{"id":138,"date":"2019-07-01T13:46:47","date_gmt":"2019-07-01T17:46:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/?p=138&preview=true&preview_id=138"},"modified":"2021-02-23T18:12:46","modified_gmt":"2021-02-23T17:12:46","slug":"why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity","title":{"rendered":"Jak firmy korzystaj\u0105 z kultury opartej na integracji"},"content":{"rendered":"\n

Mam do\u015b\u0107 imprez technologicznych, na kt\u00f3rych nigdy nie ma kolejek do damskich toalet. Oraz koszulek pasuj\u0105cych tylko na m\u0119\u017cczyzn. Moja latynoska wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielka w\u0142a\u015bnie mi szepn\u0119\u0142a, \u017ce jest zm\u0119czona nieustannymi insynuacjami, \u017ce nie jest \u017cadn\u0105 dyrektork\u0105 firmy. (A jest \u2014 i to dobr\u0105).\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Wsp\u00f3\u0142zak\u0142ada\u0142am Alice<\/a>, chc\u0105c pom\u00f3c 6 milionom przedsi\u0119biorc\u00f3w rozpocz\u0105\u0107 i rozwin\u0105\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107. Skupili\u015bmy si\u0119 najpierw na kobietach i osobach kolorowych, a nast\u0119pnie otworzyli\u015bmy si\u0119 na reszt\u0119 populacji. Podj\u0119li\u015bmy si\u0119 misji, aby usun\u0105\u0107 przeszkody, kt\u00f3rych wiele os\u00f3b ze \u015bwiata przedsi\u0119biorc\u00f3w nie chce usuwa\u0107 (a tym samym rezygnuje z wielu okazji do zarobienia pieni\u0119dzy). Dotychczasowe sposoby finansowania i sieci partnerskie sprawdzaj\u0105 si\u0119 w przypadku os\u00f3b, u kt\u00f3rych zawsze si\u0119 sprawdza\u0142y \u2014 przede wszystkim bia\u0142ych m\u0119\u017cczyzn z Nowego Jorku i San Francisco. Nie sprawdzaj\u0105 si\u0119 dla ca\u0142ej reszty \u2014 \u201enowej wi\u0119kszo\u015bci\u201d w\u0142a\u015bcicieli firm.<\/p>\n\n\n\n

Czas zapomnie\u0107 o s\u0142owie \u201emniejszo\u015b\u0107\u201d w przypadku w\u0142a\u015bcicieli firm. Nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 \u2014 kobiety, osoby kolorowe, weterani, ludzie z mniejszych rynk\u00f3w, osoby identyfikuj\u0105ce si\u0119 jako LGBTQIA+ i osoby niepe\u0142nosprawne \u2014 obecnie zak\u0142ada wi\u0119cej<\/em> firm<\/a> ni\u017c biali m\u0119\u017cczy\u017ani. W Stanach Zjednoczonych co miesi\u0105c powstaje 543 000 firm i ta zmiana w stron\u0119 bardziej zr\u00f3\u017cnicowanej reprezentacji we w\u0142adzach firm oznacza rozwi\u0105zywanie r\u00f3\u017cnych problem\u00f3w, wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 obs\u0142u\u017conych klient\u00f3w i okazje do wi\u0119kszych zysk\u00f3w<\/a>. Statystyki pokazuj\u0105, \u017ce w\u0142a\u015bciciele reprezentuj\u0105cy dotychczasowe mniejszo\u015bci, kt\u00f3rzy otrzymuj\u0105 taki sam kapita\u0142 jak biali m\u0119\u017cczy\u017ani, uzyskuj\u0105 takie same jak oni lub wi\u0119ksze zwroty z inwestycji<\/a>. Dlatego mo\u017cna na nich \u015bmia\u0142o stawia\u0107 finansowo.<\/p>\n\n\n\n

Obs\u0142uguj\u0105c now\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 w\u0142a\u015bcicieli firm, cz\u0119sto spotykamy si\u0119 z wahaniem potencjalnych inwestor\u00f3w i partner\u00f3w, bo a) nie znaj\u0105 oni danych dotycz\u0105cych sukces\u00f3w w tej grupie; b) nie chc\u0105 zmian; c) s\u0105 po prostu uprzedzeni. Du\u017co m\u00f3wi si\u0119 o r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i integracji, ale niewiele si\u0119 tak naprawd\u0119 robi w tym kierunku ( English )<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Naszym celem jest pokazanie, \u017ce tworzenie sieci r\u00f3\u017cnorodnych w\u0142a\u015bcicieli pozwala zdoby\u0107 nowych klient\u00f3w i bardziej strategiczne partnerstwa, a tak\u017ce zwi\u0119ksza zyski finansowe. Dwa lata po uruchomieniu Alice<\/a> widzimy, \u017ce nieustanna koncentracja na integracji tworzy dynamiczne spo\u0142eczno\u015bci wsparcia, a ostatecznie pozwala osi\u0105gn\u0105\u0107 wi\u0119kszy sukces nowej wi\u0119kszo\u015bci w\u0142a\u015bcicieli firm.<\/p>\n\n\n\n

Aby nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w mog\u0142a znale\u017a\u0107 swoje miejsce, musi czu\u0107 si\u0119 reprezentowana oraz mie\u0107 dost\u0119p do zasob\u00f3w i mo\u017cliwo\u015bci, kt\u00f3re pomog\u0105 im rozwija\u0107 firmy. We\u017a udzia\u0142 w tworzeniu w\u0142asnej spo\u0142eczno\u015bci opartej na integracji. To nie jest trudne. Oto trzy g\u0142\u00f3wne rzeczy, kt\u00f3rych si\u0119 dowiedzieli\u015bmy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Poszerz swoj\u0105 sie\u0107 kontakt\u00f3w!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kiedy ostatni raz zdarzy\u0142o Ci si\u0119 uczestniczy\u0107 w imprezie nieograniczonej do Twojej p\u0142ci, pochodzenia etnicznego czy bran\u017cy? Najwa\u017cniejszym czynnikiem przy budowie spo\u0142eczno\u015bci opartej na integracji jest poszerzanie sieci kontakt\u00f3w. Wszyscy mamy tendencj\u0119 do interakcji z osobami maj\u0105cymi podobne pochodzenie i do\u015bwiadczenia. Jest to w porz\u0105dku w przypadku Twojego profilu na Tinderze, ale mo\u017ce ogranicza\u0107 rozumienie innych spo\u0142eczno\u015bci i klient\u00f3w oraz sprawia\u0107, \u017ce nie b\u0119dziesz dostrzega\u0107 pojawiaj\u0105cych si\u0119 mo\u017cliwo\u015bci. Docieraj do lider\u00f3w spo\u0142eczno\u015bci, w kt\u00f3re chcesz si\u0119 anga\u017cowa\u0107, i pytaj, czego potrzebuj\u0105 oraz jakie zalecaj\u0105 rozwi\u0105zania. Naprawd\u0119 s\u0142uchaj, a potem, co najwa\u017cniejsze, dzia\u0142aj.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Podaj mikrofon\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Podczas Consumer Electronic Show (CES) w 2019 roku w panelach bra\u0142o udzia\u0142 wi\u0119cej kobiet i os\u00f3b kolorowych ni\u017c kiedykolwiek wcze\u015bniej. Da\u0142o si\u0119 jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce tematy by\u0142y zdominowane przez g\u0142o\u015bniejsze, typowo reprezentowane g\u0142osy. Cz\u0119\u015bci\u0105 budowania spo\u0142eczno\u015bci opartej na integracji jest odkrywanie g\u0142os\u00f3w, kt\u00f3re zwykle nie s\u0105 zapraszane do wypowiadania si\u0119. Oddaj przestrze\u0144 i zajmij miejsce w tylnym rz\u0119dzie, by ci niedostatecznie reprezentowani cz\u0142onkowie spo\u0142eczno\u015bci mogli prowadzi\u0107 dyskusje, ustala\u0107 zasady, tworzy\u0107 strategie i definiowa\u0107 priorytety. Wywo\u0142uj ludzi, kt\u00f3rzy sami nie podnosz\u0105 r\u0119ki. Zmiana nie nast\u0105pi, je\u015bli nie przeka\u017cemy mikrofonu.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Id\u017a dalej drog\u0105 ewolucji<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Promowanie integracji i budowanie spo\u0142eczno\u015bci nie ma ko\u0144ca. Wymaga konsultowania si\u0119 z cz\u0142onkami spo\u0142eczno\u015bci i klientami, trwa\u0142ego zaufania i sta\u0142ego doskonalenia. A gdy zdarz\u0105 si\u0119 b\u0142\u0119dy (a na pewno tak b\u0119dzie), s\u0142uchaj, ucz si\u0119 i si\u0119 dostosowuj. Nie ustawaj w dzia\u0142aniach \u2014 ka\u017cdy kamyk usuni\u0119ty przez spo\u0142eczno\u015b\u0107 przybli\u017ca nas wszystkich do zlikwidowania tych g\u00f3r.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Hello Alice<\/a> jest cz\u0142onkiem WeWork w San Francisco; Houston i Waszyngtonie, D.C.<\/em>
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cycieli firm jest bardziej zr\u00f3\u017cnicowana ni\u017c kiedykolwiek, zyskuj\u0105c dzi\u0119ki temu nowych klient\u00f3w i nawi\u0105zuj\u0105c nowe partnerstwa, a przy okazji jeszcze wi\u0119cej zarabiaj\u0105c<\/p>\n","protected":false},"author":1852,"featured_media":139,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[946,953],"tags":[],"class_list":["post-138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-professional-development","category-management-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"\nJak firmy korzystaj\u0105 z kultury opartej na integracji - Ideas (pl-PL)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cycieli firm jest bardziej zr\u00f3\u017cnicowana ni\u017c kiedykolwiek, zyskuj\u0105c dzi\u0119ki temu nowych klient\u00f3w i nawi\u0105zuj\u0105c nowe partnerstwa, a przy okazji jeszcze wi\u0119cej zarabiaj\u0105c\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak firmy korzystaj\u0105 z kultury opartej na integracji\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cycieli firm jest bardziej zr\u00f3\u017cnicowana ni\u017c kiedykolwiek, zyskuj\u0105c dzi\u0119ki temu nowych klient\u00f3w i nawi\u0105zuj\u0105c nowe partnerstwa, a przy okazji jeszcze wi\u0119cej zarabiaj\u0105c\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideas (pl-PL)\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-01T17:46:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-23T17:12:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elizabeth Gore\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cycieli firm jest bardziej zr\u00f3\u017cnicowana ni\u017c kiedykolwiek, zyskuj\u0105c dzi\u0119ki temu nowych klient\u00f3w i nawi\u0105zuj\u0105c nowe partnerstwa, a przy okazji jeszcze wi\u0119cej zarabiaj\u0105c\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elizabeth Gore\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity\",\"name\":\"Jak firmy korzystaj\u0105 z kultury opartej na integracji - Ideas (pl-PL)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/07\/hello-alice-main-1.jpg?fit=1440%2C822\",\"datePublished\":\"2019-07-01T17:46:47+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-23T17:12:46+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/20ff93cf7ff2a0a7607b5dc069994d41\"},\"description\":\"Nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cycieli firm jest bardziej zr\u00f3\u017cnicowana ni\u017c kiedykolwiek, zyskuj\u0105c dzi\u0119ki temu nowych klient\u00f3w i nawi\u0105zuj\u0105c nowe partnerstwa, a przy okazji jeszcze wi\u0119cej zarabiaj\u0105c\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/07\/hello-alice-main-1.jpg?fit=1440%2C822\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/07\/hello-alice-main-1.jpg?fit=1440%2C822\",\"width\":1440,\"height\":822,\"caption\":\"Reprezentacja zr\u00f3\u017cnicowanych przedsi\u0119biorc\u00f3w oznacza rozwi\u0105zywanie r\u00f3\u017cnych problem\u00f3w, wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 obs\u0142u\u017conych klient\u00f3w i okazje do wi\u0119kszych zysk\u00f3w. Fot. Ivan Gener\/Stocksy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"\/pl-PL\/ideas\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak firmy korzystaj\u0105 z kultury opartej na integracji\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/\",\"name\":\"Ideas (pl-PL)\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/20ff93cf7ff2a0a7607b5dc069994d41\",\"name\":\"Elizabeth Gore\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0cf468245be68fa656d070be11c7b0ff034a85e6e6c01a1c66fed8e2b2112290?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0cf468245be68fa656d070be11c7b0ff034a85e6e6c01a1c66fed8e2b2112290?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Elizabeth Gore\"},\"description\":\"Elizabeth Gore is president and chairwoman of the board for Alice, a free website that helps business owners find the right path to start and grow their companies. Prior to Alice, Elizabeth was Dell Technologies\u2019 entrepreneur in residence and the first-ever entrepreneur in resident for the UN Foundation. Alice is a WeWork member in San Francisco, Houston, and Washington, D.C.\",\"url\":\"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/author\/elizabethgore\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak firmy korzystaj\u0105 z kultury opartej na integracji - Ideas (pl-PL)","description":"Nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cycieli firm jest bardziej zr\u00f3\u017cnicowana ni\u017c kiedykolwiek, zyskuj\u0105c dzi\u0119ki temu nowych klient\u00f3w i nawi\u0105zuj\u0105c nowe partnerstwa, a przy okazji jeszcze wi\u0119cej zarabiaj\u0105c","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak firmy korzystaj\u0105 z kultury opartej na integracji","og_description":"Nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cycieli firm jest bardziej zr\u00f3\u017cnicowana ni\u017c kiedykolwiek, zyskuj\u0105c dzi\u0119ki temu nowych klient\u00f3w i nawi\u0105zuj\u0105c nowe partnerstwa, a przy okazji jeszcze wi\u0119cej zarabiaj\u0105c","og_url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity","og_site_name":"Ideas (pl-PL)","article_published_time":"2019-07-01T17:46:47+00:00","article_modified_time":"2021-02-23T17:12:46+00:00","author":"Elizabeth Gore","twitter_card":"summary_large_image","twitter_description":"Nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cycieli firm jest bardziej zr\u00f3\u017cnicowana ni\u017c kiedykolwiek, zyskuj\u0105c dzi\u0119ki temu nowych klient\u00f3w i nawi\u0105zuj\u0105c nowe partnerstwa, a przy okazji jeszcze wi\u0119cej zarabiaj\u0105c","twitter_misc":{"Napisane przez":"Elizabeth Gore","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity","url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity","name":"Jak firmy korzystaj\u0105 z kultury opartej na integracji - Ideas (pl-PL)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/07\/hello-alice-main-1.jpg?fit=1440%2C822","datePublished":"2019-07-01T17:46:47+00:00","dateModified":"2021-02-23T17:12:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/20ff93cf7ff2a0a7607b5dc069994d41"},"description":"Nowa wi\u0119kszo\u015b\u0107 za\u0142o\u017cycieli firm jest bardziej zr\u00f3\u017cnicowana ni\u017c kiedykolwiek, zyskuj\u0105c dzi\u0119ki temu nowych klient\u00f3w i nawi\u0105zuj\u0105c nowe partnerstwa, a przy okazji jeszcze wi\u0119cej zarabiaj\u0105c","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity#primaryimage","url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/07\/hello-alice-main-1.jpg?fit=1440%2C822","contentUrl":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/07\/hello-alice-main-1.jpg?fit=1440%2C822","width":1440,"height":822,"caption":"Reprezentacja zr\u00f3\u017cnicowanych przedsi\u0119biorc\u00f3w oznacza rozwi\u0105zywanie r\u00f3\u017cnych problem\u00f3w, wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 obs\u0142u\u017conych klient\u00f3w i okazje do wi\u0119kszych zysk\u00f3w. Fot. Ivan Gener\/Stocksy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/professional-development\/management-leadership\/why-businesses-benefit-from-a-culture-of-inclusivity#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"\/pl-PL\/ideas"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak firmy korzystaj\u0105 z kultury opartej na integracji"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#website","url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/","name":"Ideas (pl-PL)","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/20ff93cf7ff2a0a7607b5dc069994d41","name":"Elizabeth Gore","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0cf468245be68fa656d070be11c7b0ff034a85e6e6c01a1c66fed8e2b2112290?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0cf468245be68fa656d070be11c7b0ff034a85e6e6c01a1c66fed8e2b2112290?s=96&d=mm&r=g","caption":"Elizabeth Gore"},"description":"Elizabeth Gore is president and chairwoman of the board for Alice, a free website that helps business owners find the right path to start and grow their companies. Prior to Alice, Elizabeth was Dell Technologies\u2019 entrepreneur in residence and the first-ever entrepreneur in resident for the UN Foundation. Alice is a WeWork member in San Francisco, Houston, and Washington, D.C.","url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/author\/elizabethgore"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2019\/07\/hello-alice-main-1.jpg?fit=1440%2C822","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1852"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":918,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138\/revisions\/918"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wework.com\/pl-PL\/ideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}