{"id":702,"date":"2020-05-14T11:43:24","date_gmt":"2020-05-14T15:43:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/?p=702&preview=true&preview_id=702"},"modified":"2021-01-05T17:21:57","modified_gmt":"2021-01-05T16:21:57","slug":"how-can-we-keep-people-healthy-in-commercial-buildings","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/research-insights\/expert-insights\/how-can-we-keep-people-healthy-in-commercial-buildings","title":{"rendered":"Jak mo\u017cemy zadba\u0107 o zdrowie os\u00f3b przebywaj\u0105cych w budynkach komercyjnych?"},"content":{"rendered":"\n

Globalna pandemia koronawirusa zmieni\u0142a bran\u017c\u0119 nieruchomo\u015bci sprawiaj\u0105c, \u017ce projektowanie budynk\u00f3w tak, aby chroni\u0107 zdrowie pracownik\u00f3w, ( English )<\/a> jest jeszcze wa\u017cniejsze. Podczas niedawnego webinaru zorganizowanego<\/a> przez WeWork spotka\u0142em si\u0119 z Paulem Scialla, za\u0142o\u017cycielem zar\u00f3wno Delos<\/a>, firmy zajmuj\u0105cej si\u0119 nieruchomo\u015bciami wellness, jak i International WELL Building Institute (IWBI)<\/a> – po to, aby om\u00f3wi\u0107 czynniki przestrzenne, \u015brodowiskowe i behawioralne w miejscu pracy, kt\u00f3re chroni\u0105 zdrowie pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Firma Delos od o\u015bmiu lat stosuje w projektowaniu budynk\u00f3w naukowe podej\u015bcie do zdrowia, pr\u00f3buj\u0105c zrozumie\u0107, jak \u015brodowiska biurowe wp\u0142ywaj\u0105 na ludzi, kt\u00f3rzy w nich przebywaj\u0105. Zbadano i przetestowano<\/a> czynniki takie jak jako\u015b\u0107 powietrza, naturalne o\u015bwietlenie<\/a>, wod\u0119 i akustyk\u0119 w miejscu pracy, a nast\u0119pnie powi\u0105zano je ze skutkami zdrowotnymi. Ich odkrycia szybko przesz\u0142y od podsumowania element\u00f3w \u201eprzyjemnych do posiadania\u201d w miejscu pracy do „opcji niezb\u0119dnych” w dzisiejszym klimacie.<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/www.instagram.com\/p\/CCtZkuVj797\/\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

„A tak w zasadzie – dlaczego w og\u00f3le tworzymy miejsca i przestrzenie? Tworzymy je dla ludzi, kt\u00f3rzy je b\u0119d\u0105 zajmowa\u0107\u201d – m\u00f3wi Scialla. \u201eJe\u017celi mo\u017cemy stale i pasywnie poprawia\u0107 ich zdrowie, samopoczucie i produktywno\u015b\u0107 poprzez cztery \u015bciany i dach, to wspaniale\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Najemcy i w\u0142a\u015bciciele budynk\u00f3w wiedz\u0105, \u017ce pandemia koronawirusa b\u0119dzie mia\u0142a trwa\u0142y wp\u0142yw na spos\u00f3b, w jaki wykorzystujemy nasze przestrzenie<\/a>, a ludzie s\u0105, co zrozumia\u0142e, przej\u0119ci stanem swojego zdrowia. Gdy miejsca pracy i miasta zaczynaj\u0105 si\u0119 ponownie otwiera\u0107, firmy, koncentruj\u0105ce swoje zasoby bazuj\u0105c na dowodach naukowych i podej\u015bciu opartym na nauce,<\/a> mog\u0105 zaszczepi\u0107 pracownikom odpowiedni poziom zaufania przed ich powrotem do pracy. To jest co\u015b, co WeWork robi w naszych w\u0142asnych przestrzeniach ( English )<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

Plan dla lepszego zdrowia <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

W przysz\u0142o\u015bci<\/a> firmy b\u0119d\u0105 priorytetowo traktowa\u0107 zasady, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 pracownikom ochron\u0119 zdrowia w nowym miejscu pracy. Na szcz\u0119\u015bcie naukowcy zajmuj\u0105cy si\u0119 zachowaniami, zdrowiem i budownictwem od dawna badaj\u0105 czynniki, kt\u00f3re na to wp\u0142ywaj\u0105, a ich odkrycia mog\u0105 pom\u00f3c bran\u017cy nieruchomo\u015bci komercyjnych w podj\u0119ciu odpowiednich dzia\u0142a\u0144. Mi\u0119dzynarodowy standard budowy WELL<\/a> przedstawia cztery og\u00f3lne kroki, maj\u0105ce na celu zwalczanie rozprzestrzeniania si\u0119 COVID-19 lub innych patogen\u00f3w: zapobieganie, gotowo\u015b\u0107, odporno\u015b\u0107 i powr\u00f3t do zdrowia.<\/p>\n\n\n\n

Firma Delos koncentruje si\u0119 na trzech drogach rozprzestrzeniania si\u0119 infekcji w budynku – poprzez powietrze, powierzchnie i zachowanie ludzi – i dostosowuje swoj\u0105 strategi\u0119 do specyfiki ka\u017cdej z nich, m\u00f3wi Scialla. Dystans spo\u0142eczny to pierwsza linia obrony. W miejscach publicznych oznacza to zapewnienie co najmniej dw\u00f3ch metr\u00f3w odleg\u0142o\u015bci mi\u0119dzy ka\u017cd\u0105 osob\u0105. Udowodniono, \u017ce noszenie maseczek i zakrywanie twarzy radykalnie zmniejsza przenoszenie wirus\u00f3w, zw\u0142aszcza gdy nosz\u0105 je wszystkie osoby w otoczeniu. Opr\u00f3cz ograniczenia transmisji wirusa, noszenie maseczki jest r\u00f3wnie\u017c zwyk\u0142\u0105 uprzejmo\u015bci\u0105 i okazaniem szacunku innym.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
WeWork Redstone<\/a> w Newport Beach.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Firma Delos uwa\u017ca, \u017ce kluczow\u0105 kwesti\u0105 dla budynk\u00f3w komercyjnych b\u0119dzie modernizacja miejsc pracy poprzez stosowanie lepszych system\u00f3w filtracji powietrza oraz wentylacji. Scialla twierdzi, \u017ce dla organizacji z ograniczonym bud\u017cetem dost\u0119pne s\u0105 wolnostoj\u0105ce systemy filtracji powietrza w cenie od 400 do 500 USD, kt\u00f3re mog\u0105 zapewni\u0107 odpowiedni poziom oczyszczania, wymagany do usuni\u0119cia cz\u0105stek koronawirusa z powietrza. (Wymagana jest jednak odpowiednia analiza wst\u0119pna, aby oceni\u0107, jak te systemy b\u0119d\u0105 pasowa\u0107 do ju\u017c istniej\u0105cych instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych).<\/p>\n\n\n\n

Nadal analizowane s\u0105 alternatywne podej\u015bcia do ograniczenia przenoszenia wirus\u00f3w. Obejmuj\u0105 one utrzymywanie wilgotno\u015bci wzgl\u0119dnej w zakresie od 40 do 60 procent<\/a> oraz wykorzystanie \u015bwiat\u0142a ultrafioletowego w systemach filtracji powietrza.<\/p>\n\n\n\n

Jak to b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 z punktu widzenia pracownik\u00f3w? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pracownicy wchodz\u0105cy do budynk\u00f3w chc\u0105 mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce nie tylko oni podejmuj\u0105 odpowiednie kroki chroni\u0105ce zdrowie, ale robi\u0105 to tak\u017ce ich kole\u017canki, koledzy, s\u0105siedzi oraz inne osoby, kt\u00f3re obecne s\u0105 w ich miejscu pracy. Niezwykle istotne jest, aby w\u0142a\u015bciciele, zarz\u0105dcy budynk\u00f3w i przedsi\u0119biorstwa szeroko i zrozumiale informowa\u0142y o tych \u015brodkach oraz o wszelkich innych zmianach. Jeden niepos\u0142uszny interesariusz mo\u017ce zniweczy\u0107 wszystkie podj\u0119te \u015brodki zaradcze.<\/p>\n\n\n\n

Biura b\u0119d\u0105 mniej zag\u0119szczone. Pracownicy zobacz\u0105 nowe uk\u0142ady przestrzeni do pracy. B\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c do\u015bwiadcza\u0107 nowych procedur dystansowania spo\u0142ecznego, takich jak przesuni\u0119te czasy rozpocz\u0119cia pracy. Obecnie w Chinach<\/a> – kraju, kt\u00f3ry w\u0142a\u015bnie zosta\u0142 ponownie otwarty po miesi\u0105cach blokady z powodu koronawirusa – dojazd wind\u0105 na docelowe pi\u0119tro mo\u017ce zaj\u0105\u0107 do 40 minut, poniewa\u017c tylko dwie osoby mog\u0105 wje\u017cd\u017ca\u0107 do \u015brodka w tym samym czasie.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Z drugiej strony, pracownicy mog\u0105 mie\u0107 wi\u0119cej mo\u017cliwo\u015bci wyboru ( English )<\/a> co do lokalizacji biura , do kt\u00f3rego mog\u0105 si\u0119 uda\u0107 ( English )<\/a>. Wiele firm zmierza w kierunku modelu biurowego typu „hub-and-spoke”, z jednym biurem centralnym i kilkoma lokalizacjami satelitarnymi. Zmniejsza to liczb\u0119 os\u00f3b w ka\u017cdym miejscu i redukuje ryzyko zaka\u017cenia pracownik\u00f3w podczas d\u0142ugich dojazd\u00f3w \u015brodkami transportu publicznego. Pozwala r\u00f3wnie\u017c by\u0107 bli\u017cej domu tym osobom, kt\u00f3re maj\u0105 dzieci, co jest du\u017cym problemem w wielu krajach, gdzie szko\u0142y mog\u0105 zosta\u0107 zamkni\u0119te.<\/p>\n\n\n\n

Niekt\u00f3re firmy wprowadzaj\u0105 naprzemienny harmonogram zespo\u0142\u00f3w, w kt\u00f3rym pracownicy przychodz\u0105 do biura co drugi dzie\u0144 roboczy, a w pozosta\u0142e dni pracuj\u0105 z domu. Jest to obecnie wykonalne, poniewa\u017c zar\u00f3wno pracownicy, jak i pracodawcy poczuli si\u0119 wygodniej, pracuj\u0105c w domu<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

Scialla uwa\u017ca, \u017ce bardziej efektywnym rozwi\u0105zaniem jest sprowadzenie najpierw najwa\u017cniejszych pracownik\u00f3w z powrotem do biura, a w drugiej kolejno\u015bci umo\u017cliwienie powrotu do biura pozosta\u0142ym pracownikom, kt\u00f3rzy s\u0105 bardziej zdolni do wykonywania swojej pracy z domu. Ci, kt\u00f3rzy wr\u00f3c\u0105, mog\u0105 w przysz\u0142o\u015bci odkry\u0107, \u017ce udogodnienia w zakresie odpoczynku i relaksacji (tzw. „wellness”) prawdopodobnie zmieni\u0105 si\u0119 z benefitu pracowniczego na pozycj\u0119 obowi\u0105zkow\u0105 – szczeg\u00f3lnie, je\u015bli chodzi o opiek\u0119 zdrowotn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

W przypadku firm – wdro\u017cenie szkole\u0144 maj\u0105cych na celu edukacj\u0119 pracownik\u00f3w w zakresie nowych \u015brodk\u00f3w zapobiegawczych oraz dzielenie si\u0119 statusami aktualnych dzia\u0142a\u0144 z pracownikami pomo\u017ce odbudowa\u0107 zaufanie w\u015br\u00f3d os\u00f3b powracaj\u0105cych do biur. \u015aledzenie wska\u017anik\u00f3w takich jak jako\u015b\u0107 powietrza, wilgotno\u015b\u0107 oraz temperatura cia\u0142a poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b da nam pewno\u015b\u0107, \u017ce procedury bezpiecze\u0144stwa dzia\u0142aj\u0105. Dostarczanie anga\u017cuj\u0105cych tre\u015bci w przejrzysty spos\u00f3b da pracownikom zaufanie, niezb\u0119dne do ich powrotu do biura.<\/p>\n\n\n\n

Jak by\u0107 liderem w nowym miejscu pracy?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Scialla widzi du\u017c\u0105 warto\u015b\u0107 w umo\u017cliwieniu pracownikom powrotu do pracy – szczeg\u00f3lnie w \u015brodowisku, kt\u00f3re jest bezpieczne i sprzyja zachowaniu zdrowia. Chocia\u017c praca w domu mo\u017ce by\u0107 w niekt\u00f3rych przypadkach tak samo produktywna ( English )<\/a> jak przyj\u015bcie do biura, nie oferuje jednak tego samego poziomu wsp\u00f3\u0142pracy, co przebywanie razem z wsp\u00f3\u0142pracownikami w tej samej przestrzeni. \u201eTracimy pewien poziom innowacji, je\u015bli wszyscy nasi pracownicy pracuj\u0105 ze swoich dom\u00f3w\u201d – m\u00f3wi Scialla. Nie wspominaj\u0105c o wyzwaniach, z jakimi borykaj\u0105 si\u0119 pracownicy, w sytuacji gdy r\u00f3wnie\u017c musz\u0105 opiekowa\u0107 si\u0119 dzie\u0107mi ( English )<\/a> w domu.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
WeWork Avenida Eugenio Garza Sada 1892<\/a> w Monterrey.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Kiedy odbierasz mo\u017cliwo\u015b\u0107 przypadkowych rozm\u00f3w na korytarzach, zmniejszasz r\u00f3wnie\u017c prawdopodobie\u0144stwo improwizowanych sesji burzy m\u00f3zg\u00f3w<\/a> i dzielenia si\u0119 nowymi pomys\u0142ami ( English )<\/a>. Istniej\u0105 ograniczenia w odkrywaniu nowych mo\u017cliwo\u015bci, gdy nie s\u0105 one wymienione w planie nadchodz\u0105cej wideokonferencji na Zoomie ( English )<\/a> . Przestrzenie coworkingowe<\/a>, kt\u00f3re s\u0105 z natury elastyczne, mog\u0105 naprawd\u0119 zaprezentowa\u0107 si\u0119 ze swojej najlepszej strony, je\u015bli dokonamy szerokiego wdro\u017cenia „z\u0142otych standard\u00f3w” \u015brodk\u00f3w ochrony zdrowia w\u015br\u00f3d naszej globalnej spo\u0142eczno\u015bci. <\/p>\n\n\n\n

Organizacje, kt\u00f3re zajm\u0105 zdecydowane stanowisko w zakresie ochrony zdrowia i bezpiecze\u0144stwa, wzbudz\u0105 zaufanie wobec powrotu do biur w tych niepewnych czasach. Zag\u0142\u0119bianie si\u0119 w szczeg\u00f3\u0142y daje jasny obraz tego, czego najemcy, pracownicy i partnerzy mog\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 po powrocie do pracy. W\u0142a\u015bciciele, kt\u00f3rzy maj\u0105 obowi\u0105zek zapewni\u0107 ludziom bezpiecze\u0144stwo wewn\u0105trz budynku oraz najemcy, kt\u00f3rzy maj\u0105 obowi\u0105zek zadba\u0107 o bezpieczne miejsca pracy dla personelu mog\u0105 wsp\u00f3lnie dzia\u0142a\u0107, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 stabilny powr\u00f3t do pracy.<\/p>\n\n\n\n

\u201eChodzi o przejrzysto\u015b\u0107, pewno\u015b\u0107 siebie, naukowe metody i komunikacj\u0119\u201d – m\u00f3wi Scialla o drodze do ponownego otwarcia przestrzeni komercyjnych. <\/p>\n\n\n

\n\n
<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div> \n