Brooklinen vokste fra to til 32 ansatte ved WeWork

WeWork tilbydde luksussengetøysbedriften fleksibiliteten til å skalere opp – på etterspørsel – i takt med bedriftens vekst.

Utfordringen: Å finne et kontorfellesskap når antallet ansatte stadig vokser

Når Vicki og Rich Fulop lanserte Brooklinen på Kickstarter i 2014, hadde de hjemmekontor i stua. De hadde nylig vært på ferie, og ønsket å kjøpe sengetøyet fra hotellet de bodde på. Da fant de ut at luksussengetøy kommer med en prislapp på 800 $. Brooklinens mål var å lage sengetøy av høy kvalitet til en rimeligere pris.

Nesten umiddelbart etter lanseringen opplevde Brooklinen en høy etterspørsel av sengetøyet deres. Vicki og Rich mente begge at det var viktig å forholde seg rolig og med beina planta på jorda idet bedriften deres oppnådde suksess, slik at de kjapt kunne gripe enhver mulighet for å vokse – uansett om det dreide seg om å utvikle nye produkter, starte nye initiativer eller øke teamet. Dog visste de ikke hvor mange ansatte de ville sitte med i løpet av de neste månedene, så det var utfordrende å forutsi hvor mye plass de ville ha bruk for. «Vi visste ikke hva fremtiden hadde i vente for oss, så vi ønsket et kontorfellesskap som var ekstremt fleksibelt», sier Rich.

Løsningen: Et sted som gjør det mulig for Brooklinen å vokse – som team og bedrift

Grunderne innså at de ved å flytte bedriften sin til et WeWork-lokale kunne de få kontorfellesskapet de trenger for å huse sitt voksende team, med fleksibiliteten til å navigere seg gjennom den usikre fremtiden. Rich og Vicki prøvde å forutsi antallet ansatte seks måneder i forkant, men dette er noe som kan være utfordrende i en organisasjon med stor vekst. Med WeWork «kan du flytte kontorer, leie et annet kontor eller fjerne en vegg», forklarer Rich. «WeWork gir deg muligheten til å vokse sammen med teamet ditt.»

Vicki og Rich oppdaget også en annen fordel med WeWork: De trengte ikke å tenke på kontorrelaterte driftsoppgaver som å kjøpe skrivere, installere trådløst nettverk eller ansette et rengjøringsbyrå. «WeWork tar seg av alt som har med logistikk å gjøre – oppgaver som ville vært svært tidkrevende for oss, og som ville hindret oss i å kunne fokusere på bedriften vår», forteller Vicki.

Resultatet: Et skalerbart hjem for en bedrift i vekst

Tre år senere har Brooklinen utvidet teamet, og de består nå av totalt 32 personer. WeWork har vært der for dem under hele prosessen. «Da vi flyttet inn, var vi kun to personer. Nå har vi skalert opp bedriften i den samme bygningen», forklarer Rich. «Vi er nå et av de største teamene her.»

Partnerskapet med WeWork har hjulpet Brooklinen å spare penger ved å redusere kapitalkostnadene og gjøre driftskostnadene mer forutsigbare. Disse besparelsene har gjort det mulig for dem å investere i utviklingen av nye produkter.

WeWork har også hjulpet Brooklinen med talentspeiding og bevaring. Ved å være en del av WeWork får Brooklinen hjelp til å vise kandidater engasjementet de har i å gi de ansatte en positiv opplevelse på daglig basis – uansett om det er et vennlig ansikt i resepsjonen, forfriskningene som er tilgjengelige døgnet rundt eller nettverksmulighetene som tilbys hos WeWork.

Jaime Petkanics, de ansattes visepresident hos Brooklinen, forklarer: «Når folk evaluerer jobbtilbud, ser de ikke kun på tilbudet de får til slutt – de ser på opplevelsen som en helhet. Kontorfellesskapet er en viktig del av beslutningsprosessen.»

Brooklinen har en lys fremtid i møte. Som Vicki forklarer: «Når vi tenker på vekst, tenker vi egentlig på å styrke bedriften vår innenfor WeWorks vegger. Vi har vært utrolig fornøyd, og nå ønsker vi bare å fortsette å vokse. Vi gleder oss til å se hva som skjer videre.»

Sentrale høydepunkter:

  • Brooklinens varemerke i kontorfellesskapet
  • Evne til å vokse på etterspørsel
  • Driftsstøtte for å håndtere daglig logistikk
  • Reduserte kapital- og driftskostnader
  • Et eget, privat kontorfellesskap

Les mer om kontorfellesskaper for bedrifter i vekst.