\u0119, jak Airbnb, Verizon i WeWork wspieraj\u0105 integracj\u0119 pracownik\u00f3w w miejscu pracy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/04\/Web_150DPI-20190305-WeWork-1330-Lagoon-Common-Areas-Wide-2.jpg?fit=3000%2C2000\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/04\/Web_150DPI-20190305-WeWork-1330-Lagoon-Common-Areas-Wide-2.jpg?fit=3000%2C2000\",\"width\":3000,\"height\":2000,\"caption\":\"WeWork 1330 Lagoon in Minneapolis. Photography by Philip Reed \/ The We Company\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"\/pl-PL\/ideas\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak Airbnb, Verizon i WeWork kszta\u0142tuj\u0105 swoje spo\u0142eczno\u015bci oraz dbaj\u0105 o zadowolenie pracownik\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/\",\"name\":\"Ideas (pl-PL)\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/8d11ec4ecb06df8f896f4dc2a8b302e6\",\"name\":\"Heather Eng\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9f018408e71b149e2d5690cec3e0c4d99bc4614d961dcf96809b0c174f7c18e3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9f018408e71b149e2d5690cec3e0c4d99bc4614d961dcf96809b0c174f7c18e3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Heather Eng\"},\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/author\/heathereng\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak stworzy\u0107 spo\u0142eczno\u015b\u0107 w miejscu pracy | WeWork","description":"Nigdy wcze\u015bniej silnie z\u017cyte spo\u0142eczno\u015bci nie znaczy\u0142y dla firm tak wiele. Dowiedz si\u0119, jak Airbnb, Verizon i WeWork wspieraj\u0105 integracj\u0119 pracownik\u00f3w w miejscu pracy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak Airbnb, Verizon i WeWork kszta\u0142tuj\u0105 swoje spo\u0142eczno\u015bci oraz dbaj\u0105 o zadowolenie pracownik\u00f3w","og_description":"Nigdy wcze\u015bniej silnie z\u017cyte spo\u0142eczno\u015bci nie znaczy\u0142y dla firm tak wiele. Dowiedz si\u0119, jak Airbnb, Verizon i WeWork wspieraj\u0105 integracj\u0119 pracownik\u00f3w w miejscu pracy.","og_url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community","og_site_name":"Ideas (pl-PL)","article_published_time":"2019-06-04T13:00:27+00:00","article_modified_time":"2020-07-31T11:14:24+00:00","og_image":[{"width":3000,"height":2000,"url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/04\/Web_150DPI-20190305-WeWork-1330-Lagoon-Common-Areas-Wide-2.jpg?fit=3000%2C2000","type":"image\/jpeg"}],"author":"Heather Eng","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Heather Eng","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community","url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community","name":"Jak stworzy\u0107 spo\u0142eczno\u015b\u0107 w miejscu pracy | WeWork","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/04\/Web_150DPI-20190305-WeWork-1330-Lagoon-Common-Areas-Wide-2.jpg?fit=3000%2C2000","datePublished":"2019-06-04T13:00:27+00:00","dateModified":"2020-07-31T11:14:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/8d11ec4ecb06df8f896f4dc2a8b302e6"},"description":"Nigdy wcze\u015bniej silnie z\u017cyte spo\u0142eczno\u015bci nie znaczy\u0142y dla firm tak wiele. Dowiedz si\u0119, jak Airbnb, Verizon i WeWork wspieraj\u0105 integracj\u0119 pracownik\u00f3w w miejscu pracy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community#primaryimage","url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/04\/Web_150DPI-20190305-WeWork-1330-Lagoon-Common-Areas-Wide-2.jpg?fit=3000%2C2000","contentUrl":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/04\/Web_150DPI-20190305-WeWork-1330-Lagoon-Common-Areas-Wide-2.jpg?fit=3000%2C2000","width":3000,"height":2000,"caption":"WeWork 1330 Lagoon in Minneapolis. Photography by Philip Reed \/ The We Company"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/creativity-culture\/build-workplace-community#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"\/pl-PL\/ideas"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak Airbnb, Verizon i WeWork kszta\u0142tuj\u0105 swoje spo\u0142eczno\u015bci oraz dbaj\u0105 o zadowolenie pracownik\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#website","url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/","name":"Ideas (pl-PL)","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/8d11ec4ecb06df8f896f4dc2a8b302e6","name":"Heather Eng","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9f018408e71b149e2d5690cec3e0c4d99bc4614d961dcf96809b0c174f7c18e3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9f018408e71b149e2d5690cec3e0c4d99bc4614d961dcf96809b0c174f7c18e3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Heather Eng"},"url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/author\/heathereng"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/04\/Web_150DPI-20190305-WeWork-1330-Lagoon-Common-Areas-Wide-2.jpg?fit=3000%2C2000","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1733"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":612,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions\/612"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}