Onze missie

Een wereld creëren waarin mensen werken om te leven, niet leven om te werken.

Een wereld creëren waarin mensen werken om te leven, niet leven om te werken.

Ons verhaal

Toen we in 2010 met WeWork begonnen, wilden we meer dan prachtige, gedeelde kantoorplekken realiseren: we wilden een gemeenschap bouwen. Een plaats waar je je als individu, 'ik', aansluit, maar waar je onderdeel wordt van een groter 'wij'. Een plaats waar we succes opnieuw definiëren: succes wordt gemeten door persoonlijke vervulling, niet slechts door het resultaat onder de streep. De gemeenschap is onze katalysator.

Create Your Life's Work
Oprichters

Van links naar rechts: Miguel McKelvey, Adam Neumann, Rebekah Neumann

Zomerkamp 2015

Jaarlijkse retraite voor leden en medewerkers in het Adirondackgebergte

Wereldtop 2016

Medewerkersbijeenkomst

Onze waarden

  • Geïnspireerd

    We doen waar we van houden en zijn verbonden met iets dat groter is dan onszelf

  • Ondernemend

    We zijn creatievelingen, leiders en starters. We proberen nieuwe dingen, dagen de gevestigde orde uit en zijn niet bang om fouten te maken.

  • Authentiek

    We zijn trouw aan ons merk, onze missie en aan onze waarden. We zijn niet perfect en dat denken we ook niet. We zijn altijd zo eerlijk en transparant als we maar zijn kunnen.

  • Vasthoudend

    We leggen ons nergens bij neer. We krijgen dingen voor elkaar, en doen het nog goed ook. Wees volhardend en breek muren af - letterlijk als dat moet. Je hebt onze toestemming.

  • Dankbaar

    We zijn dankbaar voor elkaar, voor onze leden en voor onze betrokkenheid bij deze beweging. We nemen succes niet voor lief. We zijn blij dat we mogen leven.

  • Samen

    We ondernemen dit project samen. Dit is een project van het hele team. We denken altijd om elkaar. We zijn invoelend en weten dat we allemaal mens zijn en niets alleen kunnen.

Ons team

Onze missie eindigt niet met de kleine bedrijven en ondernemers die ons hun thuis noemen. We geloven erin dat we ons team in staat moeten stellen om hun eigen levenswerk te realiseren. We ontwikkelen ons snel en dagen elkaar uit, maar we letten ook op elkaar en dragen zorg voor onze cultuur. Daardoor is een baan bij ons ook zo lonend. We hebben nog veel werk te verzetten en dat zou niet mogelijk zijn zonder welk teamlid dan ook.

Zomerkamp 2015